Relations industrielles

BAC 6 trimestres	15816
Domaine Cursus ? 4. La Gestion	Famille Cursus ? 4.1 Les ressources humaines

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Autres appellations

Labour-Management Relations Relations industrielles et ressources humaines Industrial Relations

Compétences à acquérir

- Gérer des ressources humaines, diriger la sélection, la formation et l’évaluation du personnel et appliquer les différentes politiques s’y rapportant.
- Représenter son employeur dans les relations avec les employés.
- Analyser les conditions de travail et mettre en œuvre des mesures favorisant une certaine qualité de vie au travail.
- Représenter la partie patronale ou syndicale au cours de négociations collectives.
- Participer aux processus de conciliation et d’arbitrage.

Éléments du programme

- Convention et négociation collectives - Développement en ressources humaines - Fondements en dotation - Fondements en rémunération - Gestion des ressources humaines - Mouvement syndical et travail - Principes de gestion - Psychologie - Psychologie et travail - Relations industrielles - Sociologie des organisations - Statistiques

Admission / Études universitaires

Laval : DEC en Sciences de la nature OU DEC en Sciences humaines OU Tout autre DEC et Méthodes quantitatives en sciences humaines 360-300. N.B. : Si la cote R est inférieure à 22, une scolarité préparatoire n’excédant pas 12 crédits sera requise.
McGill : Industrial Relations B.A. : DEC ou l’équivalent; Labor-Management Relations B.Com : DEC et Mathématiques 103, 105, 203 (022X, 022Y, 022Z) ou NYA, NYB et NYC (00UN, 00UP, 00UQ).
Montréal : DEC en Sciences humaines ou en Sciences de la nature OU DEC en Histoire et civilisation et avoir atteint l’objectif 022P (méthodes quantitatives) OU DEC ou l’équivalent et un cours préalable en statistique (lequel peut être suivi à l’université) OU avoir réussi 24 crédits de cours universitaires autres que des crédits obtenus dans le cadre de cours préparatoires aux études universitaires.
UQAM : DEC ou l’équivalent et cours d’appoint en mathématiques si aucune connaissance en mathématiques ET cote R minimale de 24.
UQO : DEC ou l'équivalent.

Établissements qui offrent le programme

C* = Contingentement

Nom de l'établissement	Coop ?	C* ? Contingentement ?	Cote R ?
Université de Montréal			22.048
Université du Québec à Montréal (UQAM)			-
Université du Québec en Outaouais (UQO)			-
Université Laval			-
Université McGill			-

Professions reliées à cette formation

Endroits de travail

- À son compte
- Agences de placement de personnel
- Établissements d'enseignement
- Firmes de consultants en ressources humaines
- Gouvernements fédéral et provincial
- Moyennes et grandes entreprises
- Secteurs industriels divers

Salaire

Le salaire horaire moyen est de 28,43 $ de l'heure (janvier 2019).

Remarques

Pour porter le titre de conseiller en ressources humaines, de conseiller en relations industrielles ou de conciliateur en relations du travail, il faut être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

Statistiques d’emploi^*

	2015	2017	2019
Nb de personnes diplômés	445	438	438
% en emploi	78,6 %	88,5 %	87,0 %
% à temps plein	94,7 %	97,2 %	99,0 %
% lié à la formation	78,7 %	70,9 %	85,9 %

^*Données issues de l’enquête ministérielle La Relance