Chroniques

Êtes-vous un bon chercheur d'emploi?

Même diplômée et expérimentée, une personne peut se sentir découragée en constatant que ses activités de recherche d'emploi tournent tout simplement en rond! Pourquoi les employeurs ne retiennent-ils pas ma candidature? On trouvera peut-être la réponse en envisageant les choses différemment. Suis-je un bon chercheur d'emploi? Le site monemploi.com propose, depuis peu, un nouveau test pour le savoir.

Coach de recherche d'emploi est un test en ligne qui permet au chercheur d'emploi d'identifier quelles sont les difficultés qui nuisent à son processus de recherche. À partir des premières informations recueillies, le test se personnalise et pose des questions adaptées aussi bien au finissant qu'au gestionnaire en quête de nouveaux défis professionnels.

Comme l'affirme son auteur, Dominique Clavier : « Ce test propose à toute personne en recherche d'emploi l'occasion de faire le point sur sa situation. Au lieu de mesurer les débouchés du marché du travail, Coach de recherche d'emploi évalue plutôt comment la personne perçoit la réalité. Il analyse ce qu'elle vit par rapport à sa recherche d'emploi et lui fait découvrir des façons différentes de percevoir ses démarches. »

Votre coach de recherche d'emploi en ligne
Selon M. Clavier, pour augmenter ses chances de trouver sa place sur le marché du travail, une personne doit d'abord prendre le temps de déterminer quel est son projet professionnel. « C'est l'une des principales lacunes des chercheurs d'emploi, dit-il. Il faut savoir ce que j'ai à proposer à une entreprise. Si je ne suis pas capable de décrire clairement ce que je veux faire et ce que je peux lui offrir, c'est un peu comme si je m'aventurais à concevoir une publicité qui n'aurait pas de produit à vendre! »

« En fait, le but de toute recherche d'emploi est d'aider l'employeur à rêver en lui montrant que vous êtes en mesure de combler ses besoins et que vous embaucher constituera pour lui un bon investissement », dit-il, convaincu que toute personne a le pouvoir de décrocher l'emploi qui lui convient.

Sans remplacer le travail d'un professionnel, les résultats du test présentent au chercheur d'emploi, en plus des résumés graphiques, un bilan en cinq étapes de sa situation : la pertinence de son projet professionnel, la communication avec les entreprises et les recruteurs, le dynamisme de sa recherche, la gestion des difficultés et sa stratégie de recherche d'emploi. Ces données peuvent également être très utiles pour ouvrir les réflexions et les discussions avec un conseiller d'orientation. « Il peut réduire jusqu'à six fois le temps de travail pour rendre plus fructueuse la recherche d'emploi. D'ailleurs, le test encourage fortement l'utilisateur à discuter avec son entourage des résultats obtenus », de préciser M. Clavier, également auteur de l'ouvrage Accompagner sur le chemin du travail : de l'insertion professionnelle à la gestion de carrière.

Issu de 12 années de recherches menées par trois équipes de chercheurs français, canadiens et suisses, la construction du test Coach de recherche d'emploi s'est appuyée sur un échantillon de plus de 12 000 personnes à la recherche d'un emploi. De plus, un important travail de validation scientifique a été fait en collaboration avec l'Université de Sherbrooke. « Le simple fait de réfléchir sur ses compétences, ses sources de motivation, ses limites et ses valeurs en répondant aux questionnaires est un exercice profitable en soi. Le test soulève des questions que l'on n'a pas l'habitude de se poser à soi-même ! »

Cliquez ici pour passer le test Coach de recherche d'emploi>
(coût de 17,50 $ plus taxes).