Évaluez l'efficacité de votre lettre de motivation : le contenu

Vous avez préparé avec soin votre lettre de motivation en fonction du poste que vous postulez. Êtes-vous certain d'avoir pensé à tout ? La chronique d'aujourd'hui vous aidera à évaluer le contenu de la lettre.

Lieu et date : avez-vous inscrit le lieu, suivi d'une virgule, puis la date comme premier élément au haut de la page ?
Vous devez respecter les standards de l'industrie dans la forme et le contenu de la lettre. Ces informations doivent être insérées dans l'angle supérieur droit (dans l'angle supérieur gauche lorsqu'il s'agit de la lettre à un seul alignement).

Vedette : contient-elle le titre de civilité « Monsieur » ou « Madame », le prénom et le nom, le titre professionnel ainsi que l'adresse du destinataire ?
La vedette doit correspondre exactement aux informations qui apparaissent sur l'enveloppe d'expédition. Pour la candidature soumise à la suite d'une offre publiée, prenez soin d'inscrire exactement les informations demandées.

Objet : avez-vous inscrit un objet précis ?
L'objet rend plus facile le classement de votre lettre et par conséquent augmente les possibilités que votre candidature soit considérée plus rapidement. En inscrire un s'avère un atout.

La formule d'appel : avez-vous inscrit une formule d'appel « Monsieur » ou « Madame » ?
La formule d'appel est en soit une formule de politesse, elle doit y paraître.

La formule usuelle d'introduction : en avez-vous inscrit une après la formule d'appel ?
Vous devez spécifier vos motivations à poser votre candidature, que ce soit après avoir vu une annonce, parce que vous vous intéressez à l'entreprise ou simplement pour obtenir une rencontre d'information.

Premier paragraphe : est-ce qu'il fait état des critères de base recherchés par le recruteur ou inscrits dans l'annonce publiée (diplôme, durée de votre expérience, connaissances particulières) ?
Vous devez mentionner les critères de base du recruteur qui déterminent si vous ferez partie ou non des CV qui seront lus.

Réalisations professionnelles : est-ce que vous avez inscrit des réalisations professionnelles qui pourraient intéresser le recruteur?
Les réalisations professionnelles sont les plus importantes et les plus convaincantes. Sans elles, vous ne prouvez pas que vous avez excellé dans le domaine. Si vous n'en avez pas, décrivez vos motivations pour l'entreprise.

Réalisations professionnelles : vos réalisations font-elles état de chiffres précis de performance ?
Des chiffres précis permettent de capter l'intérêt du recruteur. Vous auriez avantage à en donner.

Deuxième paragraphe : mentionnez-vous votre intérêt pour le poste ou les offres du recruteur ?
Si aucun intérêt n'est mentionné, le recruteur pourrait supposer que vous êtes motivé par un besoin à court terme, c'est-à-dire que vous postulez en attendant une autre, voire meilleure, opportunité.

Formule de sollicitation : en avez-vous inscrit une après le deuxième paragraphe ?
Ne manquez pas d'indiquer votre intérêt pour un entretien éventuel.

Formule usuelle de conclusion : en avez-vous inscrit une après la formule de sollicitation ?
Témoignez de la gratitude pour l'attention portée à votre candidature.

Signature : y avez-vous inscrit dessous votre numéro de téléphone et votre adresse de courrier électronique ?
L'indication de votre numéro de téléphone et de votre adresse de courrier électronique évitera au recruteur de tourner la page pour vous contacter.

Pièce jointe : avez-vous indiqué la ou les pièces jointes dont le curriculum vitae ?
Si votre lettre est accompagnée de votre curriculum vitae, il est important que cette mention soit identifiable afin que le recruteur s'assure que la candidature est complète.

La chronique CV Expert est tirée de l'ouvrage du même nom écrit par Paolo Maillette, c.o., paru chez Septembre éditeur et disponible dans notre librairie en-ligne.