Chroniques

Les 25 et 26 septembre : aérospatiale, technologie, ingénierie et cie!

En renouvelant l'image de son site Web (www.ecarrieres.com), L'Événement Carrières annonce par le fait même ses couleurs automnales. Spécialisée dans l'organisation de salons thématiques sur l'emploi, l'entreprise propose à son prochain événement, qui se tiendra les 25 et 26 septembre au Palais des congrès de Montréal, une visite dynamique riche en possibilités et en fructueuses rencontres.

« Ce grand événement de l'emploi regroupe en fait plus d'un salon », souligne d'entrée de jeu M. Éric Boutié, président de L'Événement Carrières inc. En effet, les quelque 120 exposants seront répartis en 3 sections distinctes afin de favoriser les recherches des candidats comme des employeurs.

Prendre son envol à l'Aérosalon 2008
Spécialisé dans la promotion des carrières du secteur de l'aéronautique, l'Aérosalon est une toute nouvelle section qui est venue se greffer à cet important rendez-vous de l'emploi. Développé en collaboration avec le comité sectoriel de main-d'œuvre en aérospatiale (CAMAQ), ce salon intéressera divers types de chercheurs d'emploi. Les employeurs sont à la recherche d'ingénieurs, de scientifiques, de techniciens, mais également de professionnels en administration et en ressources humaines.

« Notamment, la mise en production de l'avion CSeries de Bombardier nécessite d'importants besoins de recrutement, fait remarquer M. Boutié. Mais encore, beaucoup d'autres entreprises embauchent. Bell Helicopter, CAE, Rolls-Royce Canada Limitée, ExelTech Aérospatiale Canada et Transports Canada ne sont que quelques gros joueurs qui seront sur place pour rencontrer des candidats. » Disposant d'une trentaine d'exposants, cette section spécialisée est ouverte aussi bien aux étudiants qu'aux travailleurs d'expérience.

Technologie et Réseau des ingénieurs du Québec
Les salons des carrières en technologie et du Réseau des ingénieurs du Québec ont attiré pas moins de 2500 visiteurs lors de la dernière édition. « Des représentants d'une soixantaine d'entreprises viendront présenter leurs possibilités de carrière :  SNC-Lavalin, Mines Agnico-Eagle, Roche Groupe-conseil, Genivar, Vidéotron, etc. », confirme M. Boutié en invitant les principaux intéressés à consulter le site Internet (www.ecarrieres.com) afin d'obtenir une liste plus exhaustive des employeurs.

Dans l'espace réservé à ces deux domaines d'activité, une présélection sera faite à l'entrée. Au Salon des carrières en technologie, un minimum de deux années d'expérience pertinente sur le marché du travail est exigé. Du côté du Salon carrières du Réseau des ingénieurs du Québec, les ingénieurs confirmés et les diplômés de 1er cycle en génie sont attendus par les recruteurs. Les candidats peuvent s'inscrire à partir du site Internet ou encore se présenter sur les lieux de l'événement avec leur CV en main.

Salon Carrières et Emplois La Presse
À l'instar de l'Aérosalon, le Salon Carrières et Emplois est ouvert au grand public. Organisé en collaboration avec La Presse, il met en vedette des entreprises et des organismes qui ont des postes à pourvoir dans des domaines tels que la vente et le service à la clientèle, la santé et les services sociaux, les sciences de la vie, la production, la fonction publique, l'administration et la gestion. Nombreux emplois offerts conviendront aux personnes à la recherche d'un premier emploi alors que d'autres s'adresseront aux travailleurs d'expérience en quête d'un poste de cadre, par exemple.

Cette section comprendra également un pavillon d'aide à l'emploi dans lequel le Service d'aide et de liaison pour immigrants, La Maisonnée, entend offrir un atelier sur des trucs et conseils pour la conception de CV.

« L'entrée à l'un ou l'autre de ces salons est gratuite, tient à rappeler M. Boutié. La force de cet événement est de permettre la rencontre humaine entre employeurs et chercheurs d'emploi, ce qu'aucun autre outil de recrutement ne permet. Même une personne qui occupe déjà un emploi trouvera plaisir à venir sur les lieux, ne serait-ce que pour prendre le pouls du marché du travail et observer la variété de possibilités qui existe dans son secteur d'activité. »