Ma candidature n'est pas retenue

Paolo Maillette, c.o.
Collaboration spéciale

Vous vous rongez les ongles. Vous avez bien reçu un accusé de réception de votre CV, mais le téléphone ne sonne pas. Pourtant, vous pensiez bien avoir tous les atouts recherchés pour cet emploi. Puis voilà que le délai pour l'embauche du candidat est échu. Que s'est-il passé?

La rétrospection est la meilleure solution pour tirer une leçon d'une telle expérience et ainsi pouvoir améliorer vos chances d'obtenir le prochain emploi auquel vous postulerez. Une des façons de faire cette rétroaction est de demander au recruteur les raisons du refus de votre candidature.

Certaines réponses reviennent souvent. En voici une liste ainsi que des trucs pour réajuster votre tir lors de votre prochaine candidature.

1. D'autres candidats avaient le profil de l'emploi. Demandez au recruteur ce que votre CV aurait dû contenir pour faire partie des candidatures retenues pour l'entrevue. Modifiez l'information pertinente dans votre CV s'il y a lieu.

2. Votre candidature ne correspond pas aux exigences du poste. Pourtant, vous avez la formation exigée et les compétences requises. Peut-être ne sont-ils pas assez mises en évidence. Le recruteur se base sur les titres de postes inscrits au CV pour sélectionner les candidatures les plus intéressantes. Il fera ensuite un deuxième tri afin de réduire au minimum les candidats à rencontrer en entrevue. Vérifiez ainsi que vos titres de postes soient justes et bien ciblés.

3. Vous êtes trop qualifié. Frustrant, direz-vous? Peu importe. Vous devez tenter de savoir pourquoi cette réponse a été donnée par le recruteur. L'information contenue dans votre CV fait peut-être état d'acquis trop importants pour la nature du poste, par exemple un diplôme de troisième cycle ou un parcours trop impressionnant pour le poste à pourvoir. Peut-être que l'information est présentée de façon trop pompeuse du genre " je suis le meilleur dans le domaine… ". Si votre candidature n'a pas été retenue à la suite d'une entrevue d'embauche, questionnez-vous sur votre attitude au cours de celle-ci. Peut-être que le recruteur a conclu que vous souhaitiez lui jeter de la poudre aux yeux ou peut-être a-t-il été intimidé par vos acquis trop importants pour occuper le poste qu'il a à offrir. Dans ce dernier cas, vous n'avez pas à vous justifier. Remerciez-le et rendez-vous disponible pour un autre emploi (peut-être pourrait-il faire connaître votre disponibilité à des personnes de son entourage qui recherchent un candidat de votre calibre).

Il est clair que le CV sert à vendre votre parcours professionnel. Les recruteurs considèrent le parcours en mesurant vos acquis et votre capacité à répondre à leurs besoins. Ils se méfient de ceux qui ne semblent pas avoir la cote et de ceux qui semblent en avoir une trop grande. C'est d'ailleurs pourquoi les candidats dépourvus d'expérience tout comme ceux ayant des acquis trop importants doivent recourir à des stratégies particulières pour réussir à obtenir une entrevue d'embauche.

Une autre réalité: il y a une part de subjectivité dans la présélection que fait un recruteur parmi des dizaines ou même des centaines de candidatures. Qu'il soit bon ou mauvais juge, nous devons nous plier à sa décision même si elle nous semble erronée. En présentant un document efficace et stratégique, nous avons de bonnes chances d'attirer son attention peu importe sa subjectivité. Le véritable défi est de comprendre les étapes de la présélection et de mettre l'accent sur les éléments du CV qui ont le plus de chances d'avoir la JUSTE cote à ses yeux. Il faut donc essayer d'imaginer le mieux possible l'impact que l'information présentée dans notre CV aura sur lui. Même si votre candidature n'est pas retenue, vous pourrez tirer quelque chose de l'expérience pour renforcer votre prochaine candidature. Rien de mieux alors que de vérifier auprès même du recruteur ce qui a motivé sa décision d'écarter votre candidature...

La chronique CV Expert est tirée de l'ouvrage du même nom écrit par Paolo Maillette, c.o., paru chez Septembre éditeur et disponible dans notre librairie en-ligne.