Chroniques

Qu'est-ce que l'employeur cherche à connaître?

L'employeur veut vous connaître afin de déterminer si vous êtes la personne qui répond le mieux aux critères de l'emploi.

L'employeur possède déjà sur votre compte beaucoup d'information que vous lui avez fournie dans votre curriculum vitæ. C'est après avoir étudié tous ces renseignements qu'il a décidé de vous convoquer en entrevue.

Votre candidature est donc très intéressante pour lui, mais votre rencontre lui permettra de le confirmer. En vous recevant, il tentera de compléter l'information sur votre savoir (vos connaissances), sur votre savoir-faire (votre expérience) et sur votre savoir-être (vos qualités personnelles et professionnelles). Il désire aussi se faire une opinion à votre sujet et tester la véracité du contenu de votre dossier.

Concrètement, un employeur cherche à déterminer votre potentiel professionnel tel que : vos motivations, votre personnalité, vos aptitudes, vos habiletés, vos forces ainsi que vos limites, vos principaux traits de caractère, vos valeurs et vos compétences.

Somme toute, votre personnalité et vos compétences constituent l'intérêt principal de tout employeur. Un candidat compétent qui ne sait pas faire valoir sa personnalité n'intéressera pas un employeur. De la même façon, un candidat démontrant de belles qualités n'intéressera pas l'employeur s'il n'a pas les compétences pour exercer son travail. Certains emplois nécessitent peu ou pas d'expérience ou de formation. Par contre, tous les emplois exigent certaines qualités.

Autrement dit, l'employeur veut bien vous connaître afin de sélectionner la personne qui répond le mieux aux critères de l'emploi et aux valeurs de son entreprise. Il dispose habituellement de peu de temps lors d'entrevues de sélection pour évaluer adéquatement votre valeur et ainsi faire son choix. Dans ce contexte, vous comprendrez qu'il n'est ni possible ni souhaitable qu'un candidat dise tout en entrevue.

C'est pourquoi il faut choisir minutieusement ce que l'on révélera à l'employeur, sans oublier d'éléments clés, et éviter de faire des erreurs qui ne pourront être rectifiées par la suite.