Des rubriques pour les parcours difficiles

Paolo Maillette, c.o.
Collaboration spéciale

Vous êtes fraîchement diplômé et n'avez aucune expérience sur le marché du travail? Vous n'avez pas complété votre 5^e secondaire et cherchez à vous faire embaucher? Les rubriques du CV, dites « de deuxième degré d'importance », pourraient vous être utiles! De quelle manière? C'est ce que nous verrons dans les prochaines chroniques, dont celle d'aujourd'hui.

Jusqu'à maintenant, la chronique CV Expert vous a présenté les chroniques que l'on qualifie de première importance, c'est-à-dire celles qui revêtent généralement le plus d'importance aux yeux des recruteurs. Cependant, dans certains cas, ces rubriques ne collent pas à la réalité du candidat. Si vous êtes dans cette situation, les rubriques de deuxième degré d'importance, introduites dans votre CV de façon stratégique et convaincante, pourront augmenter vos chances d'obtenir une entrevue d'embauche.

Les sept rubriques dites de deuxième degré d'importance sont:

Résumé de carrière
Stages de formation
Perfectionnement
Mérites et distinctions
Publications
Autres renseignements personnels
Autres expériences professionnelles

Un court résumé efficace

La première de ces rubriques, « Résumé de carrière », sert avant tout à démontrer en un coup d'œil vos acquis répondant aux besoins du recruteur : elle est très avantageuse surtout pour ceux qui ont une expérience pertinente et reliée au domaine d'emploi souhaité.

Le résumé de carrière consiste donc en un court paragraphe ou une liste succincte qui fait le résumé de vos expériences professionnelles en quelques lignes. Il fait part du cumulatif de la durée de chaque titre de poste, et ce, pour tous les emplois occupés. Cela peut être avantageux si vos expériences remontent à quelques années et n'ont pas été réalisées en ordre chronologique. Par exemple, si vous avez occupé le poste de cuisinier pour trois employeurs différents, vous inscrirez sous la rubrique le cumulatif de la durée des trois expériences que vous aurez compilé pour l'unique titre de poste de cuisinier. Donc, imaginons que votre premier emploi en tant que cuisinier a duré un an (en 1997-1998), le deuxième un an aussi (2000-2001) et le troisième deux ans (2002-2004). Vous avez ainsi un cumulatif de quatre ans en tant que cuisinier. Vous avez aussi occupé un poste de plongeur et un autre de préposé à l'entretien. La description de votre résumé de carrière ressemblerait à ceci.

Exemples

Quatre ans d'expérience en tant que cuisinier
Deux ans d'expérience en tant que plongeur
Six mois d'expérience en tant que préposé à l'entretien

ou

6 ans d'expérience dans le domaine de la restauration
6 mois d'expérience dans le domaine de l'entretien

Placez toujours les expériences les plus pertinentes à l'emploi que vous postulez en début de rubrique, ce qui sera encore plus intéressant pour ceux dont la dernière expérience de travail n'est pas reliée au poste convoité. Cela leur permet de mettre l'emphase dès le début du CV sur les postes qui répondent au domaine du recruteur.

Gagnez de l'expérience

Sans mentir, vous pouvez « gagner de l'expérience » en arrondissant en années la durée d'occupation de vos emplois. Il s'agit d'une simple astuce. Supposons que vous avez une expérience de vingt et un mois en tant que cuisinier. Vous avez le choix d'inscrire un an et neuf mois dans votre résumé de carrière ou d'arrondir votre expérience en inscrivant « près de deux ans ». À vous de juger. Cela peut être très utile dans le cas d'un poste qui exige deux ans d'expérience. Mais attention aux périodes tirées par les cheveux ! Il n'est pas question de mentir, ce qui ne ferait que vous nuire. Pour que vous puissiez inscrire « près de deux ans » pour un poste en particulier, il faut que votre expérience s'en rapproche le plus possible.

La chronique CV Expert est tirée de l'ouvrage du même nom écrit par Paolo Maillette, c.o., paru chez Septembre éditeur et disponible dans notre librairie en-ligne.