Chroniques

Aujoud'hui, le capital portatif est la seule forme de sécurité d'emploi

Dans n'importe quel emploi, vous produisez deux types de capital : le capital portatif et le capital captif.

Le capital portatif, c'est la réputation que vous méritez, les personnes que vous rencontrez, les compétences que vous acquérez, vos réalisations.

Le capital captif, c'est votre moyenne au bâton dans l'équipe de balle-molle de l'entreprise, le temps que vous perdez à débloquer l'im­primante, les beignes que vous apportez pour tout le monde au bureau.

Voici la différence : le capital portatif vous suivra à votre prochain emploi, alors que le capital captif reste derrière vous.

?Je ne vous empêche pas de vous distraire avec vos collègues, je dis seulement que lorsque vous êtes prêt à quitter votre emploi, le capital portatif est tout ce qui compte. Concentrez-vous autant sur votre destination que sur ce que vous faites.

La vraie question est celle-ci : lorsque vous quitterez votre emploi, qu'est-ce qui pourra témoigner de votre passage?

En investissant dans vous, vous gagnerez plus d'argent et de prestige. Mais plus important encore, vous maîtriserez mieux l'évolution de votre carrière et acquerrez plus d'options pour votre avenir. Le capital portatif vaut de l'or, aux sens propre et figuré. En définitive, il vaut plus que l'argent ou la renommée, il vous permet de faire ce que vous aimez, sans parler du plaisir d'avoir des douzaines de chasseurs de têtes à vos trousses qui salivent en lisant votre c.v.