L’apport de la théorie du chaos sur le développement de carrière en temps de COVID-19
La crise actuelle a engendré des changements non planifiés sur notre sphère professionnelle. La théorie du chaos des carrières de Bright et Pryor (2011) propose quelques pistes d’intervention permettant aux individus de faire face à un monde complexe, incertain et en changement. - Par Sabruna Dorceus, Ph.D., c.o., professeure adjointe en fondements et pratiques en orientation au Départeme...