Chroniques

Comment expliquer les arrêts de travail durant votre carrière?

Un employeur pourrait penser que vous êtes, après plusieurs mois d'inactivité, ­déconnecté du monde du travail.

Vous avez peut-être connu quelques périodes de chômage, des mois d'inactivité entre deux emplois. Aujourd'hui, personne n'est à l'abri d'une interruption de carrière. En fait, une personne sur cinq se trouve sans emploi chaque année. Ce n'est vraiment pas un péché! Cependant, il faut savoir que l'employeur a une bien meilleure opinion d'un chômeur qui multiplie les contacts, accepte des remplacements et rend des services que d'un chercheur d'emploi qui attend passivement de trouver un ­nouveau travail.

Un employeur pourrait penser que vous êtes, après plusieurs mois d'inactivité, déconnecté du monde du travail et de votre savoir-faire. Ne restez surtout pas inactif. Multipliez les activités, bénévoles ou non : elles occupent le temps que vous ne consacrez pas à votre recherche d'emploi, soutiennent votre moral et vous permettent de prouver que vous restez actif.

Qu'il s'agisse d'un club de sport, d'une association d'anciens élèves ou d'un groupement de natifs de la même région, tout investissement personnel dans un regroupement a une signification positive : sens des responsabilités, esprit d'équipe, qualité d'organisation, dynamisme, etc. – autant de qualités qui caractérisent une personnalité forte et ouverte aux autres. Démontrez les habiletés et les compétences que ces occupations vous ont permis d'acquérir. Aucun employeur n'y est insensible.

Attention! Si vous vous adonnez à des activités empreintes d'une connotation politique ou religieuse, sachez les passer sous silence. Si l'employeur ne partage pas vos opinions, il risquerait de porter sur vous un jugement défavorable.

Bien des gens ont des « trous » dans leurs antécédents professionnels. Si vous avez une bonne raison pour justifier d'importantes interruptions de travail, par exemple, la poursuite de vos études ou la naissance d'un enfant, vous n'avez qu'à le mentionner dans votre curriculum vitæ. Dans certaines circonstances, vous pourriez tout simplement indiquer l'activité que vous avez pratiquée pendant votre interruption de travail, avec les dates, comme vous le feriez pour n'importe quel emploi. Même si vous devez admettre que vous avez fait de petits boulots, il vaut mieux souvent en faire mention que de contourner la vérité.

Par ailleurs, si vos antécédents professionnels sont parsemés d'interruptions ou de changements fréquents d'emploi, le style de curriculum vitæ par compétence serait peut-être le mieux adapté.