Évaluez l'efficacité de votre lettre de motivation

Vous avez préparé avec soin votre lettre de motivation en fonction du poste que vous postulez. Celle-ci est essentielle dans le processus de sélection : elle n'est pas seulement pour la forme, elle joue un rôle primordial, celui de donner comme suite la lecture de votre CV plus en profondeur, surtout lors du deuxième tri de présélection. Êtes-vous certain d'avoir pensé à tout? Avez-vous la certitude qu'elle saura attirer l'attention du recruteur? Votre lettre est-elle vraiment efficace? Nous vous proposons d'évaluer le fruit de votre travail. La chronique d'aujourd'hui et les suivantes vous aideront à évaluer différents points tels le vocabulaire utilisé, le contenu de la lettre, le format du document, son impact, etc.

Le vocabulaire
D'abord, évaluez le vocabulaire de votre lettre. En règle générale, la concision est de mise afin de rendre plus claires les informations présentées. Bannissez les phrases sans enchaînement. Autrement, sans enchaînement ni liens entre les phrases, on a l'impression de faire une lecture robotisée. Cela ne signifie pas pour autant que vous devez écrire à la manière du romancier. On doit sentir une certaine continuité qui rend agréable la lecture de chacun des paragraphes.

Attention !
On doit surtout sentir qu'il s'agit d'une lettre personnalisée qui parle de vous et non d'une lettre copiée sur un modèle standard emprunté je ne sais où. C'est primordial. Plusieurs lettres plagiées n'arrivent pas à convaincre, elles dissuadent car elle ne sont pas assez précises au candidat et au poste (voire à l'entreprise en question). Faites-en moins mais faites-les bien, vous gagnerez en résultat.

Vérité : avez-vous inscrit des informations véridiques sans indiquer de mensonges et de demi-vérités?
Les mensonges et les demi-vérités pourraient compromettre la crédibilité de toutes les informations de votre candidature. Corrigez ces informations ou supprimez-les complètement.

Répétition : avez-vous pris soin de ne pas répéter les informations de votre CV (à moins qu'elles ne soient directement reliées aux critères de base du recruteur)?
Évitez de répéter intégralement les informations de votre CV. Personnalisez plutôt le texte en fonction du besoin du recruteur. Démontrez votre connaissance du domaine et de l'entreprise en nommant précisément les exigences auxquelles vous répondez.

Grammaire : avez-vous passé le correcteur de grammaire dans votre document numérique?
La plupart des logiciels de traitement de texte offrent cette fonctionnalité de base qui permet parfois d'éviter des erreurs
d'inattention. Prenez quelques minutes pour passer le correcteur que vous retrouverez sous le menu Outils.

Orthographe : avez-vous fait corriger votre lettre par une autre personne?
D'autres personnes peuvent repérer des fautes que vous auriez pu oublier.

Intérêt : avez-vous fait lire votre lettre à d'autres personnes pour en connaître leur intérêt à sa lecture?
Le lecteur doit absolument y trouver de l'intérêt pour continuer sa lecture. Vérifiez si vous parlez de ses besoins, que vous utilisez les mots qui le rejoignent vraiment selon les réalités de son entreprise et du poste qu'il cherche à pourvoir.

Entreprise : la lettre parle-telle de l'entreprise?
Parlez des projets de l'entreprise et des atouts que vous possédez qui pourraient constituer un bénéfice pour leur réalisation et pour le recruteur.

Termes : avez-vous nommé précisément les projets de l'entreprise, les outils, les machines, les logiciels ou les procédés qu'elle utilise?
Prenez le temps d'inscrire exactement ce que veut lire le recruteur en lui nommant ce qu'il connaît déjà et ce qu'il recherche chez le candidat.

Lettre ciblée : la lettre donne t-elle l'impression que le candidat s'intéresse vraiment au poste affiché ou à l'entreprise?
Redéfinissez vos intérêts du deuxième paragraphe dans le cas contraire.

Positivisme : à la lecture de la lettre, sent-on que le texte respire le positif?
On doit en déduire que vous êtes une personne positive. Supprimez les éléments qui vous semblent négatifs (les « ne pas », par exemple).

La chronique CV Expert est tirée de l'ouvrage du même nom écrit par Paolo Maillette, c.o., paru chez Septembre éditeur et disponible dans notre librairie en-ligne.