Chroniques

Juste un petit mensonge!

Certains candidats ont tendance à exagérer, mais la vérité finit toujours par les rattraper...

Un tout petit mensonge de rien. Il n'y a rien là, direz-vous! Certains candidats ont tendance à exagérer, mais la vérité finit toujours par les rattraper... On doit donc se montrer honnête quand on présente ses réalisations et qu'on décrit ses aptitudes et ses qualités. Toutefois, si l'on doit parler d'une mauvaise expérience, il faut faire ressortir ses aspects positifs, par exemple lorsqu'on a réussi à respecter l'échéancier d'un projet malgré les difficultés rencontrées.

Plusieurs personnes semblent éprouver des difficultés lorsqu'on leur demande quelles sont leurs faiblesses. La plupart répondent qu'elles sont trop perfectionnistes ou trop minutieuses, et elles transforment leurs défauts en qualités! Il est préférable d'exposer ses véritables faiblesses, mais de démontrer à l'employeur que l'on a pris les mesures nécessaires pour y remédier.

Un mensonge en entraîne un autre...
Admettons que vous décidiez de mentir dans votre curriculum vitæ. Un tout petit mensonge de rien du tout. Vous avez bel et bien de l'expérience dans une entreprise du même secteur, mais vous n'étiez pas en charge du service comme vous l'indiquez dans votre CV. « Peu importe! » Vraiment?

L'employeur parcourt votre curriculum vitæ et il se montre intéressé. Il vous invite à venir discuter de votre expérience professionnelle. Vous voilà obligé de continuer à mentir. Il vous faudra parler en connaissance de cause de compétences que vous ne maîtrisez pas.

Imaginons que vous réussissiez à vous faire engager. Encore plus de mensonges! Vous devez faire semblant de connaître le travail. Jusqu'à présent, votre « petit mensonge » se limitait au patron, maintenant vous devez mentir à vos employés et, éventuellement, même à vos collègues.

Et si vous vous faites pincer…
Vous pouvez vous faire prendre. La plupart des employeurs vérifient les références : vous voilà donc dans de beaux draps! Vous imaginez peut-être ne courir aucun risque parce que votre ancien employeur a fait faillite et que son entreprise n'existe plus. Réfléchissez tout de même avant de mentir. On s'étonne chaque fois que l'on mesure à quel point le monde est petit. C'est encore plus vrai dans le milieu professionnel. Les gens établissent de nouveaux contacts, parlent des uns et des autres. Vous ne savez pas qui votre patron connaît déjà, ou qui il pourrait rencontrer.

N'oubliez pas : tout mensonge finit par être découvert. Êtes-vous prêt à prendre un tel risque?