Chroniques

Le bénévolat, bien vu des employeurs

Les employeurs préfèrent embaucher un candidat qui travaille déjà plutôt qu'un autre, plus passif.

Rendre service, contribuer à une cause pour laquelle on croit, ou tout simplement vivre de nouvelles expériences, les raisons de faire du bénévolat sont aussi nombreuses qu'il existe d'occasions de le pratiquer. Le travail bénévole est de plus en plus reconnu comme un excellent moyen de découvrir de nouveaux intérêts et d'acquérir des connaissances au même titre qu'un emploi rémunéré.

Les activités de bénévolat mentionnées dans un curriculum vitæ étaient autrefois considérées comme une preuve de civisme et non comme des antécédents professionnels valables. En effet, il était généralement admis que le travail bénévole était accessoire et parfois même superflu. Maintenant que le service gratuit est perçu autrement et que les bénévoles interviennent dans des activités plus variées et complexes, cette notion change. Le secteur privé reconnaît maintenant qu'il faut tenir compte du bénévolat dans l'évaluation des compétences, de la formation et de l'expérience d'un candidat à un poste.

Ainsi, faire du bénévolat peut vous avantager dans votre carrière et constituer une expérience de travail à part entière. Beaucoup d'employeurs tiendront compte de cette expérience, surtout si elle cadre avec le métier que vous pratiquez et avec le poste convoité.

Travailler à titre de bénévole contribue à rompre le cercle vicieux dans lequel de nombreux nouveaux diplômés sont enfermés : ils ne trouvent pas d'emploi parce qu'ils n'ont pas d'expérience, et ils n'accumulent pas d'expérience parce qu'ils n'ont pas d'emploi...

De plus, on dit que les employeurs préfèrent embaucher un candidat qui travaille déjà plutôt qu'un autre, plus passif, qui attend chez lui qu'on lui fasse une offre. Le bénévolat est donc tout indiqué pour augmenter votre valeur sur le marché du travail. Par ailleurs, si vous souhaitez changer de profession, faire du bénévolat dans un domaine lié à vos nouveaux intérêts peut aussi vous servir. Toutefois, lorsqu'on change de domaine, il faut également étudier la possibilité d'acquérir une formation ­d'appoint.

Cependant, avant de vous engager comme bénévole, il est préférable :

• de définir vos motivations, de même que vos buts personnels et professionnels;
• de vous assurer de faire le bon choix quant au type d'actions que vous souhaitez accomplir;
• de déterminer combien de temps vous souhaitez y consacrer;
• de rencontrer d'autres bénévoles;
• de vous renseigner, auprès de l'organisme qui vous intéresse, sur les fonctions et les tâches.

Vous disposez, plus que jamais, de moyens de poser des gestes qui comptent, non seulement pour vous-même, mais aussi pour les autres. Le bénévolat est avant tout une source intarissable de satisfaction, de respect de soi et de fierté... et une activité prise en considération par les employeurs!