Votre CV manque d'atouts?

Paolo Maillette, c.o.
Collaboration spéciale

Vous manquez d'expérience? Vous pourriez vous tourner vers des activités où l'offre est sans contrainte : l'implication sociale, communément appelée le bénévolat. C'est une façon de démontrer au recruteur que vous avez acquis une certaine expérience. Seulement les entreprises recruteuses sont bien loin de la réalité de l'Armée du salut.... C'est pourquoi il vous faut leur présenter les informations qui y sont rattachées à ces activités de façon stratégique.

Les entreprises recherchent des candidats dotés d'expériences concrètes sur le marché du travail. C'est le cercle vicieux de l'éternel : " pas d'expérience pas d'emploi, pas d'emploi, pas d'expérience ". Vous pouvez mettre en valeur vos activités effectuées à titre gracieux car elles vous donnent l'occasion de faire part non seulement des motivations altruistes qui vous amènent à y consacrer temps et énergie, mais également de faire valoir des responsabilités qui vous ont été confiées. Les activités de bénévolat n'offrent rien de mirobolant, direz-vous? Pour un CV manquant d'atouts, elles peuvent être très précieuses. Tout dépend de la manière dont vous présenterez les responsabilités qui vous incombaient, les tâches réalisées, les compétences développées, et ce, pour chaque expérience. Prenez le temps de bien décrire chacun de ces points.

Pour inclure dans votre CV une expérience en tant que bénévole, inscrivez le nom de l'organisme pour lequel vous avez donné de votre temps ainsi que la date ou la durée de cette expérience. Si vous n'avez aucune expérience de travail à mettre en valeur, profitez-en pour inscrire les responsabilités que vous aviez alors, tout comme vous le feriez pour un emploi.

Exemple :

1999 à 2003
Bénévole attitré à la sécurité du site lors de la journée des Olympiades pour les jeunes du quartier, Centre de loisirs de Granby.

• Assurer la protection du public lors de l'événement en faisant des rondes régulières du site.
• Maintenir l'ordre et tenter de prévenir toute agitation indue ou infraction.
• Alerter rapidement la police, les pompiers et les ambulanciers au besoin.
• Rédiger le rapport quotidien de surveillance.

Évitez de citer les activités bénévoles à caractère religieux ou politique. Les militants généreux de leur temps doivent ici s'abstenir, à moins que cela ne soit directement en lien avec l'emploi convoité. Par ailleurs, certaines personnes ont aussi effectué du bénévolat alors qu'elles sortaient elles-mêmes de difficultés personnelles. Grâce à des contacts avec les membres de l'organisme qui les ont aidées, on leur a proposé à leur tour de devenir bénévoles pour ce même organisme. Si c'est votre cas, évitez d'inscrire ces expériences, car le recruteur pourrait vous questionner et découvrir que vous avez connu des moments difficiles. Cela peut arriver à tous et chacun de vivre des difficultés, mais les recruteurs n'aiment pas ce genre d'expérience qu'ils associent souvent à des problèmes psychosociaux. Cela est valide pour ceux qui ont dû recourir, par exemple, aux banques alimentaires, aux centres pour personnes en difficulté ou vivant différentes problématiques, aux maisons de thérapie de toutes sortes, etc.

Vous manquez encore d'atouts?

Si, malgré la description de vos activités bénévoles, votre CV manque réellement d'atouts, vous pourriez tirer profit d'une description des aptitudes développées dans vos loisirs. Dans un tel cas, vos activités pourraient faire la preuve d'aptitudes professionnelles transférables Par exemple, si vous jouez dans l'équipe de hockey sur glace de votre université, vous pouvez faire état des compétences y étant rattachées.

Exemple :

Hockey sur glace

Excellente capacité à mettre en place des stratégies
Aptitudes à communiquer des directives
Bonne capacité à travailler en équipe

La chronique CV Expert est tirée de l'ouvrage du même nom écrit par Paolo Maillette, c.o., paru chez Septembre éditeur et disponible dans notre librairie en-ligne.