Le CV numérique : les différents formats (suite)

Paolo Maillette, c.o.
Collaboration spéciale

Vous désirez faire parvenir votre curriculum à un employeur par Internet? Vous aurez alors besoin d'un CV numérique. Voici la deuxième chronique consacrée aux différents formats de CV numérique, soit ceux les mieux adaptés à la réalité québécoise, du CV formaté en page Web en passant par le document Microsoft Word.

Le format ASCII

Le format ASCII (American Standard Code for Information Interchange) ne contient pas de formatage et porte habituellement l'extension .txt. Le code ASCII a été créé dès 1963 et normalisé en 1967 par l'ANSI et l'ISO. Selon le Grand dictionnaire terminologique, « les 32 premiers caractères sont assignés à des codes de contrôle pour la communication et pour l'impression, ces derniers servant dans les transferts d'information entre ordinateurs ou entre ordinateurs et imprimantes; les 96 caractères restants codent les signes de ponctuation, les chiffres de 0 à 9, et les lettres majuscules et minuscules de l'alphabet romain. Le code ASCII est rapidement devenu un standard et il est le code binaire le plus employé avec l'EBCDIC (sur 8 bits), utilisé par IBM pour ses grands systèmes ».

La définition qu'en fait le Grand dictionnaire terminologique est un « code composé de sept bits d'information et d'un bit de parité pour la représentation de fonctions et de caractères alphanumériques utilisés en anglais; ce code permet les échanges par messagerie ou par modem ou encore entre logiciels ou entre systèmes informatiques différents, et ce, sans qu'il y ait perte d'information ». Il s'agit peut-être du CV électronique le moins esthétique, mais certainement le plus sûr! Éditable dans n'importe quel des logiciels d'édition de texte, de messagerie ou de transfert de données, que ce soit sur un système d'exploitation Windows ou Macintosh, le document ASCII n'éprouve aucun problème de compatibilité. Dépourvu de formatage, il offre l'énorme avantage de conserver l'intégrité du texte, mais a le désavantage de n'offrir qu'une piètre qualité de mise en pages.

Le format HTML

Le document HTML ou HTM (HyperText Markup Language) est la page Web proprement dite qui, par définition, est un document hypertexte (liens sémantiques activables dans les documents) diffusé sur le Web. Selon le Grand dictionnaire terminologique, « le langage HTML est une application de la norme ISO-SGML (Standard Generalized Markup Language) et a été défini par le CERN (Centre européen de recherche nucléaire) ». Il s'agit d'un « langage de balisage de texte qui permet la création de documents hypertextes affichables par un navigateur Web » (Grand dictionnaire terminologique). Ce format de document est protégé à première vue, mais pourrait être édité avec un éditeur HTML ou avec un simple éditeur de texte comme le Bloc-note. À peu près tous les ordinateurs détiennent un navigateur (logiciel client capable d'exploiter les ressources hypertextes et hypermédias du Web). On peut penser à Internet Explorer^MD et Netscape^MD Communicator^MD.

De plus en plus, les chercheurs d'emploi créent leur propre site Web où ils présentent leur curriculum vitæ de façon dynamique. Par contre, certains lésinent sur la qualité du français et la présentation laisse parfois à désirer. Un CV publié dans Internet peut s'avérer intéressant dans la mesure où la qualité et la convivialité sont présentes. Vous pouvez concevoir votre CV à partir d'un éditeur HTML en le sauvegardant en page Web (plusieurs traitements de texte offrent aussi la sauvegarde en HTML, comme le fait le logiciel CV Expert) et en le publiant dans Internet avec un logiciel ftp ou grâce à des sites gratuits de création de page Web. Vous avez ainsi la possibilité de fournir un certain nombre d'effets multimédias (images, texte, vidéo, liens hypertextes, effets spéciaux). Certaines règles sont cependant à respecter pour ce genre de document : il faut s'assurer que tous les liens hypertextes présents dans les pages fonctionnent adéquatement. Quoi de plus frustrant que de cliquer sur un lien hypertexte erroné! Cela démontre un manque de rigueur et de professionnalisme. Par contre, le moins évident est de faire connaître sa page Web parmi l'éventail des sites proposés sur le Web. C'est pourquoi il peut s'avérer plus avantageux de souscrire à un service de candidatures dans un site de recrutement populaire comme Workopolis ou Monster, ce qui fera d'ailleurs l'objet d'une prochaine chronique.

Un des désavantages de la page Web est que certains codes programmés ne sont pas compatibles entre les différents navigateurs, ce qui empêche la lecture et le visionnement de différentes composantes de la page. Pas très utile quand le but premier est que le recruteur prenne connaissance de notre candidature...

La chronique CV Expert est tirée de l'ouvrage du même nom écrit par Paolo Maillette, c.o., paru chez Septembre éditeur et disponible dans notre librairie en-ligne.