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 Les contenus de cette page sont extraits de
CV Expert
Analyse d'un CV surqualifié
Paolo Maillette, c.o.
Collaboration spéciale
Cette semaine, je présente un candidat surqualifié qui doit recourir à une stratégie particulière pour se classer bon premier. Je dois réduire l'information au maximum compte tenu de l'espace qui m'est accordé dans le quotidien.
Vous avez effectué des études avec sérieux, vous détenez un diplôme universitaire de 2e ou 3e cycle, mais personne ne vous convoque en entrevue? C'est peut-être dû à votre surqualification, surtout si vous détenez un diplôme de 3e cycle.
Monsieur Candidat
Conseiller d'orientation membre de l'OCCOPPQ
123, De la Cour
Montréal (Québec) J3H 4V7
(514) 123-4567
Objectif de carrière
CONSEILLER D'ORIENTATION
Formation scolaire
Maîtrise en orientation
Université de Sherbrooke, Sherbrooke
Baccalauréat en information et orientation professionnelles
Université de Sherbrooke, Sherbrooke
Expérience professionnelle
Conseiller d'orientation/chargé de cours du secteur orientation 2002 à ce jour
Université de Sherbrooke, Sherbrooke
Aider les étudiants au baccalauréat à développer des aptitudes et compétences
nécessaires à la poursuite de leur formation en orientation et à leur entrée sur le
marché du travail.
Préparer et donner les cours suivants : économie et main-d'oeuvre, organisation et
milieu professionnel ainsi que laboratoire de documentation.
Conseiller d'orientation 2002 à 2004
Carrefour ABC, Montréal
Rencontrer les clients à la recherche d'un emploi, en groupe ou en individuel, afin
d'identifier les obstacles à leur insertion professionnelle.
Utiliser différents moyens de consultation, entre autres des tests psychométriques,
des méthodes de recherche d'emploi et d'orientation scolaire.
Aptitudes en orientation
Connaissance des approches d'intervention amenant la clientèle à considérer les pertes qu'elle subit, liées au fait qu'elle n'occupe pas d'emploi, dans le but de lui donner une image favorable du travail
Excellente capacité à instaurer des conditions d'écoute chez les clients pour comprendre leurs besoins, afin de les aider dans leur démarche de prise de décision
Maîtrise des tests psychométriques suivants : BGTA, 16 PF, GROP, Projet de carrière
Commentaires
D'abord, ce parcours doit omettre la surqualification du doctorat puisque le candidat désire oeuvrer dans un travail d'intervention, et non dans la recherche ou dans l'enseignement, cela même si son doctorat l'a conduit à être chargé de cours dans sa dernière expérience professionnelle.
Formation scolaire
La durée des formations scolaires n'est pas inscrite puisqu'elle n'est pas cohérente avec l'expérience professionnelle, la formation de 3e cycle ayant été omise.
Objectif de carrière
L'objectif est précis. Le candidat ne veut pas d'emploi connexe.
Expérience professionnelle
Les deux expériences de conseiller d'orientation sont sur la première page, ce qui est un avantage par rapport à l'emploi convoité. Pour la première expérience, nous avons inscrit le titre « Conseiller d'orientation » pour lui donner plus d'impact même si le véritable titre est « Chargé de cours ». Le candidat détient ce titre professionnel, nous l'avons donc exploité pour mieux attirer l'attention du recruteur qui recherche un conseiller d'orientation.
Aptitudes en orientation
Les aptitudes peuvent s'avérer un atout important. De plus, les compétences techniques intégrées mettent d'abord en évidence les connaissances dans le domaine de l'orientation pouvant être exigées par le recruteur.
La chronique CV Expert est tirée de l'ouvrage du même nom écrit par Paolo Maillette, c.o., paru chez Septembre éditeur et disponible dans notre librairie en-ligne.
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