Neuf adjectifs à éviter lors d’une entrevue d’embauche (et 18 à privilégier!)

Paru le 30 janvier 2018

Se décrire en entrevue n’est pas une tâche facile, bien que cela puisse sembler bien simple. Qui nous connait mieux que nous-mêmes, après tout. Pourtant, en entrevue, les enjeux sont multiples. On tente d’analyser les besoins de l’employeur, le type d’entreprise, ses valeurs et les compétences requises pour bien atteindre les objectifs ou accomplir les tâches, le tout en mettant en valeur nos qualités et nos aptitudes personnelles.

Une entrevue d’embauche est souvent courte et stressante; il est donc important de bien se préparer afin d’avoir les mots justes pour se décrire. Certains termes peuvent nous paraitre positifs, mais malheureusement, ils ne seront pas toujours perçus comme tels par un futur employeur.

À éviter :

Expression/mot	Peut être perçu comme :
Battant	Je n’ai pas tendance à demander de l’aide.
Travaillant	Je n’ai pas l’esprit critique, ou je suis robotique.
Axé sur les résultats	Je ne m’en fais pas avec les détails, ou je ne veux qu’accomplir la tâche dans ses grandes lignes.
Acharné	Je n’ai pas de sens critique, d’habilité ou de créativité. Je n’ai pas tendance à demander de l’aide.
Méticuleux	Je suis trop centré sur les détails.
Fin stratège	Je négocie tout. Je suis sournois et manipulateur.
Indépendant	Je préfère travailler seul plutôt qu’en équipe. Je prends des décisions sans consulter mes supérieurs.
Intuitif	Je procède à tâtons au lieu de suivre les procédures.

À privilégier :

Expression/mot	Sera sans doute perçu comme :
Conscient des enjeux de l’entreprise	Je respecte les valeurs, les priorités et les besoins de l’entreprise. Ces facteurs sont au cœur de chacune de mes interventions.
Collaboratif	Je vais prendre part aux actions et aux décisions de l’entreprise si cela est souhaitable ou si on me le demande.
Autonome	Je fais preuve d’initiative tout en respectant les procédures.
Volontaire	Je me propose pour certaines tâches sans attendre que l’on m’impose des responsabilités, et ce, sans négliger mon travail principal.
Ouvert d’esprit	J’accepte la critique constructive.
Confiant	Je m’exprime avec assurance, tout en laissant de l’espace aux autres.
Coopératif	Je travaille bien au sein d’une équipe.
Curieux	J’aime apprendre.
Engagé	Je ne ménage jamais mes efforts. Je mets la main à la pâte.
Souple	J’ai une bonne capacité d’adaptation.
Concentré	Je mets l’accent sur les objectifs tout autant que sur les détails.
Honnête	Je suis intègre et transparent.
Articulé	Je communique bien et m’exprime clairement.
Calme	Je garde mon sang-froid en situation de crise.
Courtois	J’ai à cœur qu’il y ait une bonne ambiance dans mon milieu de travail.
Ponctuel	J’ai d’excellentes aptitudes pour la gestion du temps.
Responsable	Je finis toujours les tâches dans les délais.

Compétences recherchées

Selon l’enquête « The Future of Jobs » du World Economic Forum, les compétences qui seront les mieux perçues et auront le plus de valeur en entreprise dans le futur sont les suivantes :

Mais qui suis-je?

Afin de bien cibler les termes pour vous décrire, il faut d’abord bien vous connaitre. Un questionnaire comme le « RIASEC » pourra vous éclairer en ce sens.