Évaluez l'efficacité de votre lettre de motivation : le contenu

Voici la dernière chronique concernant l'évaluation de l'efficacité de votre lettre de motivation. Vous avez préparé avec soin votre lettre de motivation en fonction du poste que vous postulez. Êtes-vous certain d'avoir pensé à tout ? Cette dernière chronique vous aidera à évaluer, comme dernier point, la forme de la lettre.

Nombre de pages : votre lettre tient-elle sur une page?
Si votre lettre de motivation a plus d'une page, elle risque d'être trop lourde. Vous devriez peut-être envisager de synthétiser ou de réduire les marges afin que le texte tienne sur une seule page.

Alignement du texte : avez-vous respecté l'alignement selon les critères du modèle choisi (un, deux ou trois alignements)?
L'alignement doit démontrer non seulement que vous respectez les standards établis par l'industrie, mais que vous les connaissez. Cela démontre également un souci de bien faire les choses selon les normes.

Polices : avez-vous utilisé des polices standards à Windows comme Times, Arial ou Courier?
Si vous avez utilisé des polices qui ne sont pas standards à Windows, la mise en pages pourrait être déformée et le destinataire aurait alors de la difficulté à lire votre document.

Format papier et numérique : avez-vous en main votre lettre sous les formats papier et numérique?
Les deux supports de documents peuvent vous être demandés. Ayez sous la main les deux formats pour répondre aux offres rapidement.

Format papier : avez-vous choisi un papier de bonne qualité?
Les papiers de moins bonne qualité peuvent laisser transparaître un manque de rigueur ou de la négligence.

Format numérique : avez-vous opté pour un format numérique populaire (.doc, .rtf, .txt, etc.)?
Faites attention aux formats non compatibles (sur des systèmes d'exploitation Macintosh, par exemple).

Format personnalisé : est-ce que votre lettre correspond vraiment à ce que vous êtes?
Peut-être devriez-vous choisir un autre type de lettre qui mettra davantage en évidence les informations concernant vos expériences et vos réalisations.

Fierté : êtes-vous fier de la lettre que vous avez entre les mains?
Si vous n'éprouvez pas de fierté en lisant votre lettre, vous aurez de la difficulté à vendre son contenu en entrevue. Avez-vous suffisamment mis l'accent sur les réalisations professionnelles qui peuvent être en lien avec l'emploi convoité?

La semaine prochaine, je vous parle de la lettre de référence. En fait, une fois atteint l'objectif d'être convoqué à un entretien d'embauche grâce à votre lettre de motivation et votre CV peaufiné, la production de la feuille de références devient primordiale. Elle est habituellement remise au recruteur à la fin de l'entrevue. Car si celui-ci n'a pas pris la peine de demander des références en vous convoquant, il le fera assurément à la suite de l'entretien qu'il aura avec vous. Je vous explique dès la semaine prochaine les informations à y inscrire et certaines mises en garde pour les emplois qui ont mal tourné.

La chronique CV Expert est tirée de l'ouvrage du même nom écrit par Paolo Maillette, c.o., paru chez Septembre éditeur et disponible dans notre librairie en-ligne.