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Miser sur les capacités des jeunes pour réduire les obstacles à leur participation aux mesures d’emploi

Malgré la panoplie de mesures et de programmes publics d’emploi, on se demande pourquoi des jeunes sans emploi n’y participent pas, au Québec et dans le monde. Cette chronique invite à mieux saisir les enjeux autour de l’intervention en lien avec la participation des jeunes aux mesures d’emploi. - Par Mouhamadou M. Sow, doctorant en éducation, faculté d’éducation, Université de Sherbrooke...

S’orienter par défis, une nouvelle approche

Près de la moitié des jeunes sont plus anxieux concernant leur choix de carrière et plus inquiets pour leur avenir. Comment préparer nos jeunes à ce futur marché du travail ? - Par Myriam Bravo, stagiaire en développement de carrière chez Academos

L’importance de l’alliance de travail en counseling de carrière

Cette chronique s’adresse aux personnes professionnelles de l’orientation ainsi qu’à toute personne souhaitant acquérir une perspective scientifique de l’importance de l’alliance de travail dans un processus de counseling de carrière. Plus précisément, les recherches ont démontré que les trois composantes de l’alliance de travail ont une influence distincte sur l’efficacité de l’intervent...

La personne conseillère en orientation, bien plus qu’une source d’information sur l’emploi ou la formation pour les jeunes adultes

Le contexte dans lequel s’inscrit la demande de prestation de services des jeunes adultes en situation de précarité peut influencer la nature de leurs besoins. Par leur expertise multidimensionnelle, les personnes conseillères d’orientation peuvent répondre à plusieurs besoins des jeunes adultes en situation de précarité réduisant ainsi le nombre de personnes professionnelles mobilisées a...

Changer le monde : mon impact en emploi (Article 1/2)

Dans la quête du bonheur au travail, un aspect important est parfois moins discuté : l’impact, c’est-à-dire l’effet que l’on a sur les autres ou sur l’environnement et celui que les autres (nos collègues, nos clients et notre milieu de travail) ont sur nous.

Être une femme gestionnaire en 2020 : comment faciliter sa progression de carrière?

En 2020, les femmes gestionnaires font encore face à des barrières limitant leur progression de carrière. Plusieurs recherches présentent des mesures facilitantes que les organisations peuvent mettre en place et des actions que les femmes peuvent entreprendre pour faciliter leur progression. - Par Eugénie Deslandes, étudiante à la maitrise en orientation à l’Université de Sherbrooke

5 ressources à découvrir en vue des choix de cours du 1er mars

L’année 2020 aura été riche en émotions et en rebondissements. Au moment où elle s’achève, de nombreuses incertitudes règnent. Il est difficile de savoir si les cours du prochain mois s'offriront en présentiel ou en virtuel. Comment faire pour savoir ce qu’il en sera pour l’année 2021? Nous vous proposons ici quelques outils concrets pour accompagner vos élèves à préparer leur choix pour ...

Quand la cloche ne sonne plus, la récréation s’allonge!

Après plusieurs mois de travail ou d’école à distance, nous parvenons à certains constats quant à l’organisation de l’horaire, seuls devant notre écran, en pantoufles. La flexibilité est une belle découverte pour plusieurs, mais aussi un piège pour certains.

Tisser sa toile

Pour certaines personnes, le choix scolaire et professionnel est tout tissé d’avance alors que pour d’autres, il s’agit plutôt d’une étape de vie floue, confuse et pour le moins stressante… et avec raison! Ce n’est pas appelé un processus pour rien! - Par Audrey-Anne Cloutier-Côté, Chargée de projets à JeunesExplo – Stages d’un jour