Formation professionnelle en Montérégie L’École professionnelle des Métiers (EPM) offre 17 programmes menant à un diplôme d’études professionnelles (DEP) ainsi que deux attestations de spécialisation professionnelle...
L’entrevue de rétention : une opportunité à saisir La rétention des talents est un enjeu majeur pour toute entreprise qui veut rester compétitive. Les couts liés au processus d’embauche et au temps de formation des nouveaux employés poussent les gestionnaires à déployer maints efforts pour les fidéliser. En tant qu’employé, comment profiter de cette situation ?
Personnes handicapées et marché du travail : quelques pistes de réflexion Les personnes handicapées sont confrontées à différents défis en matière d’accès et de maintien en emploi occasionnés à la fois par leurs propres croyances, mais aussi par des attitudes discriminatoires à leur égard. Il apparait donc important d’identifier des stratégies pour favoriser leur employabilité.
Soutenir les personnes étudiantes internationales en difficulté de réussite scolaire : une responsabilité à prendre au sérieux Depuis quelques années, le Canada accueille un nombre impressionnant d’étudiants internationaux venus de tous horizons. Qu’est-ce qui incite ces personnes à poursuivre leurs études au Canada ? À quelles difficultés sont-elles en butte ? Quelles pistes de solutions sont possibles ? Découvrez des réponses dans cet article.
La mixité et l’égalité en emploi, encore plus loin en 2024! En partenariat avec le Secrétariat à la condition féminine et en collaboration avec Septembre éditeur, JeunesExplo lancera le projet « S’orienter sans préjugés (SOSP) » : des ressources innovantes pour franchir un seuil de plus dans l’égalité, la mixité et l’équité professionnelles.
Du droit à la déconnexion au bienêtre numérique Au Québec comme ailleurs on parle de plus en plus d’hyperconnectivité professionnelle. Les impacts majeurs de ce phénomène sur la santé et la productivité ont poussé certains pays à légiférer en la matière. Ce n’est pas le cas ici mais, de plus en plus, les milieux de travail se mobilisent pour se prémunir contre ce fléau.
Un DEC-BAC, c'est pour qui? Savez-vous qu'il est possible d'obtenir un DEC technique ET un baccalauréat tout en allégeant la durée de vos études? Découvrez tous les autres avantages de la formule DEC-BAC!
Discrimination au travail : conséquences et pistes de solutions Certains groupes seraient plus à risque que d’autres d’être victimes de discrimination au travail, ce qui entraine des conséquences variées et importantes pour les individus et les organisations. Cette chronique propose ainsi quelques recommandations.
JeunesExplo, le guichet d’entrée pour l’organisation de stages d’un jour partout au Québec! Saviez-vous que 3/4 des jeunes envisagent d’exercer le métier ou la profession exploré lors du stage d’un jour?!
Découvrez des métiers qui rendent heureux et qui contribuent à l’amélioration de l’environnement! Un nouveau portail d’information sur les métiers et les programmes d’études en horticulture vient d’être lancé par HortiCompétences et Québec Vert : L’avenir est végétal.
Entrevue - Préparez-vous en 3 étapes : méthode d'entrevue P.A.T Comment bien se préparer avant une entrevue d'embauche? Qu'est-ce que l'employeur.e veut réellement connaître de nous? Comment attirer l'attention de l'employeur.e et se dévoiler sans trop en dire? Les réponses dans cette capsule vidéo !
Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle et comment la développer en contexte organisationnel? L’intelligence émotionnelle (IÉ) regroupe des compétences de plus en plus recherchées sur le marché du travail. Ce construit psychologique fait toutefois l’objet de plusieurs critiques au niveau conceptuel. L’objectif de cette chronique est de démystifier l’IÉ et d’identifier des pistes pour soutenir son développement.
Impact des horaires atypiques des parents sur les enfants : Abordons le sujet avec eux! Lundi au vendredi, de 9 à 5… cet horaire n’est plus la norme pour plusieurs travailleurs. Que ce soit dans le milieu de la santé, des services publics, de l’hôtellerie et la restauration, ou des transports, pour n’en nommer que quelques-uns, plusieurs personnes ont des quarts de travail fort différents, par choix ou par obligation d’emploi.
Mobilité à l'international : partir pour mieux revenir… La mobilité internationale est devenue l’un des maillons du parcours professionnel. Que l’on soit jeune avec l’envie de découvrir le monde, de développer ses compétences, ou plus expérimenté, elle offre la possibilité de s’ouvrir au monde et d’enrichir ses expériences. C’est un véritable défi auquel il faut se préparer. Alors qu’apporte-t-il exactement? Réponses ici…
