Ce qui a retenu notre attention ce mois-ci

Par Martine Rioux

Paru le 27 février 2026

Nous effectuons une veille quotidienne du monde du travail afin de repérer les tendances, les changements et les découvertes susceptibles d’influencer les professions, les compétences et les parcours professionnels. Voici ce qui a retenu notre attention en février 2026.

Les articles sélectionnés portent notamment sur des avancées scientifiques et technologiques susceptibles d'avoir des répercussions sur plusieurs secteurs d'activité et professions.

Comment rendre l’utilisation des terres pour l’énergie solaire plus efficace 

Dans une étude publiée dans Communications Earth & Environment, une équipe de l’Université McGill a utilisé l’intelligence artificielle pour mesurer l’empreinte terrestre des grandes installations solaires dans l’ouest des États-Unis. À l’aide d’images aériennes à haute résolution et de techniques d’apprentissage profond, les chercheurs ont établi une méthode cohérente pour évaluer l’utilisation des sols par les projets solaires à grande échelle.

Les résultats mettent en lumière l’influence des choix d’ingénierie et de l’emplacement des installations sur l’efficacité énergétique et l’occupation du territoire. Cette approche pourrait contribuer à améliorer la planification des projets d’énergie renouvelable et soutenir la transition énergétique.

Cette innovation a des chances d’influencer le travail des urbanistes, des ingénieurs en environnement ainsi que des spécialistes des sciences physiques appelés à analyser et à planifier l’aménagement du territoire dans un contexte de développement durable.

L’automatisation continue de transformer les compétences recherchées sur le marché du travail canadien

Les technologies d’automatisation offrent aux entreprises canadiennes des possibilités importantes d’amélioration de la productivité et de transformation des processus de travail. Une recherche menée par le Centre pour les compétences du futur a permis de déterminer les professions les plus exposées à ces technologies ainsi que leurs effets potentiels sur les compétences recherchées dans plusieurs secteurs.

Les résultats ont démontré que les emplois analytiques et manuels (scientifiques de données, assembleurs de véhicules motorisés, etc.) étaient les plus exposés et susceptibles de modifications et de transformations. Les professions reposant davantage sur les compétences sociales et émotionnelles seraient moins exposées à ces changements.

Ces constats contribuent à mieux orienter les décisions en matière de formation, de gestion des talents et d’accompagnement professionnel. Ils pourraient notamment influencer le travail des spécialistes en ressources humaines, des conseillers et conseillères d’orientation ainsi que des gestionnaires appelés à soutenir l’adaptation de la main-d’œuvre aux transformations technologiques.

Catégorie : Monde du travail