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CV Expert

L'importance d'avoir un objectif de carrière

Le projet de carrière

Si, à l'étape précédente, vous avez fait sérieusement les exercices relatifs à vos expériences de travail, à vos connaissances, à vos aptitudes, à vos champs d'intérêt et à vos valeurs, vous serez plus facilement en mesure, maintenant, de fixer vos objectifs de carrière.

Ce n'est pas tout de chercher et de trouver un emploi, encore faut-il que celui-ci vous convienne. Il est très important de mettre l'emploi convoité en relation avec, d'une part, l'intérêt que vous lui portez et, d'autre part, les connaissances et les compétences que vous avez pour l'exercer.

Quand on ne sait pas où l'on va, on n'arrive nulle part... Se définir un objectif procure le sentiment que l'on progresse vers un but, dans une direction bien définie.

Malheureusement, peu de chercheurs d'emploi prennent le temps de réfléchir à cette question : « Qu'ai-je vraiment envie de faire dans ma vie? »

Dans un monde en perpétuel mouvement, il est impérieux de s'arrêter pour y penser. Votre projet professionnel devra être clair, mais suffisamment souple pour rester ouvert aux occasions qui pourraient se présenter; il doit aussi être réaliste et divisé en étapes à franchir.

En précisant votre objectif de carrière :

  • vous donnerez une direction à votre carrière (c'est la différence entre rechercher n'importe quel emploi et suivre un tracé bien défini);
  • vous identifierez les gestes à poser et dirigerez vos efforts dans le sens recherché;
  • vous serez motivé et stimulé par les aspects positifs de cet objectif, ce qui vous permettra de franchir plus aisément les obstacles et les étapes;
  • vous conviendrez d'étapes réalistes et progressives et du temps requis pour les franchir.

Vos objectifs de carrière

En lisant votre curriculum vitæ, les dirigeants d'entreprise et les cadres recruteurs chercheront une ligne directrice. Vous devez donner une image cohérente et claire de vos compétences. Ne donnez pas l'impression d'être un touche-à-tout, en dressant une liste disparate de vos activités. En définissant votre objectif professionnel, vous soulignez les éléments qui sont en conformité avec ce que vous aimeriez faire. Le curriculum vitæ ne raconte pas seulement votre passé, il contient aussi votre avenir et vos ambitions, ce qui intéressera certainement votre futur employeur.

Exemples d'objectifs de carrière :

  • occuper un poste d'infirmier, de préférence dans le service d'urgence d'un centre hospitalier de la région métropolitaine;
  • joindre l'équipe d'une entreprise de communication visuelle afin de participer à la mise en œuvre de nouveaux concepts et produits;
  • accéder à un poste de gestion dans une industrie, me permettant de combiner mes capacités de leadership avec mes aptitudes pour l'administration;
  • travailler avec le public et acquérir plus d'expérience dans le domaine du design et de l'aménagement;
  • utiliser mon expérience de cinq ans auprès d'adolescents pour coordonner des services communautaires ou des services de loisirs à l'intention des jeunes;
  • obtenir un poste de programmeur dans une entreprise spécialisée dans la création de logiciels;
  • détenir un poste d'ingénieur dans une entreprise de fabrication où je pourrai mettre en application les connaissances techniques modernes que j'ai acquises et me joindre à une équipe dynamique afin de pouvoir réaliser les objectifs de l'entreprise.

En rédigeant votre curriculum vitæ, n'oubliez pas de référer à vos objectifs à court, moyen et long termes; réservez-leur une place appropriée.

Les emplois recherchés

Les emplois qui vous intéressent doivent impérativement être mis en relation avec les connaissances et les compétences que vous possédez pour les exercer. En utilisant le tableau ci-dessous, inscrivez les postes ou les emplois qui vous intéressent. Ce tableau provient de l'ouvrage de Peter Studner, Objectif emploi (Super Job Search), repris

et adapté par Mme Claire Landry dans Nouveaux profils de carrière. Évaluez ensuite votre niveau d'intérêt, de compétence et d'expérience pour chacun de ces emplois. Nous vous encourageons à aller encore plus loin, en utilisant l'exercice qui suit et qui a pour but d'identifier les conditions et les caractéristiques des emplois souhaités.

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