Combien de pages doit contenir mon CV ?

Paolo Maillette, c.o.
Collaboration spéciale

Pour faire suite à une récente chronique et à une demande des lecteurs, je fais à nouveau le point sur le nombre de pages que doit contenir un CV performant.

À tort, à mon sens, les ouvrages consultés traitant de la rédaction d'un CV sont quasi unanimes : un CV d'une page est l'idéal, ceux de deux pages sont acceptables, et ceux trois pages se retrouveront fort probablement au fond de la corbeille à papier. Je ne suis pas de cet avis. Cela dépend entre autres des acquis du candidat et de la nature du poste. On réalise que la plupart des auteurs ayant écrit sur le sujet se sont basés uniquement sur les critères du premier tri de présélection des CV (qui prend environ 30 secondes) pour promouvoir l'idée du CV présenté sur une seule page. C'est d'ailleurs un mythe qui persévère dans certains milieux. Ceux-ci négligent le fait que l'étape de la présélection comprend un deuxième tri, qui sert à déterminer les candidats qui seront convoqués en entrevue. Le recruteur s'attarde alors, entre autres, au vocabulaire utilisé, notamment les termes exacts rattachés aux compétences liées aux expériences pertinentes en plus de s'attarder aux réalisations professionnelles, ce que le CV d'une page peut difficilement inclure, à moins d'être un étudiant sortant. Au cours du deuxième tri, la lecture est effectuée plus en profondeur; le recruteur y consacre alors jusqu'à une minute dans le but d'y repérer l'information susceptible de correspondre à ses besoins. Un CV trop court pour un poste exigeant un parcours expérimenté pourrait alors être éliminé.

Une page pour le sortant et le peu expérimenté
Cela va de soi que les candidats n'ayant que très peu d'expérience ne peuvent rédiger un CV de trois pages et que leur candidature sera plus percutante dans un CV d'une page. Il en va de même pour les gens peu scolarisés ou sans expérience, par exemple les sortants fraîchement sortis d'une formation. Cela peut aussi dépendre de la nature du poste. Ainsi, un CV d'une page pour un poste important risque de ne donner que peu de résultats.

« Pour nous, un CV de deux pages est intéressant, puisqu'il donne assez d'information et permet une lecture assez rapide. Mais dans le cas d'une page, la candidature nous donne l'impression, sans avoir lu le contenu du CV, qu'elle ne détient pas assez d'expérience, pas assez de compétences. (…) »
Nicolas Derumeaux, vice-président
Annabel Canada

Deux à trois pages pour l'expérimenté
Un directeur de banque possédant plus de 25 années d'expérience dans plus de six institutions bancaires, ayant à son actif professionnel au-delà de cinq titres de poste et qui sollicite un emploi de directeur général optera pour un CV qui rehausse son parcours professionnel en accentuant ses compétences les plus pertinentes. Ainsi, supposez que, pour ce genre de profil de chercheur d'emploi, au moins six rubriques seraient nécessaires pour intéresser le recruteur : résumé des compétences, expérience professionnelle, formation scolaire, compétences techniques, aptitudes professionnelles et réalisations professionnelles. Imaginez tous ces renseignements sur une seule page!

Un CV adapté au besoin du recruteur
Il faut bien connaître les étapes de présélection des CV pour être en mesure de mieux saisir l'importance des informations à y placer en tenant compte de vos acquis. En ce sens, il est essentiel d'analyser les besoins de l'employeur (type de candidat recherché, importance du poste à pourvoir, exigences), les renseignements les plus pertinents à mettre en évidence (titres de poste, compétences, réalisations professionnelles) ainsi que les rubriques à intégrer au CV (leur nombre et leur contenu), tout cela pour mieux comprendre la quantité et la qualité des éléments à intégrer dans le CV qui répondront au besoin du recruteur. Assurez-vous surtout que les titres de poste que vous avez occupés et qui répondent au besoin du recruteur se trouvent sur la première page de votre CV.

La chronique CV Expert est tirée de l'ouvrage du même nom écrit par Paolo Maillette, c.o., paru chez Septembre éditeur et disponible dans notre librairie en-ligne.