Le plus vaut plus...

Paolo Maillette, c.o.
Collaboration spéciale

Vous avez remporté des prix au cours de votre formation ou de votre cheminement professionnel? Vous avez déjà publié un article, un livre? Faites-le savoir au recruteur... Cela peut être le détail qui vous fera obtenir une entrevue d'embauche!

La rubrique Mérites et distinction ainsi que Publications peuvent s'avérer utiles pour tout candidat qui désire ajouter une plus-value à sa candidature (entre deux candidats de valeur égale, celui qui détient le plus d'atouts pourrait décrocher l'entrevue) et essentielles pour certains chercheurs d'emploi dont les rubriques du premier degré (les plus percutantes) ne s'appliquent pas.

Mérites et distinctions

Si on vous a décerné un prix, un mérite de tout ordre ou que l'on vous a remis une distinction importante, mentionnez-le si vous jugez que le recruteur pourrait y accorder de l'importance. Cela équivaut à dire que vous êtes en tête de liste de ceux qui se démarquent.

Cette rubrique regroupe les mérites et prix reçus ainsi que les distinctions dans des disciplines variées, et le plus possible reliées au domaine d'emploi convoité. Vous pouvez présenter les mérites et distinctions en ordre antichronologique, mais il est fortement conseillé de mettre les plus pertinents en début de rubrique au cas où, mêmes s'ils datent de plus longtemps, ils pourraient vous avantager. Si vous tenez à voir apparaître vos autres mérites et distinctions n'ayant pas de lien avec votre domaine d'emploi, assurez-vous simplement qu'ils auront un intérêt quelconque pour le recruteur.

Vous pouvez d'abord inscrire le titre qu'on vous a attribué pour le mérite (récipiendaire, lauréat, gagnant, meilleur) et le type de mérite, à savoir s'il s'agit d'un mérite relié aux études, à l'emploi, au domaine sportif ou au domaine culturel. Inscrivez ensuite le nom de l'organisme qui vous a décerné le mérite. Enfin, vous pouvez mentionner la date d'obtention du mérite ou de la distinction.

Exemples de mérites et distinctions

Récipiendaire, mérite études. Meilleure performance scolaire, Université de Sherbrooke, avril 2001.

Lauréat, mérite emploi. Meilleur employé du mois, Entreprise Abc, octobre 2003.

Publications

Certains de vos ouvrages ou de vos textes ont été publiés? Mentionnez-les si le recruteur peut y accorder de l'importance. Les publications donnent de la crédibilité à votre travail. Elles sont la preuve que quelqu'un croit en la qualité de votre travail. Lorsque l'on est publié, c'est qu'un éditeur ou une revue (à moins de se publier soi-même!) a jugé intéressant de faire découvrir notre ouvrage au public en y misant sa propre crédibilité et parfois une somme d'argent considérable. Les publications en lien avec l'emploi auquel vous postulez devraient être placées en début de rubrique.

Inscrivez la date de vos publications, le rôle que vous avez joué dans chacune d'elles, le titre des documents qui ont été publiés, le type de publication (texte, livre, article scientifique, article journalistique, chronique, roman, logiciel) ainsi que le nom de l'éditeur ou de la revue, et ce, pour chacune des publications.

Exemples de publications

1999. Auteur, publication d'un texte. « L'orientation professionnelle des jeunes du secondaire », Les éditions Abc.

2002. Auteur, publication d'un livre. « Le projet de formation », MLG éditeur.

Attention...

Les publications à caractère religieux ou politique ne devraient pas être mentionnées dans votre CV à moins qu'elles ne soient directement reliées à votre domaine d'emploi. Par exemple, si vous désirez travailler comme attaché de presse pour un député provincial œuvrant pour un parti politique, votre publication sur les succès de ce parti sera certainement bienvenue.

La chronique CV Expert est tirée de l'ouvrage du même nom écrit par Paolo Maillette, c.o., paru chez Septembre éditeur et disponible dans notre librairie en-ligne.