Améliorez votre CV au max! – La chronologie de l'expérience

Par Paolo Maillette,
c.o. (chronique@cvexpert.ca)

J'entreprends une série de chroniques intitulée « Améliorez votre CV au max! ». Ces chroniques présenteront des trucs et astuces infaillibles pour rendre votre CV encore plus efficace. J'y exposerai des cas cliniques véridiques qui permettront de comprendre concrètement quels sont les ajustements à apporter à votre CV afin que votre candidature soit optimisée et que vous soyez convoqué en entrevue d'embauche.

Pour améliorer votre candidature, vous devez retenir une chose primordiale : SÉCURISER LE RECRUTEUR et cela, avant même de le convaincre. La façon d'y parvenir est de miser avant tout sur la présentation de votre parcours professionnel et non sur la description de vos compétences, contrairement à la croyance populaire actuelle. Si vous avez comme priorité de le convaincre, les risques sont grands que vous ratiez l'impression que vous souhaitiez produire. Plusieurs candidats auront avantage à omettre (ou à déplacer) certaines expériences moins enviables ou sans lien pertinent avec le poste à pourvoir puisqu'elles rendent la chronologie de l'expérience peu rassurante.

Nous verrons les points suivants au fil des prochaines semaines. Ces approches permettent de sécuriser le recruteur, même si votre parcours professionnel comporte des lacunes :

(1) Sécuriser par la chronologie de l'expérience
(2) Sécuriser par la description évolutive et appuyée des compétences
(3) Sécuriser par l'assurance d'avoir la juste cote
(4) Sécuriser par la mise en page
(5) Sécuriser par la lettre de motivation

1. Sécuriser par la chronologie de l'expérience
Pour améliorer votre CV, vous devez premièrement disposer vos emplois de manière à ce qu'ils soient sécurisants dans leur présentation et dans leur chronologie. Il est essentiel que l'on puisse retrouver, dès les premières informations du CV, les expériences pertinentes au poste à pourvoir ou, à tout le moins, la description des compétences pour un titre de poste précis.

Les cas problématiques de la chronologie
Votre dernier emploi n'est pas relié au poste à pourvoir? Vous avez occupé plusieurs emplois dans une courte période de temps? Vous n'avez jamais travaillé dans le domaine convoité? Tout pour insécuriser le recruteur, dites-vous? Voici quelques pistes de solution.

1.1 Le dernier emploi non convaincant
D'abord, si votre dernier emploi n'est pas relié au poste à pourvoir, il serait risqué de le décrire en premier, puisque le recruteur se fie souvent à la plus récente expérience pour se sécuriser. Comment arriver alors à attirer son attention? De nombreuses stratégies sont possibles. La première concerne l'expérience pertinente qui date. Il s'agit alors d'insérer, dès le début du CV, un résumé de carrière qui exposera votre expérience dans le domaine, même si elle remonte à quelque temps.

Exemple :
Résumé de carrière

Cuisinier		2 ans
Aide-cuisinier		6 mois
Plongeur		6 mois
Manutentionnaire		6 mois

Si votre expérience en tant que cuisinier et en tant que plongeur n'est que de quelques mois pour chaque poste alors que le recruteur exige une durée d'expérience minimum pour l'embauche, réunissez vos expériences d'un domaine et faites-en la compilation.

Exemple :
Résumé de carrière

Restauration		3 ans
Manutentionnaire		6 mois

Cette façon de présenter votre expérience vous permettra dès le début du CV de parler des expériences en lien avec les besoins du recruteur et de lui démontrer que vous détenez les compétences nécessaires à l'exécution des tâches qui vous seront confiées. De plus, le recruteur découvre ainsi que vous avez déjà occupé des emplois dans son domaine et que, par conséquent, si vous y revenez, c'est certainement que vous avez la motivation d'y travailler. Vous gagnez à le sécuriser.


La chronique CV Expert est tirée de l'ouvrage du même nom écrit par Paolo Maillette, c.o., paru chez Septembre éditeur et disponible dans notre librairie en-ligne.