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 Les contenus de cette page sont extraits du
Guide de l'emploi édition 2007-2008
Services-conseils
Une entreprise de Saint-Lambert innove à Minneapolis
Suite à l'effondrement, le 1er août 2007, du pont I-35W de Minneapolis, les autorités n'ont pas tardé à lancer la reconstruction de ce lien crucial entre les deux rives. Un nouveau pont vient tout juste d'être inauguré, à peine 11 mois après le début des travaux. Et pour s'assurer que la tragédie ne se répète pas - l'effondrement avait causé la mort de treize personnes et en avait blessé 145 autres - l'ouvrage a été doté d'un système inédit de surveillance de l'intégrité de la structure, auquel a contribué une PME de la Rive-Sud. La firme Roctest, de Saint-Lambert, a pour la première fois mis en application une nouvelle technologie qui permet de détecter la présence de corrosion dans le béton. Le contrat accordé à la PME est assez petit -environ 150 000$-, mais il lui a procuré une importante visibilité. "C'est le projet le plus en vue en ce moment aux États-Unis en génie civil", a fait valoir à La Presse Affaires l'ingénieur René DeBlois, responsable du développement des affaires. Le système retenu pour le pont I-35W fait appel à un ensemble de produits de Roctest. La "corde vibrante", plus traditionnelle, a été combinée à des jauges à fibre optique et au nouvel instrument de surveillance de la corrosion du béton appelé SensCore. La présence de tous ces capteurs permettra de suivre l'évolution de la structure en temps réel, ce qui fait du nouveau pont de Minneapolis un ouvrage "intelligent", selon ses promoteurs. L'an 2008 semble vouloir marquer un renouveau pour Roctest, après deux années difficiles et une autre de transition en 2007.
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150 chantiers emploieront environ 1 500 personnes au Centre-du-Québec
Ce sont tout près de 104 M$qui seront investis par Transports Québec, afin de réaliser des travaux sur le réseau routier du Centre-du-Québec au cours de la période 2008-2009. Les investissements dans cette région sont en forte hausse, puisqu'ils étaient de 45 M$ lors de l'exercice précédent. Le secteur de Drummondville aura droit à des investissements d'environ 25 $ et le secteur de Victoriaville recevra un peu plus de 15 M$. Le ministère des Transports du Québec, estime que ces chantiers, créeront ou maintiendront 1 500 emplois directs et indirects. ENGLISH VERSION
(Service Canada 17/03/2008)
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Les retombées d'Eastmain 1-A Sarcelle-Rupert
Le projet hydroélectrique Eastmain 1-A Sarcelle-Rupert a généré des retombées économiques de 61,6 millions de dollars dans le Nord-du-Québec et de 54,5 millions de dollars en Abitibi-Témiscamingue. Depuis le début des travaux, quelque 75 fournisseurs ou contracteurs de l'Abitibi-Témiscamingue ont obtenu des contrats. Durant la dernière année, plus de 200 travailleurs de l'Abitibi-Témiscamingue ont œuvré sur les différents chantiers. Ce projet de 5 milliards de dollars devrait engendrer des retombées de plus de 126 millions de dollars pour le Nord-du-Québec.ENGLISH VERSION
(Service Canada 17/03/2008)
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Université de Sherbrooke: 1ère édition du Salon de l'emploi 2e et 3e cycles en génie
Le 11 mars 2008, de 13h à 18h30 se tiendra la1ère édition du Salon de l'emploi 2e et 3e cycles en génie au Centre culturel de l'Université de Sherbrooke. Initiative du Groupement des Gradués en Génie de l'Université de Sherbrooke , cette rencontre de maillage et de réflexion portera sur les possibilités d'emplois offertes à ces diplômés en génie ainsi que sur leur apport essentiel à la croissance des entreprises et à leur capacité d'innovation. Ce sera une occasion pour les employeurs de rencontrer et de tisser des liens avec les étudiants aux cycles supérieurs (maîtrise et doctorat) de la Faculté de génie de l'Université de Sherbrooke. Aux étudiants : apportez votre CV et rencontrez une trentaine d'employeurs œuvrant dans le domaine de l'ingénierie. Pour plus de renseignements: http://www.pages.usherbrooke.ca/salonemploig3/.
(Communiqué de presse 07/03/2008)
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Les projets routiers créent de l'emploi en Montérégie
Le gouvernement du Québec investira 435 M $ dans divers projets routiers en Montérégie en 2008-2009, dans le cadre du plan de redressement du réseau routier. Entre autres, 110 M $ seront consacrés au parachèvement de l'autoroute 30, soit 87 M $ pour le tracé Est, de Sainte-Catherine à Candiac et 23 M $ pour le tracé Ouest, de Châteauguay à Vaudreuil. Au total, il y aura 304 chantiers qui créeront 5933 emplois à temps plein. ENGLISH VERSION
(Service Canada 03/03/2008)
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Le Groupe Synergis va acquérir de nouveaux équipements
Le Groupe Synergis s'est relocalisé dans un nouveau bâtiment sur le boulevard des Hêtres à Shawinigan. De plus, de nouveaux équipements destinés à l'arpentage technique estimés à 234 000$ sont aussi prévus. Le groupe emploie actuellement une douzaine de personnes et s'attend à créer plusieurs emplois d'ici l'été prochain. Groupe Synergis est issu de l'acquisition de Géomatique GC par la firme Pémesseau Faune, qui était jusqu'alors spécialisée dans le domaine des études biologiques et environnementales et dans les travaux de restauration d'habitat. Cette acquisition permet l'ajout de services de relevés techniques d'arpentage, d'arpentage de construction, de mesure des profondeurs marines et de géomatique appliquée.
(Service Canada 25/02/2008)
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La firme d'ingénierie Tecsult passe aux mains de la société américaine Aecom
La firme d'ingénierie Tecsult, de Montréal, a confirmé son acquisition par la compagnie américaine Aecom dans le cadre d'une transaction dont le montant n'a pas été dévoilé. Cette entente stratégique, qui permettrait à Tecsult de conserver son nom, son identité, son équipe de direction et de créer de nouveaux emplois, devrait assurer à l'entreprise de Montréal non seulement l'accès à de nouveaux marchés et à des contrats plus importants, mais aussi de devenir le centre d'excellence d'Aecom en hydroélectricité et en barrages, un domaine où la société américaine était peu présente.
(Service Canada 18/02/2008)
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Chantiers routiers à Québec
La région de la Capitale-Nationale recevra 262 M$ pour ses routes et ses structures au cours de la période 2008-2009. Transports Québec prévoit des retombées importantes pour la région, alors que 3595 emplois seront maintenus ou créés à travers tous ces chantiers routiers.
(Service Canada 18/02/2008)
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Pénurie d'ingénieurs à Gatineau
À la veille de recevoir 90 millions de dollars pour rénover ses usines d'eau potable, Gatineau manque d'ingénieurs pour mener à bon port cet immense chantier. Le maire Marc Bureau estime que Gatineau soutirera environ 3 % de l'enveloppe de 3,15 milliards de dollars annoncée la semaine dernière par Québec pour réparer les égouts et aqueducs vieillissants de la province. Maintenant que l'argent est enfin disponible, le maire craint que la ville manque de ressources humaines, notamment d'ingénieurs, pour réaliser tous les travaux requis à Gatineau. « Le défi sera de trouver les ressources humaines, les ingénieurs et tout ça, pour réaliser les travaux », s'inquiète Marc Bureau. La ville évalue qu'il lui manque huit ingénieurs au total, trois au service d'ingénierie, cinq aux projets immobiliers. La pénurie de main-d'oeuvre s'étend aux sous-traitants de la municipalité, si bien que depuis quelques années, la ville peine à compléter tous les travaux prévus au budget.
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Les diplômés en génie informatique et en génie électrique recherchés à Québec
Les entreprises technologiques de Québec ont du mal à recruter de nouveaux ingénieurs. À l'Université Laval, les inscriptions en génie électrique et en génie informatique ont dégringolé de 70% au cours des dernières années. À la rentrée de 2001-2002, le département de génie électrique et de génie informatique accueillait 240 nouvelles recrues. Cette année, le nombre d'inscriptions a chuté à 55. « L'an dernier, environ 80 diplômes ont été émis et ce nombre ne cessera de diminuer au cours des prochaines années », rend compte Patrick Hébert, professeur agrégé au département de génie électrique et de génie informatique de l'Université Laval. Il n'hésite pas à parler d'une « situation catastrophique » pour les entreprises technologiques. « La pénurie est généralisée. Non seulement les ingénieurs manquent à l'appel, mais il n'y a plus suffisamment de finissants dans les différentes techniques au collégial. » Le taux de chômage chez les ingénieurs informatiques est de 2%. Il est de 4% chez les ingénieurs électriques. « Tout le monde travaille. Même les moins bons n'ont aucune difficulté à se trouver du boulot… » En 2001, au lendemain, de l'éclatement de la bulle technologique, les conseillers en orientation scolaire avisaient à l'unisson les jeunes de se tenir à des kilomètres de distance d'une carrière dans le secteur des technos. Or, ce secteur a repris du poil de la bête au cours des deux ou trois dernières années… et les étudiants se font encore attendre. L'une des causes du « drame » actuel est le peu d'engouement démontré par les filles pour le génie électrique ou le génie informatique. Selon le professeur Hébert, le nombre de filles inscrites au premier cycle en génie électrique (11,2 %) et en génie informatique (8,6 %) n'a pas bougé au cours des 20 dernières années.
(Le Soleil 24/10/2007)
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Le Canada et l'Australie augmentent les possibilités d'emploi des ingénieurs à l'échelle internationale
Ingénieurs Canada a récemment signé une entente de reconnaissance mutuelle avec l'Australie. Cette entente accroît la mobilité internationale des ingénieurs, car elle facilite la reconnaissance mutuelle des titres de compétence des ingénieurs et les accords d'octroi de permis pour travailler à des projets dans les deux pays.Dans le cas des ingénieurs canadiens qui désirent travailler en Australie, la désignation P.Eng. est, en vertu de l'entente, reconnue comme étant équivalente à la désignation australienne CPEng (Chartered Professional Engineer). L'entente permet de la même façon aux ingénieurs australiens d'obtenir un permis dans les zones de compétence canadiennes, ce qui facilite l'immigration des personnes formées en génie à l'étranger. L'inscription sera également facilitée en vertu des conditions de l'entente.
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TsLab inaugure ses installations
TsLab, laboratoire spécialisé dans l'ingénierie des surfaces (notamment la tribologie, soit la science qui étudie le frottement et l'usure des surfaces en mouvement et ses effets) a ouvert récemment ses installations dans le parc industriel de Terrebonne. Il s'agit d'un investissement de 2,5 M$ qui a permis la création d'une douzaine d'emplois spécialisés. Ce nouveau laboratoire est le fruit de la collaboration de deux entreprises soit les Industries Mailhot, entreprise spécialisée dans la fabrication de vérins hydrauliques, et le Groupe européen HEF expert en ingénierie de surface. Il offrira son expertise et proposera des solutions technologiques aux entreprises industrielles du pays.ENGLISH VERSION
(Service Canada 26/09/2007)
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Lemay célèbre son 50e en s'offrant un siège social vert
La firme d'architecture Lemay célèbre son 50e anniversaire en investissant 20 M$ dans de nouveaux locaux respectueux de l'environnement. Lemay a établi son nouveau siège social dans un ancien entrepôt du quartier Saint-Henri dans le cadre d'un projet de mise en valeur du patrimoine industriel. Toutes les rénovations de l'édifice, qui a été en grande partie préservé dans son état original, ont été faites avec des matériaux non-toxiques. Le bâtiment est muni d'un système de récupération de la chaleur et d'une fenestration favorisant l'utilisation optimale de l'éclairage naturel. L'entreprise a fait appel à Artopex afin de concevoir et de fabriquer l'ameublement qui respecte également les normes environnementales.
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985 000$ pour le Centre incubateur d'entreprises de la Montérégie
Le gouvernement du Canada octroie 985 00 0$ au Centre incubateur d'entreprises de la Montérégie (CIDEM-Techno). La firme CIDEM-Techno, un organisme sans but lucratif, situé à Boucherville, est un incubateur qui a pour mission de favoriser le démarrage d'entreprises technologiques. Il accompagne les entrepreneurs dans leurs démarches, et ce, tout au long des phases de démarrage. Il offre divers services tels le coaching, l'orientation stratégique, le soutien à la préparation du plan d'affaires ou encore la recherche de financement. Ce projet de financement s'échelonne sur une période de deux ans et vise à favoriser le démarrage d'entreprises dans le domaine de l'économie du savoir et à appuyer l'émergence de PME technologiques innovantes.ENGLISH VERSION
(Service Canada 22/08/2007)
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Solmatech est en expansion
Solmatech, laboratoire d'essai spécialisé en ingénierie des matériaux, en géotechnique et environnement, investit 1,7 M$ dans la construction de nouveaux locaux dans le parc industriel de Repentigny. Le bâtiment aura une superficie de 16 000 pieds carrés dont le premier étage (11 000 pieds carrés) servira à loger l'équipe de près de 50 employés. Le deuxième étage servira à la location ou à l'expansion future de l'établissement. On s'attend à ce que cet investissement permette de créer une trentaine d'emplois spécialisés dans le domaine du génie civil et de la géologie. L'entreprise emploie notamment des ingénieurs, des géologues et des techniciens en génie civil. La fin des travaux de construction est prévue pour la fin de l'été.ENGLISH VERSION
(Service Canada 01/08/2007)
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Expansion chez Ecce Terra
Bolduc, Poulin & Associés, aussi connu sous le nom de Ecce Terra, déménagera dans de nouveaux locaux avant février 2008 en raison de son expansion. Déjà, une vingtaine de nouveaux employés ont été embauchés au cours de la dernière année. L'entreprise compte six places d'affaires dont cinq en Chaudière-Appalaches et une autre à Sainte-Foy. En tout, près de soixante-dix personnes travaillent pour la firme d'arpenteurs-géomètres.ENGLISH VERSION
(Service Canada 23/05/2007)
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Genivar acquiert Nove Environnement
Le fonds de revenu Genivar s'est porté acquéreur de Nove Environnement, une firme d'experts-conseils en environnement et en aménagement. Genivar est une firme de génie-conseil multidisciplinaire qui compte plus de 1 800 employés dans une quarantaine de bureaux au Canada, en Europe, en Afrique et aux Caraïbes. Les deux entreprises, Nove Environnement et Genivar, comptent chacune une trentaine d'employés dans leurs bureaux trifluviens. Les deux groupes seront éventuellement réunis sous un même toit.ENGLISH VERSION
(Service Canada 16/05/2007)
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Pénurie d'arpenteurs-géomètres au Québec
Pour la première fois depuis la création de l'Ordre des arpenteurs-géomètres du Québec (OAGQ) voilà 125 ans, l'effectif
de l'organisme est en baisse. L'an dernier, l'OAGQ a enregistré deux fois
plus de départs à la retraite (30) que de nouvelles recrues au sein de son
groupe (15). La pénurie d'arpenteurs-géomètres est directement liée à un manque de relève. La cohorte 2006 en sciences géomatiques de l'Université Laval comptait seulement 15 finissants alors que dans les années 1980, le nombre a grimpé à près d'une centaine. La rareté d'arpenteurs-géomètres résulte également du manque de main-d'oeuvre causée principalement par l'ampleur de la Réforme du cadastre du territoire québécois et par le dynamisme du marché de l'immobilier. Selon Pierre Tessier, président de l'OAGQ, la méconnaissance des multiples facettes de la profession pourrait expliquer la faible relève enregistrée à l'Ordre au cours des dernières années. Ainsi, l'avènement de l'informatique a complètement transformé la pratique et l'arpentage est désormais associé à la géomatique moderne. À titre d'exemple, même les endroits inaccessibles peuvent maintenant être cartographiés grâce à l'imagerie satellitaire et aux capteurs GPS. Cette science est très jeune et il y a beaucoup de place pour la relève. Mais peu importe la spécialité, arpentage foncier ou géomatique, le taux de placement est présentement de 100 % et la variété d'offres est impressionnante. De plus les conditions salariales sont excellentes. Selon un sondage auprès des membres de l'Ordre, la moyenne annuelle est de 85 000$. Pour devenir membre de l'Ordre des arpenteurs-géomètres du Québec, une personne doit obtenir un diplôme universitaire reconnu, réussir des examens d'admission et réaliser un stage de formation. Au Québec la formation est dispensée par le département des sciences géomatiques de l'Université Laval.
(Communiqué de presse 23/04/2007)
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Nouveau contrat pour la firme GCRH
C'est la firme sherbrookoise spécialisée dans le domaine des ressources humaines, GCRH qui a obtenu le mandat de reclassement des travailleurs de Goodyear à Valleyfield. Ce sont plus de 900 employés qui perdront leur emploi d'ici la fin mars puisque l'entreprise changera la vocation de l'usine. ENGLISH VERSION
(Service Canada 29/03/2007)
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Activa ouvre un bureau à Rimouski
L'entreprise Activa, spécialisée dans la gestion intégrée des ressources, vient d'ouvrir un bureau à Rimouski. La firme de consultants déjà présente à New Richmond en Gaspésie a rapidement pris de l'expansion et prévoit continuer son essor avec l'embauche de cinq ou six employés. Une partie de l'équipe travaille actuellement à la planification de nombreux projets de parcs éoliens au Québec qui seront soumis à Hydro-Québec lors du 2e appel d'offre. Activa travaille en partenariat avec les ressources du milieu en vue de concilier développement régional et contraintes environnementales. ENGLISH VERSION
(Service Canada 07-02-2007)
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SNC-Lavalin prévoit créer une centaine d'emplois à Montréal
La firme d'ingénierie québécoise SNC-Lavalin a obtenu un contrat dans le secteur des sables bitumineux en Alberta et celui-ci devrait entraîner la création d'une centaine d'emplois à son bureau montréalais. Le contrat a été octroyé par la société Fort Hills Energy L.P. et porte sur les services d'ingénierie d'avant-projet relativement à la première phase d'une usine de valorisation secondaire de sables bitumineux à Sturgeon County, à 40 km au nord-est d'Edmonton. Le travail, qui sera effectué par le bureau de Montréal, commence ces jours-ci et doit être terminé à la fin de l'année 2007.
(Le Soleil 31/01/2007)
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Outaouais: 132,4 M$ dans le réseau routier
Québec investira 132,4 M$ dans le réseau routier de l'Outaouais cette année. De ce montant, 97,5 M$ seront consacrés au développement, 13,2 M$ à l'amélioration du réseau routier et enfin 15,5 M$ seront affectés à la conservation des chaussées. ENGLISH VERSION
(Service Canada 31/01/2007)
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Construction du Centre professionnel Marie-Victorin
L'entreprise Oeuvrex Construction construira à Longueuil le Centre professionnel Marie-Victorin qui sera situé face à la route 132, à l'intersection du Pont-tunnel Louis-Hyppolite Lafontaine. Ce projet immobilier de 2 M$ s'adresserait à une clientèle locative reliée au domaine juridique: notaires, avocats et huissiers. Le bâtiment aura une superficie de 10 000 pieds carrés répartis sur deux étages. ENGLISH VERSION
(Service Canada 24/01/2007)
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Dessau-Soprin acquiert Elyta : 15 emplois créés
Dessau-Soprin vient d'acquérir Elytra Entreprises d'Ottawa, une société qui se spécialise dans la sécurité des réseaux de télécommunications et d'informatique. Grâce à cette transaction, dont le montant n'a pas été dévoilé, Dessau-Soprin créera une quinzaine d'emplois spécialisés en services de génie.ENGLISH VERSION
(Service Canada 13/12/2006)
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Nouveau contrat pour Teknika HBA
Le projet CHUM 2010est profitable pour la firme Teknika HBA puisque cette dernière a été mandatée poureffectuer des travaux de génie mécanique et de génie électrique. Ce mandat s'ajoute au carnet de commandes déjà bien rempli de la firme d'ingénierie multidisciplinaire de 700 employés. Teknika HBA possède des bureaux à Sherbrooke, Granby, Saint-Hyacinthe, Drummondville de même qu'à Montréal.ENGLISH VERSION
(Service Canada 22/11/2006)
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Nouveau service pour les PME
Une nouvelle entreprise s'installe à Magog. Devalin, firme de services-conseils propose aux entrepreneurs de les aider à trouver des fournisseurs, des traducteurs ou des résultats de recherche concernant différents sujets. Un service innovateur qui a pour objectif de jumeler des entreprises et des étudiants universitaires de second ou de troisième cycle pouvant leur servir d'interprètes ou d'éclaireurs au sein d'un nouveau marché.ENGLISH VERSION
(Service Canada 15/11/2006)
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L.A. Hébert : nouveau siège social à Brossard
L A Hébert, entreprise spécialisée en génie civil, construit son nouveau siège social à la Place Jade, dans le parc industriel de Brossard. Elle prévoit également de construire un nouvel entrepôt sur le terrain voisin. Ces deux projets représentent un investissement de 3,8 M$. L.A. Hébert prévoit de créer de nouveaux emplois tant dans le domaine administratif que dans celui de la construction.ENGLISH VERSION
(Service Canada 15/11/2006)
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Complexe hydroélectrique Eastmain 1-A
Une vingtaine d'ingénieurs et techniciens du Groupe Roche de Chicoutimi travaillent actuellement à la préparation des plans et devis du futur campement des travailleurs et cadres du chantier Eastmain 1-A. Pour le bureau de Chicoutimi, ce contrat représente un million de dollars en honoraires professionnels. Le travail des professionnels du Groupe Roche est de planifier l'aménagement d'une petite municipalité de 2000 travailleurs qui aura une durée de vie de trois ans. Le projet Eastmain 1-A sera le plus gros chantier hydroélectrique de la décennie. Le coût initial du projet est estimé à 4 milliards de dollars et les travaux comprendront le détournement de la rivière Rupert, la construction de 4 barrages, d'un évacuateur de crue et de 75 digues. Hydro Québec prévoit que la construction pourrait débuter en janvier prochain.ENGLISH VERSION
(Service Canada 15/11/2006)
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Le Salon génie carrières au Palais des congrès les 15 et 16 novembre prochains
Pour la première fois lors d'une foire de l'emploi, ce Salon réunira au moins 1000 ingénieurs et professionnels du génie en quête de nouveaux défis, ainsi que des représentants de plus de 30 entreprises qui cherchent à obtenir l'avantage concurrentiel qu'entraînent l'excellence et l'expérience en génie. Au programme, outre la trentaine de kiosques, il y aura une dizaine de conférences sur divers sujets d'actualité qui intéressent autant les entreprises que les ingénieurs et les professionnels du génie.
Informations supplémentaires : www.salongeniecarrieres.com
(Communiqué de presse 07/11/2006)
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Moins de firmes de génie-conseil
Depuis 1997, le nombre d'entreprises membres de l'Association des ingénieurs-conseils du Québec (AICQ) a glissé de 134 à 80, tandis que le nombre d'employés a grimpé de 8 700 à 13 500. Cette redéfinition de l'industrie est observée partout au Canada, mais c'est au Québec qu'elle est la plus visible. Voilà pourquoi la firme IMS Experts-Conseils lancera son entreprise en Bourse d'ici la fin juin avec l'espoir de bâtir un nouveau géant québécois de l'ingénierie dans les prochaines années. L'objectif avoué est faire passer l'entreprise de 75 à 500 employés grâce à quelques acquisitions, pour atteindre un chiffre d'affaires de 50 M$. Les perspectives du marché de l'ingénierie sont bonnes au Québec, même si plusieurs grands projets sont très lents à démarrer.
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