Les entrevues d'information

L'entrevue d'information n'est pas une entrevue d'emploi, mais presque, dans la mesure où les mêmes règles de préparation s'appliquent (voir la section sur la préparation à l'entrevue, dans le chapitre 6 « Se mesurer »).

Objectifs

Lors de ces rencontres, vous poursuivez quatre objectifs.

• Vous faire connaître par des employeurs potentiels.
• 0btenir de l'information sur le genre de travail et les possibilités dans un domaine en particulier.
• Établir de nouveaux contacts parce que les gens que vous allez rencontrer peuvent vous référer à d'autres employeurs potentiels si leurs possibilités d'emploi sont réduites (à moins qu'ils vous embauchent eux-mêmes!).
• Découvrir quelque part des possibilités réelles d'emploi.

Préparation

Voici quelques réflexions qui vous aideront à bien vous préparer.

• Obtenez le nom de la bonne personne à rencontrer, prenez de l'information à son sujet et au sujet de l'entreprise.
• Prenez contact avec elle de la même façon que vous le feriez pour obtenir une entrevue d'emploi; toutefois, précisez que vous n'allez pas demander un emploi mais de l'information et des conseils.
• Ayez une bonne présentation et allez droit au but afin de ne pas accaparer votre interlocuteur. Rappelez-vous que, s'il y a un poste vacant, vous pourriez être le meilleur candidat.
• Remercier la personne d'avoir pris le temps de vous rencontrer.
• Discutez de vos intérêts, de vos objectifs et de vos compétences; vous amènerez ainsi l'employeur à vous donner l'information pertinente.
• Selon le temps disponible et l'intérêt de votre interlocuteur, passez en revue une partie ou la totalité de votre CV et sollicitez des commentaires à son sujet.
• Rencontrez plus d'un employeur afin de disposer de points de vue différents et d'une vue d'ensemble du domaine.
• Ne quittez pas l'employeur avant d'avoir obtenu d'autres noms de personnes clés, si la situation le permet.
• Si certains employeurs refusent de vous rencontrer, ne vous découragez pas et demandez-leur de vous suggérer d'autres pistes.
• Soyez naturel, amical, intéressant et à l'écoute

Questions à poser

Voici des suggestions de questions à préparer pour vous rassurer et bien amorcer la première entrevue d'information ou d'exploration.

À propos de la personne consultée

• Quelles sont les habiletés requises et les qualifications recherchées pour œuvrer dans votre domaine?
• Quels sont les diplômes d'études les plus utiles dans votre domaine?
• Pouvez-vous me raconter une journée-type?
• Qu'aimez-vous en particulier dans votre travail? Quelles sont vos frustrations?
• Connaissez-vous d'autres personnes qu'il me serait utile de rencontrer?

À propos de l'entreprise

• Quels sont les objectifs de votre entreprise?
• Quels sont vos produits ou vos services?
• Combien votre entreprise ou votre service compte-t-il d'employés?
• Exportez-vous? Dans quels pays?
• L'entreprise privilégie-t-elle un style de gestion en particulier?
• Les occasions d'emploi sont-elles fréquentes?
• Est-ce un secteur en croissance?
• Quelle est votre politique d'embauche?
• Existe-t-il des possibilités d'avancement? De la formation en cours d'emploi?

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