La stratégie de recherche

Mettez-vous au travail!

Avant tout, reconnaissez que le terme « recherche d'emploi » implique que vous devez faire de la recherche. Ce qui signifie que vous devez être pro-actif, c'est-à-dire agir avant que l'entreprise ne comble un poste et avant qu'un grand nombre d'autres candidats ne postulent ce même poste.

Voici quelques suggestions.

• Ne faites pas votre recherche au hasard; structurez-vous, ayez un plan pour vous retrouver et qui soit assez souple pour pouvoir s'adapter aux situations qui se présentent.
• Offrez vos services plutôt que de demander de l'emploi.
• Identifiez vos cibles en termes de secteurs d'activités, d'entreprises et de postes. Revenez au chapitre « Se connaître ».
• Utilisez toutes les possibilités de communication (par téléphone, par lettre ou en personne).
• N'ayez pas peur de quitter la maison avec votre curriculum vitæ et allez frapper aux portes des employeurs. Vous perdez votre temps en attendant chez vous que le téléphone sonne.
• Dans un premier temps, s'il le faut, travaillez à temps partiel, à contrat ou comme bénévole. Profitez-en pour bien exploiter vos compétences, votre expérience et votre formation.

Nous vous proposons, dans les pages qui suivent, une démarche de recherche d'emploi qui inclut :

• votre réseau de contacts;
• les différentes sources d'information;
• les entrevues d'information;
• les autres moyens : les lettres, les programmes d'emploi et de stages et le bénévolat;
• la prospection par téléphone.

Toutes ces activités n'ont pas le même impact, mais elles peuvent être menées de front; elles sont d'ailleurs interdépendantes.

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