Chroniques

Résultats + Réputation + Réseau = Votre valeur marchande

Dans la plupart des emplois, le revenu provient de trois sources : le travail que vous faites, les personnes que vous connaissez et la marque que vous créez pour vous-même. Heureusement, vous pouvez maîtriser ces trois éléments. Stimulez ces trois facteurs et les employeurs feront la file pour vous séduire.

Bien entendu, si la somme de votre rendement, de votre réputation et de votre valeur marchande est inférieure à votre salaire, vous vous ­trouvez en situation vulnérable. À la folle époque des « point com », on attribuait libéralement le titre de vice-président aux nouveaux diplômés pour les attirer. Après la chute de cette industrie, lorsque ces vp se sont retrouvés sur le marché du travail, devinez ce qui s'est produit? Ils n'étaient pas vraiment des vice­présidents. Ces titres ronflants n'étaient que des ornements superficiels. L'économie était faussée. Ces pseudo chefs de file n'avaient pas les états de service démontrant qu'ils pouvaient accomplir la tâche, ni les relations d'affaire pour trouver de bonnes occasions, ni les références pour prouver le tout.

Inversement, vous pourriez avoir un emploi peu payant entièrement dépourvu de prestige, de bonis ou d'avantages, mais qui augmente votre valeur marchande de façon phénoménale. Votre valeur marchande et votre rémunération actuelle sont deux choses différentes. Le cas extrême : toutes ces personnes qui souhaitent travailler bénévolement pour Donald Trump parce qu'elles obtiendraient ce prestige, ces bonis et ces avantages.