La rubrique Expérience professionnelle : un must !

Paolo Maillette,
conseiller d'orientation

Les employeurs recherchent les candidats dotés d'une expérience concrète dans un domaine d'activité précis. Cette rubrique est donc un must surtout si votre expérience est pertinente et en lien avec le domaine d'emploi du recruteur.

Dans le cas contraire, on constatera tout de même que vous avez une expérience sur le marché du travail qui permet de démontrer l'expérience acquise et qui a nécessité l'apprentissage d'habiletés génériques comme la ponctualité, la coordination visuomotrice, la capacité d'effectuer des calculs et des mesures, l'habileté à comprendre, à interpréter, à lire et à respecter des instructions (directives), la capacité d'adaptation (savoir travailler en équipe, par exemple), celle d'entretenir de bonnes relations avec les autres employés ainsi qu'une bonne dextérité manuelle (pour le travail physique).

La rubrique Expérience professionnelle est probablement la plus importante de toutes, puisqu'elle fait état de vos compétences professionnelles et de vos connaissances du poste à pourvoir. Décrivez-y les emplois que vous avez occupés au cours des dix dernières années au maximum.

Titre de poste

Vous devez d'abord inscrire le titre de poste que vous avez occupé et que vous souhaitez voir apparaître dans votre CV. Si vous modifiez un titre de poste, il est important que le recruteur puisse comprendre en quoi vos tâches consistaient. Évitez ainsi d'utiliser des termes « maison » connus uniquement par vos anciens employeurs. Imaginons que je suis à la recherche d'un travail de conseiller en emploi, et que mes fonctions actuelles me donne le titre « maison » de conseiller en insertion socioprofessionnelle. Il s'agit d'un titre précis, complet et même valorisant! Mais il sera certainement avantageux pour moi de donner un titre de poste populaire connu par l'organisme ou le ministère qui pourrait m'embaucher. Je sais que dans mon domaine d'emploi, le terme conseiller en emploi est fortement répandu. Je cours la chance que le recruteur comprenne plus facilement les responsabilités liées au poste que j'ai occupé (pour qu'il fasse le lien avec ses propres besoins) et qu'il soit davantage intéressé par ma candidature, surtout s'il s'est fié uniquement au titre de poste pour déterminer s'il devait conserver ou écarter mon curriculum.

Attention aux expériences douteuses

Si vous avez travaillé dans des endroits non recommandables ou de mauvaise réputation, par exemple les endroits criminalisés, mieux vaut ne pas les mentionner dans le curriculum, même si vous avez été payé à juste titre. Il va sans dire qu'aucune expérience de travail au noir ne doit être inscrite dans le CV. Si vous avez effectué du travail non déclaré, vous étiez dans l'illégalité. Vous risquez de plus d'avoir à répondre à des questions embêtantes au cours de l'entrevue. Le recruteur pourrait alors déceler que vous avez nagé à contre-courant du système légal, qu'il vous arrive donc de ne pas être respectueux des lois ou des règlements, principe cher aux entreprises.

Durée

Le candidat qui n'offre dans son CV aucune précision quant à la période où il a occupé tel ou tel poste se rend rarement jusqu'à l'entretien d'embauche. La plupart du temps, le recruteur recherche au cours du premier tri les titres de poste connexes rattachés à celui qu'il a à pouvoir. Il détermine ensuite, au cours du deuxième tri, le nombre de mois ou d'années d'expérience que possède chaque candidat. Autrement dit, il décide en un coup d'œil si votre CV mérite plus d'attention ou s'il sera mis de côté.

Les réalisations professionnelles

Les réalisations professionnelles permettent de montrer l'aboutissement de vos efforts qui ont surtout profité à l'employeur. Les recruteurs y accordent beaucoup d'importance. Les réalisations en cours d'emploi doivent être synthétisées. N'énumérez que les meilleures et les plus pertinentes selon les types de réalisations : de performance, de rentabilité, de gestion. Inutile d'inscrire dans votre CV des réalisations dont vous n'êtes pas particulièrement fier. Elles ne sont pas dignes de mention. Il ne s'agit pas d'écrire quelque chose pour « boucher un trou ». De toute façon, vous éprouveriez fort probablement de la difficulté à vendre cette réalisation en entrevue.

Exemple de réalisation de rentabilité :
Croissance des ventes de l'ordre de 12 % dès la première année de mon entrée en poste comme directeur des ventes.

Vous pouvez également utiliser la rubrique Réalisations professionnelles uniquement pour mettre l'accent sur l'ensemble de vos réalisations professionnelles qui sont alors regroupées sous une même rubrique.

La chronique CV Expert est tirée de l'ouvrage du même nom écrit par Paolo Maillette, c.o., paru chez Septembre éditeur et disponible dans notre librairie en-ligne.