Transport Robert

Les avantages du groupe

Rémy Tondreau, vice-président aux ressources humaines chez Transport Robert, ne le cache pas : « La rareté de la main-d’œuvre devient problématique. » Cette entreprise de camionnage et d’entreposage compte 2 400 employés et de nombreux centres de service. Elle affecte 80 %de ses camionneurs aux trajets de longue distance (jusqu’aux États-Unis). « Pour ce type de chauffeur, on est en recrutement continuel », dit M. Tondreau. Les exigences : un diplôme d’études secondaires, un permis de conduire de classe 1, le bilinguisme, la capacité de traiter avec les clients et une expérience en conduite de différentes combinaisons de camions.

À maints égards, Transport Robert fait figure de précurseur. Par exemple, l’entreprise a participé à des études sur le sommeil, et a instauré un code de procédures; elle offre à ses camionneurs une flotte moderne, bien entretenue et facile à manœuvrer. Les « chauffeurs émérites » (par exemple, qui n’ont pas accumulé de points d’inaptitude au bout d’un certain temps) ont même un véhicule réservé. D’autres peuvent bénéficier du « privilège passager » durant la période estivale : le chauffeur de longue distance emmène avec lui un membre de sa famille immédiate (conjoint, conjointe, ou enfant de plus de 11 ans) pour lui faire connaître son métier. Et il y a cette activité fort originale, qui permet de souder les liens, nommée « Pomme Aventure ». La famille Robert possède en effet un verger dans la région de Rougemont et y invite ses employés une fois par année.

Transport Robert offre de plus à ses employés syndiqués tous les avantages sociaux, des emplois permanents et de nombreuses formations d’appoint. Les femmes comptent pour moins de 5 % des camionneurs, une proportion qu’on ne demande qu’à augmenter.