Il existe encore des stéréotypes associés à certains métiers ou certaines professions à briser de manière à favoriser l’égalité entre les hommes et les femmes en milieu de travail. - Par Audrey-Anne Cloutier-Côté, chargée de projets, en collaboration avec Marie-Pier Blanchette, agente de placement à JeunesExplo

Comment mieux comprendre et accompagner le développement de carrière des individus en regard de leur style d'attachement? - Par Louis Cournoyer, Professeur-chercheur en counseling et développement de carrière, directeur de la maitrise en counseling de carrière (UQÀM), conseiller d'orientation et superviseur clinique

Crois tu que travailler dans le domaine de la fabrication métallique industrielle signifie manier une torche à souder et être sur une chaine de montage à faire toujours la même chose? Détrompe-toi : les entreprises travaillent sur une diversité de projets et ne font que très peu de production en série.

Travailler dans les services financiers est loin d’être monotone. Il s’agit d’un secteur dynamique dans lequel les nouvelles technologies occupent une place importante, et les défis se vivent au quotidien.

L’infirmière auxiliaire n’est qu’une assistante : c’est un mythe! Elle fait partie intégrante d’équipes multidisciplinaires et travaille en étroite collaboration avec les autres professionnels de la santé.

L’aérospatiale, ce n’est pas juste pour les « bolés »! Les ingénieurs sont certes recherchés, mais aussi toute une panoplie de diplômés issus de programmes de formation professionnelle et technique.

Janvier 2020. Le mois du mentorat, c’est l’occasion de souligner les initiatives mentorales, mais aussi de découvrir le potentiel du mentorat pour le développement des individus. - Par Eloïc Lévesque-Dorion, conseiller au développement scolaire et communautaire