La pression de devoir faire le bon choix de carrière à 16-17 ans, parlons-en!

Choisir sa carrière à 16-17 ans peut susciter une certaine pression. Pourtant, l’important n’est pas de faire le choix parfait pour toute la vie, mais plutôt de faire un choix qui nous ressemble, ici et maintenant.

Accompagner les travailleurs expérimentés dans la transition professionnelle

Retour sur une conférence qui a mis en lumière une réalité encore trop peu abordée : derrière la transition professionnelle des 55 ans et plus se cache souvent une véritable crise identitaire.

L’improvisation : une compétence clé pour faire face à l’imprévisible au travail?

Lors de la conférence d’ouverture de l’événement QUARIERA, le psychologue organisationnel et artiste Charles Lapierre a proposé une réflexion originale : et si l’improvisation devenait une compétence essentielle pour évoluer dans un monde du travail incertain et en constante transformation?

Guide de survie pour travailler avec un patron hyperactif

Dans une organisation, une culture de l’urgence et de l’hyperproductivité s’incarne souvent dans des gestionnaires « hyperactifs ». Cette chronique permet de mieux comprendre ce profil de patron et fournit de précieux conseils aux employés pour travailler de façon saine et efficace avec leur supérieur hyperactif.

L’intelligence artificielle générative s’installe au travail : que révèle l’enquête NETendances 2025?

Les résultats de la plus récente enquête NETendances de l’Académie de la transformation numérique de l’Université Laval permettent de mieux comprendre comment l’IA transforme progressivement les pratiques de travail au Québec.

Plongez dans le métier de manutentionnaire grâce à la réalité virtuel

Trois vidéos immersives pour faire découvrir un rôle essentiel qui approvisionne nos commerces et nourrit le Québec.

La reconnaissance des acquis et des compétences en santé : un levier stratégique pour répondre aux besoins d’aujourd’hui

La reconnaissance des acquis et des compétences en formation professionnelle (RAC-FP) permet aux personnes expérimentées du secteur de la santé d’obtenir un diplôme officiel plus rapidement, tout en aidant les établissements à qualifier leur personnel. Une solution efficace pour soutenir le réseau et valoriser l’expérience terrain.

Faire un choix de carrière quand on est autiste : trois stratégies clés

Cet article présente trois principes importants à garder en tête lorsqu’on est autiste ou qu’on veut aider une personne autiste à faire un choix de carrière.

Magazine

Magazine de avril 2026