Les attentes des employeurs

Dans un contexte de changement constant, il n'est pas facile pour vous, les jeunes diplômés et les chercheurs d'emploi, d'y voir clair. C'est pourquoi il est impérieux de vous trouver des points d'ancrage. Ce sont les aptitudes, les capacités et les compétences qui font la différence auprès d'un employeur. La formation n'est donc pas tout. Nous vous proposons de prendre connaissance de deux études consacrées aux attentes et aux exigences des employeurs, et d'une synthèse préparée par une firme spécialisée en psychologie de carrières, André Fillion Psychologie Industrielle Inc.

Les caractéristiques individuelles recherchées

Voici les caractéristiques que souhaitent trouver chez les candidats les employeurs québécois qui ont été interrogés par le magazine Affaires Plus*.

• Compétence dans son domaine et polyvalence.
• Grande capacité d'adaptation.
• Aptitudes pour le travail en équipe.
• Capacités en communication orale et écrite.
• Bilinguisme et connaissance d'une troisième langue souvent demandés, selon le marché d'exportation (espagnol, allemand, mandarin, japonais).
• Curiosité intellectuelle, ouverture d'esprit.
• Capacité de bien gérer son temps, sens des priorités;
• Leadership, initiative.
• Autonomie (personnelle et professionnelle).

Le tableau de la page suivante illustre, par ordre d'importance, les attributs les plus recherchés par les employeurs selon l'Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs (ACSEE).

* Magazine Affaires Plus, mars 1995, p. 22.

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