Chroniques

Est-ce nécessaire de préparer chaque entrevue d'emploi?? Est-ce nécessaire de préparer chaque entrevue d'emploi?

Plus vous ferez d'efforts pour vous préparer, plus l'entrevue vous semblera facile.

Si vous désirez mettre toutes les chances de votre côté, vous gagnerez à préparer chaque entrevue à laquelle vous êtes convoqué!

Voici de bonnes raisons de le faire :

• Parce que vous devez ajuster vos réponses au poste offert;
• Parce que chaque organisme possède des caractéristiques différentes dont il faut tenir compte lors de l'entrevue;
• Parce que le type d'entrevue peut changer et qu'il faut mettre de l'avant les compétences évaluées;
• Parce que la concurrence entre candidats est plus forte que jamais.

La préparation préalable à chaque entrevue est donc essentielle, car vous devez prouver que vous êtes capable de répondre aux besoins précis de l'entreprise, que vous avez les connaissances nécessaires pour vous mettre dans le bain rapidement et que vous saurez vous intégrer à la culture de l'organisme.

Il n'y a pas de recette miracle! Il n'existe pas non plus de formule magique, car chaque situation est unique. Plus vous ferez d'efforts pour vous préparer avant une entrevue, plus celle-ci vous semblera facile, et plus vous aurez de chances d'être choisi.

Lorsque vous serez bien préparé, l'idée de passer une entrevue de sélection ne provoquera plus en vous d'appréhension ou de sentiments négatifs. De plus, il faut considérer l'entrevue comme une occasion privilégiée de rencontrer l'employeur et de lui expliquer pourquoi vous êtes la personne idéale dont son entreprise a besoin pour occuper le poste.

Puisque, à cette dernière étape de sélection, les employeurs jugent habituellement les candidats sur un même pied, votre pouvoir de conviction déterminera seul votre réussite. Autrement dit, à ce moment-là, vous n'êtes pas évalué sur vos compétences, mais sur votre capacité à les faire valoir.

En effet, un candidat riche d'une expérience et de compétences supérieures à la moyenne, mais qui ne sait pas se faire valoir en entrevue, ne se démarquera probablement pas. Par contre, la personne qui possède le minimum des qualifications exigées, mais qui sait faire un portrait juste et attrayant d'elle-même, a toutes les chances de se classer première et d'obtenir ainsi l'emploi convoité.