Repenser la reconnaissance des compétences à l’ère du numérique

Comment mieux reconnaitre les compétences acquises hors des sentiers traditionnels? Une recherche dirigée par Gustavo Angulo Mendoza explore les outils numériques, comme les badges, les portfolios et les carnets de compétences, pour valoriser tous les parcours d’apprentissage.

Vers un cadre national de compétences : baliser l’avenir de la formation et de l’emploi au Québec

Comment bâtir un Québec plus agile face aux transformations du travail? Une équipe de recherche propose les bases d’un cadre national de compétences, inclusif et durable, pour mieux arrimer formation et emploi.

Repenser le bien-être des enseignants et des personnels scolaires : entre quête de sens et liens humains

La santé mentale des enseignants et des personnels scolaires suscite une préoccupation croissante, dans un contexte de travail particulièrement exigeant. Pourtant, des pistes d’épanouissement existent. Cette chronique présente deux leviers essentiels pour favoriser le bien-être au travail : la construction de sens et le développement de relations positives.

Qu’est-ce que la reconnaissance des acquis et des compétences en formation professionnelle (RAC-FP)?

La reconnaissance des acquis et des compétences en formation professionnelle (RAC-FP) est une démarche structurée qui permet à une personne de faire reconnaitre officiellement les compétences qu’elle a développées au fil de ses expériences de travail, de bénévolat, d’expériences personnelles ou de formation non formelle.

Pourquoi certaines personnes s'épanouissent-elles au travail alors que d'autres s’y épuisent?

Pourquoi certaines personnes trouvent-elles du sens dans leur travail alors que d'autres en sortent vidées? Cette chronique explore comment les valeurs de travail, qu’elles soient intrinsèques, extrinsèques ou liées au statut, influencent la santé psychologique, l’engagement et l’intention de rester en emploi.

L’attirance des jeunes envers le travail autonome

Les jeunes semblent s'intéresser davantage au travail autonome que les générations précédentes. Comment expliquer cette différence de mentalité?

L’industrie du jeu vidéo : un secteur d’emploi solide au Québec

Dans son dernier rapport annuel, l'ACLD montre la popularité croissante du jeu vidéo au Canada, et particulièrement au Québec. Ce portrait, combiné aux données positives sur les perspectives d’emploi, constitue une excellente nouvelle pour quiconque rêve de faire carrière dans le domaine.

Ce qui a retenu notre attention ce mois-ci

Nous tenons quotidiennement une veille du monde du travail afin de repérer les tendances, les changements et les découvertes qui pourraient toucher différentes industries. Voici ce qui a retenu notre attention ce mois-ci.

Créer le contexte pour s'engager!

Dans le monde du travail actuel, l’engagement est devenu un enjeu central pour les organisations (entreprises, secteur public, etc.). Au-delà d’un simple indicateur de performance associé à chacun des employés, voici pourquoi l’engagement est un facteur déterminant pour assurer un développement sain des employés de l’organisation.

Le travail autonome, est-ce pour moi?

Avez-vous déjà rêvé de dire « bye bye boss » pour devenir votre propre patron? Il est vrai que le travail autonome peut avoir l’air alléchant à plusieurs niveaux. La liberté et la flexibilité qui viennent avec ce statut peuvent assurément vous faire de l'œil. Mais avant de remettre votre lettre de démission à votre employeur·e, avez-vous pris le temps de réfléchir aux qualités requises po...

Ce qui a retenu notre attention ce mois-ci

Nous tenons quotidiennement une veille du monde du travail afin de repérer les tendances, les changements et les découvertes qui pourraient toucher différentes industries. Voici ce qui a retenu notre attention ce mois-ci.

Libérer l’innovation en entreprise : un rôle crucial pour les gestionnaires

Cultiver l'innovation en milieu de travail est un impératif pour assurer la longévité des entreprises. Les gestionnaires en sont à la fois les catalyseurs et promoteurs : ils doivent s’assurer de créer un environnement favorable à la curiosité et à l’exploration des nouvelles idées et prêcher par l’exemple en affichant une posture d’ouverture à la fois intègre et constante.

Ce qui a retenu notre attention ce mois-ci

Nous tenons quotidiennement une veille du monde du travail afin de repérer les tendances, les changements et les découvertes qui pourraient toucher différentes industries. Voici ce qui a retenu notre attention ce mois-ci.

La norme ISO 45003 : la boussole RH pour analyser les risques psychosociaux

À compter d’octobre 2025, les entreprises québécoises devront intégrer les risques psychosociaux (RPS) à leur programme de prévention. La norme ISO 45003 propose un cadre structuré pour une analyse rigoureuse et une gestion stratégique de ces risques.

Ce qui a retenu notre attention ce mois-ci

Nous tenons quotidiennement une veille du monde du travail afin de repérer les tendances, les changements et les découvertes qui pourraient toucher différentes industries. Voici ce qui a retenu notre attention ce mois-ci.

Magazine

Magazine de 2025

Repenser la reconnaissance des compétences à l’ère du numérique

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