Analyse d'un CV sans diplôme

Paolo Maillette, c.o.
Collaboration spéciale

Je fais aujourd'hui l'analyse d'un CV d'une personne non diplômé, mais qui a à son actif quelques expériences pertinentes. Dans ce parcours, l'accent sera mis sur les compétences et les habiletés acquises en cours d'emploi qui se révèlent un atout important pour le recruteur. Le CV présenté est sans mise en page et l'information réduite compte tenu de l'espace qui m'est accordé dans le quotidien.

Madame Candidate
123, rue Principale
Montréal (Québec) H2K 4G7
(514) 123-4567

Objectif de carrière

J'aimerais occuper un poste dans le domaine du bois d'œuvre ou du meuble.

Expérience professionnelle

2001 à ce jour
Classificatrice de bois, Entreprise ABC, Plessisville
- Inspecter les chargements de bois livrés à l'entreprise et vérifier si le prix de la marchandise reflète sa valeur réelle à partir d'un classement en vigueur dans l'industrie.
- Comparer les mesures avec celles du bon de commande (longueur, largeur, épaisseur et essence de bois) et aviser le directeur des achats si le contenu n'est pas conforme aux normes.
- Repérer les défauts sur tous les côtés : collets d'écorce, nœuds, boursouflures, fissures, et évaluer le pourcentage de bois clair présent dans chaque pièce.

Réalisation

Augmentation de 10 % de la rentabilité à la suite de mon arrivée comme classificatrice de bois par la mise en place d'un système informatisé de comparaison des commandes.

1999 à 2001
Manœuvre de scierie, Scierie ABC, Montréal
- Mettre les tronçons sur le tourne-bille pour l'écorçage et piler le bois selon la longueur, la largeur et le grade en fonction des consignes de production.
- Transporter les paquets de planches dans la cour à bois à l'aide d'un chariot élévateur et les classer selon leur essence.
- Récupérer les morceaux de bois considérés comme pertes pour les transformer sous forme de copeaux.
- Opérer une machine-outil à commande numérique et conventionnelle pour les coupes spécialisées.

Réalisation

Conception d'une table de coupe amovible pouvant être rapidement déplacée dans les autres départements de la scieriesans que la main-d'œuvre soit dans l'obligation de déplacer les matériaux à couper. Cette table a permis de diminuer de beaucoup le temps requis pour les travaux de coupe.

Commentaires

Le CV d'un candidat sans formation doit autant que possible miser sur la stabilité du parcours professionnel pour sécuriser le recruteur.

Objectifs de carrière

Les objectifs de carrière directement liés aux domaines du meuble et du bois d'œuvre sont décrits, donnant accès à plusieurs titres de poste possibles.

Expérience professionnelle

Comme ce profil suppose certaines expériences professionnelles pertinentes, chacune énumère les tâches que le candidat peut exécuter et qui sont les plus susceptibles de correspondre aux besoins de l'employeur. Chaque expérience décrit aussi les réalisations professionnelles. On démontre ainsi que le travail au sein de l'entreprise a eu des résultats tangibles.

Comme il n'y a pas de formation scolaire qui pourrait déterminer la maîtrise des outils reliés aux domaines convoités, il aurait pu s'avérer pertinent de mentionner concrètement ceux utilisés dans les expériences professionnelles sous une rubrique intitulée Compétences techniques, par exemple les machines-outils à commande numérique et conventionnelle, la scie circulaire et à ruban, les machines à bois industrielles, etc. Dans ce cas-ci, les outils sont inclus dans les tâches.


La chronique CV Expert est tirée de l'ouvrage du même nom écrit par Paolo Maillette, c.o., paru chez Septembre éditeur et disponible dans notre librairie en-ligne.