Chroniques

Le grand rendez-vous des recruteurs et des chercheurs d'emploi

Les organisateurs de L'Événement Carrières mettront prochainement à profit leur expertise dans la tenue de salons thématiques afin de favoriser la rencontre entre les chercheurs d'emploi et les employeurs. Ce grand rendez-vous de l'emploi aura lieu au Palais des congrès de Montréal, les 15 et 16 avril prochains.

La présence de plus d'une centaine d'entreprises à cette activité démontre que le marché de l'emploi est encore favorable, souligne M. Éric Boutié, président de L'Événement Carrières : « Il ne faut pas se leurrer. La crise économique a, en effet, provoqué un ralentissement en ce qui concerne les embauches dans certains secteurs d'activité. Mais le recrutement n'est pas complètement arrêté... Plusieurs entreprises se font prévoyantes et préparent le terrain pour la reprise. »

Pour faciliter et optimiser les recherches des visiteurs, les entreprises qui recrutent ont été réparties en trois espaces de recrutement : le Salon Emploi de la santé et des services sociaux, les salons des carrières en technologie et du Réseau des ingénieurs du Québec ainsi que le Salon Carrières et Emplois.

La santé : des emplois partout à travers la province

« C'est bien connu, les besoins sont très importants dans le secteur de la santé, poursuit M. Boutié. L'événement regroupera des recruteurs venant de différentes régions, comme l'Outaouais, les Laurentides, la Baie-James, la Côte-Nord. » Ce sera donc l'occasion pour ceux qui font leur premier pas dans le secteur de découvrir diverses possibilités d'emploi, mais également, pour les professionnels qui ont la « bougeotte », de se renseigner sur les organisations qui embauchent ailleurs à travers la province.

Regroupant une trentaine d'exposants, cette section spécialisée lèvera le voile sur une diversité de postes : infirmier, préposé aux bénéficiaires, physiothérapeute, ergothérapeute, etc. « Des postes dans les domaines du secrétariat, de l'administration et de la gestion seront aussi offerts », ajoute M. Boutié.

Technologie et Réseau des ingénieurs du Québec

Dans l'espace réservé à la technologie et à l'ingénierie, une présélection sera faite à l'entrée. Pour accéder au Salon des carrières en technologie, le visiteur doit avoir au moins deux années d'expérience pertinente sur le marché du travail. Parmi les employeurs présents, on cite : LGS, Vidéotron et même Loto-Québec, qui a besoin de professionnels pour faire fonctionner son impressionnant département d'informatique.

Du côté du Salon Carrières du Réseau des ingénieurs du Québec, les ingénieurs confirmés et les diplômés du 1er cycle en génie seront attendus par des représentants et responsables de ressources humaines d'entreprises telles que Roche Groupe-conseil, Groupe SMi et Bombardier Aéronautique, laquelle est à la recherche d'ingénieurs pour la réalisation de son carnet de commandes des CSeries.

Les candidats intéressés peuvent s'inscrire en ligne à partir du site www.ecarrieres.com ou encore se présenter sur place le jour de l'événement avec leur CV en main. Le site Internet fournit également aux futurs visiteurs une liste exhaustive des employeurs qui seront sur les lieux.

Emplois tous azimuts

Le Salon Carrières et Emplois, offert en collaboration avec La Presse, est ouvert à tous. Il réunit une variété d'entreprises et d'organismes qui œuvrent notamment dans la vente et le service à la clientèle, la fonction publique, les services financiers et les assurances. Ce salon intéressera les futurs diplômés, les personnes en quête d'un emploi à temps partiel et même d'un poste de cadre.

De plus, le pavillon de la diversité culturelle viendra se greffer à cette section de l'événement. Il accueillera des organismes communautaires qui offrent des services d'aide à l'emploi et du soutien aux nouveaux arrivants.

M. Boutié affirme que, malgré la conjoncture économique, un vent d'optimisme persiste. Les employeurs issus de différents secteurs d'activité ont encore de nombreux postes intéressants à pourvoir. Ils profitent de cette période pour s'assurer d'avoir les effectifs et l'expertise nécessaires pour être au rendez-vous lorsque s'amorcera la reprise économique.