Chroniques

Une entrevue d'emploi, plus sérieux que jamais

Impossible de démontrer ce que vous valez sans passer d'abord par l'entrevue d'emploi.

L'entrevue d'emploi est une affaire plus sérieuse que jamais. Les employeurs recherchent des candidats autonomes, polyvalents, confiants et qui n'ont pas peur de relever leurs manches pour travailler. Mais il est impossible de démontrer ce que vous valez sans passer d'abord par l'entrevue d'emploi.

Les candidats qui réussissent le mieux à se faire valoir auprès d'éventuels employeurs admettent d'emblée qu'ils considèrent l'entrevue comme un défi, une expérience positive et une occasion d'apprentissage.

Aujourd'hui, les employeurs recherchent des attitudes plutôt que des aptitudes chez un candidat, mais attention, il y a certaines attitudes à éviter absolument. En voici quelques exemples :

• présentation négligée;
• retard à l'entrevue;
• tenue vestimentaire inadéquate;
• réponse qui s'écarte de la question;
• attitude défensive, surtout si elle n'a pas lieu d'être;
• malhonnêteté;
• manque d'enthousiasme ou d'intérêt;
• mauvaises questions de votre part;
• toute réponse démontrant que vous n'êtes pas qualifié pour l'emploi;
• toute divergence entre votre curriculum vitae (ou votre lettre de présentation) et vos réponses à l'entrevue;
• manque de clarté et de précision dans ce que vous dites;
• manque de contact visuel.

Même si la plupart des employeurs ne considéreront aucune de ces attitudes comme un motif de rejet systématique, leur cumul peut amener l'employeur le plus compréhensif à douter de votre candidature pour le poste. Comme on le sait, dans le doute, on s'abstient!