De l’expérience à la qualification : le rôle clé de la RAC-FP en Service de garde en milieu scolaire

La reconnaissance des acquis et des compétences en formation professionnelle (RAC-FP) permet de transformer une expérience de travail en diplôme et d’accéder rapidement à un emploi qualifié en service de garde en milieu scolaire.

Choix professionnels – Les ancres de Schein pour y voir plus clair

Connaissez-vous les huit ancres de carrière de Schein? Utilisé depuis longtemps en ressources humaines, cet outil d'analyse permet de comprendre les motivations fondamentales qui guident les choix professionnels d’un individu.

Les emplois liés à l’IA explosent au Canada, selon LinkedIn

La révolution de l’intelligence artificielle (IA) ne se limite plus aux discussions technologiques : elle se reflète désormais dans les titres de postes des professionnels canadiens. Une analyse des profils LinkedIn montre que certains métiers peu fréquents il y a trois ans enregistrent aujourd’hui une croissance spectaculaire.

Automatisation, inclusion et immigration : trois leviers pour l’avenir du marché de l’emploi au Canada

L’automatisation, l’inclusion et l’immigration redessinent en profondeur le marché de l’emploi canadien. Cet article présente trois constats clés issus des travaux du Conference Board du Canada (maintenant renommé Signal49 Research).

Ce qui a retenu notre attention ce mois-ci

Nous effectuons une veille quotidienne du monde du travail afin de repérer les tendances, les changements et les découvertes susceptibles d’influencer les professions, les compétences et les parcours professionnels. Voici ce qui a retenu notre attention en décembre 2025.

Une bonne impression durable : un levier sous-estimé de performance organisationnelle

La première impression qui se dégage d’un employeur se construit bien souvent en ligne, et parfois à son insu. Cette chronique montre pourquoi une bonne impression durable ne relève pas d’un coup d’éclat, mais d’une discipline stratégique fondée sur la cohérence entre la promesse RH et l’expérience réellement vécue.

Repenser la reconnaissance des compétences à l’ère du numérique

Comment mieux reconnaitre les compétences acquises hors des sentiers traditionnels? Une recherche dirigée par Gustavo Angulo Mendoza explore les outils numériques, comme les badges, les portfolios et les carnets de compétences, pour valoriser tous les parcours d’apprentissage.

Vers un cadre national de compétences : baliser l’avenir de la formation et de l’emploi au Québec

Comment bâtir un Québec plus agile face aux transformations du travail? Une équipe de recherche propose les bases d’un cadre national de compétences, inclusif et durable, pour mieux arrimer formation et emploi.

Repenser le bien-être des enseignants et des personnels scolaires : entre quête de sens et liens humains

La santé mentale des enseignants et des personnels scolaires suscite une préoccupation croissante, dans un contexte de travail particulièrement exigeant. Pourtant, des pistes d’épanouissement existent. Cette chronique présente deux leviers essentiels pour favoriser le bien-être au travail : la construction de sens et le développement de relations positives.

Qu’est-ce que la reconnaissance des acquis et des compétences en formation professionnelle (RAC-FP)?

La reconnaissance des acquis et des compétences en formation professionnelle (RAC-FP) est une démarche structurée qui permet à une personne de faire reconnaitre officiellement les compétences qu’elle a développées au fil de ses expériences de travail, de bénévolat, d’expériences personnelles ou de formation non formelle.

Pourquoi certaines personnes s'épanouissent-elles au travail alors que d'autres s’y épuisent?

Pourquoi certaines personnes trouvent-elles du sens dans leur travail alors que d'autres en sortent vidées? Cette chronique explore comment les valeurs de travail, qu’elles soient intrinsèques, extrinsèques ou liées au statut, influencent la santé psychologique, l’engagement et l’intention de rester en emploi.

Ce qui a retenu notre attention ce mois-ci

Nous effectuons une veille quotidienne du monde du travail afin de repérer les tendances, les changements et les découvertes susceptibles d’influencer les professions, les compétences et les parcours professionnels. Voici ce qui a retenu notre attention en novembre 2025.

L’attirance des jeunes envers le travail autonome

Les jeunes semblent s'intéresser davantage au travail autonome que les générations précédentes. Comment expliquer cette différence de mentalité?

L’industrie du jeu vidéo : un secteur d’emploi solide au Québec

Dans son dernier rapport annuel, l'ACLD montre la popularité croissante du jeu vidéo au Canada, et particulièrement au Québec. Ce portrait, combiné aux données positives sur les perspectives d’emploi, constitue une excellente nouvelle pour quiconque rêve de faire carrière dans le domaine.

Ce qui a retenu notre attention ce mois-ci

Nous tenons quotidiennement une veille du monde du travail afin de repérer les tendances, les changements et les découvertes qui pourraient toucher différentes industries. Voici ce qui a retenu notre attention ce mois-ci.

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