Améliorez votre CV au max! – La chronologie de l'expérience (Point 1, la suite)

Par Paolo Maillette,
c.o. (chronique@cvexpert.ca)

Dans le cadre de ma série de chroniques intitulées « Améliorez votre CV au Max! », je présente des trucs et astuces pour rendre votre CV encore plus efficace selon votre parcours et vos acquis. Cette semaine, je poursuis la « chronologie de l'expérience ».

1.2 Trop d'emplois dans un court laps de temps
(C) Regrouper les expériences pertinentes pour une meilleure chronologie

Si votre parcours expose plusieurs expériences pertinentes dans une courte période de temps, cela pourrait paraître insécurisant puisque les recruteurs se méfient des parcours instables. S'il ne s'agissait pas de contrats temporaires et si les emplois sont tous directement en lien avec le poste convoité, il serait alors avantageux de réunir ces expériences sous un même titre de poste (ou les mentionner tous) si cela s'avère une valeur ajoutée à votre candidature. Par exemple, si vous avez occupé deux emplois pertinents en 2004 et deux emplois en 2005, cela fait quatre emplois pertinents pour la courte période de 2004 à 2005, beaucoup trop, ce qui peut insécuriser le recruteur. Voici comment vous pourriez présenter ce parcours pour qu'il soit sécurisant :

Cuisinier / Plongeur 2004 à 2005
Resto Le Plus, Le Saphir, Le Vieux Four, Le Sabot
Dans la chronologie du parcours professionnel, il est beaucoup plus sécurisant pour le recruteur de lire des emplois regroupés que d'identifier de nombreuses expériences une à la suite de l'autre dans un court laps de temps (à moins que vous puissiez identifier qu'il s'agissait de contrats de courte durée). Pour reprendre l'exemple plus haut, imaginez que le candidat aurait présenté la chronologie de chacune de ses expériences de cette façon :

Cuisinier Resto Le Plus	2005
Plongeur Le Saphir4	2005
Plongeur Le Vieux Four	2004
Plongeur Le Sabot	2004

Si vous étiez recruteur, quelle chronologie vous sécuriserait le plus, celle présentant le regroupement des emplois de 2004 à 2005 ou la présentation de chacune des expériences pour cette même période de temps? Avouez que si vous aviez à recruter un candidat, il vous serait plus sécurisant de lire la chronologie du regroupement des emplois. Ce type de regroupement est avantageux si des expériences récentes en lien avec le poste convoité sont au nombre de la chronologie. Dans le cas contraire, il serait peut-être plus prudent de les présenter sous des secteurs d'activité professionnelle, ce que j'explique dans le point suivant.

(D) Les expériences pertinentes qui datent : la chronologie par secteurs d'activité professionnelle

Si vos expériences en lien avec le poste convoité datent, vous savez maintenant qu'il serait avantageux pour vous d'opter pour une chronologie par secteurs d'activité professionnelle. Ce type de chronologie est particulièrement indiqué pour ceux dont les emplois moins récents concordent avec leurs objectifs de carrière. Nous savons déjà que la première expérience décrite dans la chronologie doit correspondre aux besoins du recruteur pour être en mesure de mieux le sécuriser. On se souvient aussi que dans le type de CV par secteurs d'activité professionnelle, les expériences présentées à l'intérieur de chacun des secteurs d'activité sont énumérées de la plus récente à la plus ancienne. On pourrait également imaginer un regroupement des emplois sous les secteurs d'activité pour une meilleure chronologie.


La chronique CV Expert est tirée de l'ouvrage du même nom écrit par Paolo Maillette, c.o., paru chez Septembre éditeur et disponible dans notre librairie en-ligne.