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Fabrication métallique industrielle
Crown Holdings ferme deux usines à Montréal
Le fabricant de canettes Crown Holdings fermera ses usines de Dorval et de Montréal durant le premier trimestre de 2009, ce qui entraînera la suppression de 175 emplois. Crown Holdings compte relocaliser certains équipements ailleurs en Amérique du Nord et dans des marchés émergents. Pour le syndicat qui représente les employés des usines affectés, il s'agit d'un coup dur: «C'est une catastrophe. Nous perdons des bons emplois avec des bons avantages sociaux, un bon régime de retraite et des bons salaires. Nous allons tout faire pour minimiser l'impact de ces fermetures. Mais c'est sûr que cela fait mal. Surtout que nous avions avisé la compagnie d'investir durant les bonnes années. Nous avions une direction aveugle et sourde devant nous», a déclaré Richard Boudreault, permanent du Syndicat des Métallos (FTQ). L'usine de Montréal doit fermer ses portes le 8 février, alors que celle située à Dorval fermera progressivement d'ici 2 à 4 mois à compter d'aujourd'hui.
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Métallurgie: les filles à la rescousse
Les Rio Tinto, Alcoa, Arcelor Mittal et autres Aluminerie Alouette de ce monde se réveillent aujourd'hui avec une pénurie de main-d'oeuvre sur les bras. Et un constat: «on se prive de 50% de la population», a lancé hier Jean-François Turgeon, président de QIT-Fer et Titane, au cours d'un panel organisé dans les cadre des États généraux de la métallurgie. Les données les plus récentes, dévoilées hier, sont implacables: les femmes représentent à peine 9,7% de la main-d'oeuvre en métallurgie. Et dans certaines tâches comme la production (3,7% de femmes) et l'entretien de machines (à peine 0,6%), elles sont pratiquement invisibles. Il y a de quoi réfléchir. Parce que les problèmes de main-d'oeuvre dont on parle depuis longtemps en métallurgie ne représentent que la pointe de l'iceberg. Plus de la moitié des travailleurs de cette industrie sont âgés de 45 ans et plus, une proportion beaucoup plus élevée que dans l'ensemble des secteurs avec 39%. Mais avant pour que les femmes ne viennent régler le problème, les dirigeants d'industrie avouent qu'ils ont un bout de chemin à faire. «Il faut vraiment faire un effort. Notre industrie, malgré les nouvelles technologies, est encore parfois très physique», a dit Jean-Pierre Gilardeau, président d'Alcoa pour le Canada et l'Islande.
Signe des temps, le Comité sectoriel de main-d'oeuvre de la métallurgie remettait hier soir pour la première fois le prix Hélène Vandal, qui vise à souligner les efforts pour rendre l'industrie accessible aux femmes. Et c'est QIT-Fer et Titane, propriété de Rio Tinto, qui l'a raflé. Les femmes sont l'une des solutions évoquées hier par les dirigeants pour résorber les problèmes de main-d'oeuvre. Plusieurs ont aussi dit souhaiter négocier des arrangements pour que les travailleurs âgés puissent demeurer à l'emploi au moins à temps partiel, question de ne pas perdre d'un coup un vaste bassin de main-d'oeuvre d'expérience.
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Chasse aux travailleurs: cap sur Bathurst
Avant même que Blue Note Mining ne décide, la semaine dernière, de fermer temporairement ses mines Caribou et Restigouche, provoquant du même coup la mise à pied de 150 travailleurs, six entreprises québécoises jetaient les bases d'une mission de prospection de personnel dans le nord-est du Nouveau-Brunswick.
Épaulés par Emploi-Québec, la Chambre de commerce de Québec, la Ville de Québec et le Groupe Perspectives, une firme de chasseur de têtes, Exceldor, Supermétal, Olympus NDT, Cardinal Health, EXFO, Suspensions Simard et S. Huot se rendront à Bathurst, le 12 novembre, pour recruter de nouveaux travailleurs. Une centaine de postes sont à pourvoir. La semaine dernière, une délégation de Québec se rendait au Nouveau-Brunswick pour rencontrer des représentants des médias pour les informer de l'existence d'un site Internet www.travailleraquebec.com proposant des emplois aux chômeurs de la région de Bathurst. Les postes offerts y sont affichés. Il y a même possibilité de postuler en ligne. Les candidats sélectionnés seront rencontrés par les responsables des ressources humaines le 12 novembre. Les premiers résultats réjouissent les organisateurs. Le site reçoit entre 40 et 60 visiteurs par jour. Une quinzaine d'inscriptions sont déjà entre les mains des employeurs.
« Nous avons identifié la région de Bathurst car elle présente un taux de chômage élevé notamment dans les secteurs d'emploi pour lesquels nos entreprises peinent à combler les postes vacants », a indiqué le directeur régional d'Emploi-Québec, Benoît Lemay. « Il est important de dire qu'il ne s'agit pas d'une mission de maraudage. Québec n'arrive pas avec ses gros sabots dans l'espoir de débaucher des personnes qui sont déjà en emploi », précise-t-il.
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Moulures modernes investit 800 000 $
Le fabricant de moulures en acier et en aluminium, Les moulures modernes inc, investit 800 000 dollars dans l'acquisition d'une poinçonneuse et d'une cisaille numérique et dans l'ajout d'une mezzanine de 1000pi2. L'entreprise de Saint-Magloire, fondée en 1987, emploie présentement 11 personnes. Du personnel supplémentaire sera embauché à moyen terme.
(Chefs d'entreprises 16/10/2008)
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Deux nouvelles entreprises s'installent dans le Motel industriel de Trois-Rivières
Le motel industriel de Trois-Rivières, qui est vacant depuis le départ de l'entreprise Dayco, reprendra bientôt vie. La télévision de Radio-Canada a appris que deux nouvelles entreprises s'installeront bientôt dans le bâtiment. Selon le directeur de la Société de développement économique de Trois-Rivières, Yves Marchand, les deux entreprises, qui oeuvrent dans le secteur de la transformation des métaux, loueront chacune une superficie de 10 000 pieds carrés. Ensemble, elles devraient créer près de 30 emplois. L'une des entreprises devrait commencer sa production en octobre, tandis que l'autre prévoit démarrer ses activités en novembre. D'autres investisseurs ont démontré de l'intérêt pour le reste du bâtiment. Pour le moment, aucune transaction n'a toutefois encore été conclue.
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La croissance de Pultrall explose
Gérer une croissance annuelle augmentant sans cesse et recruter la main-d'oeuvre essentielle à un tel développement constituent les principaux défis auxquels sont actuellement confrontés les dirigeants de l'entreprise thetfordoise Pultrall, spécialisée dans la conception et la fabrication de la tige d'armature pour béton V-Rod. C'est la raison pour laquelle le gouvernement fédéral verse une aide financière remboursable de 300 000 $ à l'entreprise qui l'utilisera pour acquérir de l'équipement spécialisé, développer de nouveaux marchés pour la V-Rod et créer cinq autres emplois.
« Nous venons de connaître des taux de croissance annuels de 25, 30 et 60 pour cent. Notre chiffre de ventes a atteint 8 millions $ . Nous projetons des chiffres de ventes annuels de 11,7 millions $ et 16,1 millions $ pour les deux prochaines années. En quelques mois, nous sommes passés de 50 à 80 emplois. Des 60 000 pieds carrés de l'usine que nous utilisions, nous en utilisons maintenant 83 000 pieds carrés", souligne le directeur général Bernard Drouin pour illustrer les effets de cette croissance.
Pultrall a investi plusieurs millions de dollars en recherche et développement pour développer une tige de renforcement en collaboration avec la Chaire CRSNG-industrie de l'Université de Sherbrooke, spécialisée dans les matériaux composites pour les infrastructures. Cette tige de renforcement est deux fois plus résistante et quatre fois plus légère que l'acier ce qui constitue des avantages sans équivoques au chapitre de la sécurité, de la durabilité et du transport.
Pultrall jouit d'un marché très diversifié. Outre les tabliers de pont et les infrastructures comme les viaducs, la V-Rod peut être utilisée pour les murs marins, les stationnements souterrains, les chambres de résonance magnétique, les salles d'électrolyse d'aluminerie. Actuellement, outre les V-Rod, Pultrall produit des pièces de renforcement pour Volvo, des tiges de renforcement pour char d'assaut et des tiges pour cages à homards!
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Aluminerie Alouette : virage électrique
Un tout premier véhicule d'entretien électrique en aluminium pourrait être construit à Sept-Îles dès septembre. Un prototype a été testé en janvier à l'aluminerie Alouette. L'entreprise procédera à d'autres tests avant la fin de l'été. La soixantaine de véhicules d'entretien en acier de l'aluminerie, date de 1992 et montre des signes de fatigue. Leur remplacement par des véhicules électriques en aluminium contribuerait à la création de plusieurs emplois de 2e et 3e transformation de l'aluminium dans la région. De plus, le véhicule à pile électrique permet d'interagir dans un environnement où les champs magnétiques sont omniprésents. Une demi-douzaine d'emplois seront créés pour démarrer la production.ENGLISH VERSION
(Service Canada 14/04/2008)
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Acier Fastech agrandit et crée des emplois
Acier Fastech doublera sa surface de production en juin 2008, après les travaux de construction présentement en cours dans le parc industriel de Lac-Drolet. L'entreprise prévoit porter le nombre de ses employés à près de 40. Acier Fastech est la propriété de Mécanique Industrielle Fastech oeuvrant dans la conception, la fabrication et l'installation de structures métalliques.ENGLISH VERSION
(Service Canada 14/04/2008)
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Tecfab International obtient une aide financière
Tecfab International, une entreprise de Shawinigan, a récemment annoncé des investissements de 2,35 M$ afin de moderniser divers équipements et s'attaquer à un nouveau marché, celui des poutres de pont. Le Centre local de développement (CLD) de Shawinigan a une participation de 100 000$ dans ces projets. Depuis l'acquisition de Métal Expert en 1999, Tecfab est passé de 10 à 70 employés, sans compter la quinzaine qui devrait s'ajouter au cours des prochains mois. Parmi ses réalisations, Tecfab a conçu la frise qui fera le tour du nouveau stade des Yankees de New York. ENGLISH VERSION
(Service Canada 14/04/2008)
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Les manufacturiers en voiture
C'est l'ex-président de Rolls Royce Canada, Pierre Racine, qui dirigera le nouveau conseil des manufacturiers, chargé de donner son avis sur les politiques du gouvernement. Le ministre du Développement économique, Raymond Bachand, a aussi annoncé que ce comité aura pour objectif de changer l'image du secteur des entreprises manufacturières, qui a perdu 100 000 postes depuis cinq ans.
Il a toutefois rappelé que malgré tout, les livraisons manufacturières sont en hausse sur une base annuelle, surtout chez les entreprises qui ont amélioré leur productivité.
C'est en novembre dernier, lorsque le gouvernement avait dévoilé son plan d'action pour le secteur manufacturier, que la formation de ce conseil avait été annoncée.
Le ministre Bachand a aussi annoncé que le gouvernement investira 1,7 million de dollars dans l'association Manufacturiers et exportateurs du Québec, qui constitue le principal réseau d'affaires voué à la promotion des intérêts des gens d'affaires de ce secteur économique au Québec.
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Reprise des activités au Chantier naval de Matane
Le chantier maritime de Matane travaille à la construction de deux petits traversiers qui seront livrés au printemps dans la région de Montréal. Il s'agit d'une première réalisation importante pour le nouveau propriétaire, Méridien maritime de Rimouski.
Lorsqu'il a fait l'acquisition du chantier de la famille Journeault en octobre dernier, l'homme d'affaires Angelo Marcotte n'avait pas l'intention de se lancer dans la construction de bateaux. « J'avais beaucoup trop de contrats ailleurs, et ça me prenait un plancher pour travailler et de la hauteur aussi », raconte-t-il.
Cinq mois plus tard, une soixantaine d'employés de Méridien maritime travaille 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, pour terminer ce premier contrat de construction dans les délais. Angelo Marcotte a aussi révisé ses plans. L'entreprise ajoute ainsi la construction de bateaux de 120 pieds à son expertise. Outre la construction des deux navires, Méridien maritime a connu un hiver fort occupé avec la réalisation de contrats de réparation en provenance des Grands Lacs comme de Halifax. L'hiver prochain s'annonce tout aussi lucratif. Méridien maritime, dont le siège social comme les bureaux d'ingénierie et d'inspection sont à Rimouski, emploie 120 personnes.
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Supermétal à la recherche de main-d'œuvre
L'entreprise Supermétal de Lévis est toujours à la recherche de travailleurs. L'assemblage de structures d'acier est en forte croissance et Supermétal veut augmenter de 200 à 280 le nombre de ses employés à Lévis. L'entreprise a besoin de soudeurs, d'assembleurs, d'électromécaniciens et prévoit recruter des informaticiens et des chargés de projets.ENGLISH VERSION
(Service Canada 31/03/2008)
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Arcelor fermera son usine de Lachine
Le géant mondial de l'acier ArcelorMittal fermera son usine de Lachine à la fin juin, ce qui causera la perte de 153 emplois. Une cinquantaine de travailleurs seront toutefois transférés à l'usine de Saint-Patrick, elle aussi dans la région montréalaise. Cette mesure portera la perte nette à 100 emplois. Alain Robitaille, directeur général de la division Wire Group d'ArcelorMittal, a invoqué une baisse continue de la demande d'acier en Amérique du Nord pour expliquer cette fermeture. Il a aussi blâmé la hausse du dollar canadien par rapport à la devise américaine. «Les usines de Lachine et de Saint-Patrick fonctionnent à moins de 50% de leur capacité depuis le début de 2007», a-t-il affirmé dans un communiqué. La restructuration permettra d'abaisser les coûts de production «et d'assurer la profitabilité à long terme», a ajouté M. Robitaille. ArcelorMittal affirme qu'elle offrira des emplois dans d'autres usines montréalaises aux syndiqués touchés par la fermeture, et facilitera les départs à la retraite.
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Davie embauche toujours
L'entreprise Davie est toujours à la recherche de travailleurs afin de pouvoir réaliser ses contrats de construction de navires. De nouvelles journées de recrutement sont prévues, soit les 18 et 25 mars prochains pour des postes de monteurs d'acier et de soudeurs. À noter cependant que les candidats doivent au préalable s'inscrire par téléphone. D'autres journées sont également prévues tous les mardis d'avril. ENGLISH VERSION
(Service Canada 17/03/2008)
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Équipement Avicole Syri est en expansion
Équipement Avicole Syri, concepteur et fabricant d'équipement en acier inoxydable destiné aux abattoirs, aux usines de transformation alimentaire, à la restauration, aux domaines de la santé et de la construction, a fait l'acquisition d'un nouvel équipement de coupe numérique à jet d'eau. Ce projet de plus de 260 000 dollars permettra la création de six emplois au cours des trois prochaines années et aidera à développer les marchés des provinces de l'Ouest et du Nord-Est des États-Unis. Il permettra également d'augmenter la productivité et l'efficacité de l'usine. L'entreprise de Saint-Félix-de-Valois emploie actuellement plus de 25 personnes. Elle a reçu l'aide financière de Développement Économique Canada, de la MRC Matawinie et d'Emploi-Québec pour ce projet.ENGLISH VERSION
(Service Canada 17/03/2008)
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Stelpro Design en mode embauche
Stelpro Design, fabricant d'appareils de chauffage et de ventilation, est à la recherche d'une trentaine de travailleurs. L'entreprise de St-Bruno rapatrie des emplois de son usine de Toronto qui fermera ses portes prochainement. Des postes d'assembleur, d'assembleur technicien et de technicien au métal sont présentement disponibles.ENGLISH VERSION
(Service Canada 14/04/2008)
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Pénurie de travailleurs au chantier maritime Verreault
Le chantier maritime Verreault des Méchins, au Bas-Saint-Laurent, est touché par une pénurie de travailleurs. L'entreprise a lancé un appel de candidatures dans plusieurs journaux de la province pour recruter des sous-traitants spécialisés en soudure, en sablage et en peinture. Toutefois, même si cette procédure est prévue dans la convention collective, elle inquiète les syndiqués du chantier maritime. Selon la Confédération des syndicats nationaux (CSN), plusieurs travailleurs exaspérés par la longueur des négociations avec l'employeur ont trouvé un emploi ailleurs. Récemment, les services d'une entreprise ont notamment été retenus pour l'important contrat du CTMA Vacancier, qui est en cale sèche depuis le début de l'hiver. Actuellement, le Québec s'arrache les soudeurs monteurs disponibles. « Avec la relance du chantier Davie, ça draine beaucoup de gens spécialistes dans ce sens-là. Les mines aussi sur la Côte-Nord demandent beaucoup de soudeurs », souligne le conseiller de la CSN, Robert Dufresne.
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Contrat de 30 M $ pour Canam
Structal-construction métallique lourde vient d'obtenir un contrat important, d'environ 30 millions de dollars, pour sa filiale américaine de Points of Rocks dans le Maryland. Il s'agit de la construction du stade de soccer Red Bull Park à Harrison au New Jersey. Les usines du Groupe Canam Inc. de St-Gédéon et de Point of Rocks dans le Maryland seront mises à contribution pour la fabrication des composantes de charpente métallique. Ce nouveau contrat permettra de consolider les emplois de l'usine de Saint-Gédéon en Beauce. Structal-construction métallique lourde est une division du Groupe Canam spécialisé dans la construction de projets majeurs ou complexe. ENGLISH VERSION
(Service Canada 03/03/2008)
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Nouvel atelier de peinture de 6 M $ à Québec
Deux compagnies de Québec, Structal-ponts (division du groupe Canam) et Normand Équipement, investissent à parts égales dans la construction d'un gigantesque atelier de peinture situé sur la rue du Grand Tronc à Québec. L'atelier profitera aux deux partenaires, qui ont prévu l'installation de ponts roulants afin de répondre à la demande de recouvrement de peinture pour des charpentes métalliques de grandes dimensions. L'investissement pour cet atelier de peinture est de 6 M $.
(Service Canada 03/03/2008)
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Fermeture de l'usine de Structure automobile
Rio Tinto Alcan ferme son usine de fabrication de pare-chocs basée à Saguenay. La compagnie explique que l'appréciation du dollar, l'augmentation du prix du carburant et la faible évolution du marché, sont des facteurs qui justifient le démantèlement et le déménagement des équipements vers Novi près de Détroit au Michigan. Les 13 employés de l'usine seront réorientés dans d'autres installations de Rio Tinto Alcan au Saguenay/Lac Saint-Jean. En deux ans de production l'usine du chemin de la Réserve n'a pas dépassé le cap des 300 000 unités annuellement alors qu'elle avait une capacité de production d'un million de pare-chocs par année.
(Service Canada 25/02/2008)
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Groupe ADF obtient de nouveaux contrats et embauche
Le Groupe ADF, une entreprise de Terrebonne spécialisée dans la fabrication d'éléments de charpentes métalliques, a récemment obtenu trois nouveaux contrats aux États-Unis. Parmi ceux-ci, notons le contrat pour la fabrication de pièces qui entreront dans la composition du mât de la Freedom Tower à New York. Celui-ci sera installé au sommet de cette tour qui remplacera les tours jumelles du World Trade Center. Ces nouveaux contrats permettent à l'entreprise de créer 50 nouveaux postes dont l'embauche est en cours actuellement. On cherche notamment à combler des postes d'assembleurs et d'aides-assembleurs, de soudeurs, de brûleurs au chalumeau, d'opérateurs de machineries et de ponts-roulants ainsi que de manœuvres en métallurgie. Le Groupe ADF emploie plus de 240 personnes.
(Service Canada 19/02/2008)
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Perte de 140 emplois chez Montupet
La perte de deux contrats d'envergure place l'entreprise Beaudettoise Montupet dans une situation précaire. Dans un premier temps, General Motors annonçait début janvier qu'elle ne renouvellera pas, à son échéance en 2010, le contrat de fabrication de culasses en aluminium qui l'unit à Montupet. Puis, lle 11 février dernier, il y a eu l'annonce de la perte d'un contrat majeur avec Daimler-Chrysler au profit d'une compagnie concurrente américaine. Cette situation entraînera, dès avril prochain, la mise à pied de 110 travailleurs syndiqués de même qu'une trentaine d'employés non-syndiqués tels qu'ingénieurs et techniciens. La hausse du dollar canadien serait en cause.
(Service Canada 18/02/2008)
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Création de 75 emplois chez QIT-Fer et Titane
L'usine soreloise QIT-Fer et Titane créera 75 emplois suite à l'annonce du gouvernement du Québec d'ajouter 2, 3 M $ au 7 M $ investis par l'entreprise pour la formation de ses employés et l'augmentation de sa production. En 2009, QIT-Fer et Titane débutera l'exploitation d'une nouvelle mine située à Madagascar, en Afrique. La formation de 400 employés est nécessaire pour qu'ils puissent être prêts à opérer les nouveaux fours qui produiront un nouveau minerai. Les 75 nouveaux employés seront surtout des mécaniciens et des opérateurs qui entretiendront les nouveaux fours qui devraient être activés à la fin de 2009.
(Service Canada 11/02/2008)
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Marmen prend de l'expansion
L'entreprise trifluvienne spécialisée en fabrication de tours d'éoliennes poursuit son expansion et agrandira deux de ses usines au cours des prochains mois. Un projet qui créera du même coup 125 nouveaux emplois. D'abord, l'usine de soudure qui avait été construite l'année dernière dans le parc industriel de Trois-Rivières doublera de superficie. Puis, à l'usine de la rue Berlinguet, dans le secteur Cap-de-la-Madeleine, l'atelier d'usinage sera également agrandi, du moins en partie. La première pelletée de terre devrait d'ailleurs se donner dans les prochains jours ou les prochaines semaines, puisque les bâtiments devront être construits d'ici l'été. Quant à l'usine située à Matane, aucun projet d'agrandissement n'est au programme, du moins pas pour l'instant. Marmen attend plutôt les décisions relatives à l'appel d'offres d'Hydro-Québec pour 2000 Mégawatts d'énergie éolienne avant de prévoir un quelconque agrandissement. Les réponses préliminaires dans ce dossier devraient d'ailleurs être connues d'ici un mois environ.
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Le Groupe ADF décroche deux contrats
Le Groupe ADF qui se spécialise dans la fabrication de poutres métalliques a décroché deux contrats aux États-Unis d'une valeur totale de 17,4 millions de dollars. Le premier contrat vise la fourniture du matériel, les travaux de conception et d'ingénierie des connexions, la fabrication et la livraison au chantier de charpentes métalliques pour des bâtiments industriels pour une nouvelle cimenterie de Holcim au Missouri. Le second contrat porte sur la fabrication de charpentes métalliques pour la centrale électrique au charbon Duck Creek, située à Canton dans l'État de l'Illinois. Cette centrale est propriété de la société Riley Power. L'obtention de ces nouveaux contrats porte le carnet de commandes de l'entreprise de Terrebonne à 176,1millions de dollars.
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Davie Québec: journée de recrutement le 7 février prochain
Davie Québec a besoin rapidement de 400 travailleurs pour pouvoir respecter les contrats de construction de cinq navires qui lui ont été confiés l'an dernier par une firme norvégienne. Les travaux de deux des cinq navires spécialisés sont en cours.
L'entreprise cherche à recruter rapidement 250 soudeurs et monteurs d'acier. Afin de trouver ces travailleurs, l'entreprise a procédé à des journées de recrutement cete semaine ett en tiendra une autre le 7 février prochain. Près de 500 personnes ont été présélectionnées et seront rencontrées par une firme spécialisée de Charny. Selon la directrice des ressources humaines de Davie Québec, Michèle Bouchard, il a été facile d'attirer des travailleurs. Les candidats proviennent essentiellement de la région et des alentours.Davie Québec aura aussi d'autres besoins dans les mois à venir. D'ici l'été, le chantier naval devra trouver 150 autres travailleurs, entre autres des assembleurs mécaniques, des électriciens et des peintres.
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200 mises à pied chez Cari-All
Le fabricant de chariots d'épicerie et de systèmes d'étagères Cari-All, dont le siège social est à Montréal, a annoncé mardi la fermeture progressive de son usine de la métropole. Les quelque 200 employés de l'usine, ainsi que les 179 travailleurs sur la liste de rappel, seront mis à pied d'ici juin prochain. La fabrication de systèmes d'étagères cessera en mars, tandis que celle des chariots de provisions arrêtera en juin. Selon un porte-parole de l'entreprise, André Bouthillier, Cari-All a encaissé des pertes de 11 millions de dollars au cours des deux dernières années. La force du dollar canadien et la concurrence de la Chine seraient les facteurs principaux expliquant ces difficultés. « Les coûts de production ont augmenté d'environ 50 % au cours de la dernière année. Il était donc devenu moins coûteux pour les clients canadiens d'acheter les produits des concurrents américains », a indiqué M. Bouthillier à la Presse canadienne. Les Métallos tenteront de trouver un acheteur qui pourrait utiliser l'usine de Montréal pour fabriquer le fil métallique utilisé dans certaines étagères commerciales. Notons que deux entreprises oeuvrant dans ce secteur ont fermé leurs portes au Québec, depuis un an. Cari-All possède également une usine de plastique à Rivière-des-Prairies - Pointe-aux-Trembles et une autre usine de fabrication de chariots à Newton, en Caroline du Nord. Ces usines ne sont pas touchées par la fermeture annoncée mardi, tout comme le siège social montréalais de l'entreprise.
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Davie cherche 400 travailleurs
Avec cinq navires à construire, le chantier Davie Québec doit au plus vite recruter 400 nouveaux travailleurs, a récemment fait savoir le chantier lévisien dont le carnet de commandes est garni de 635 millions US$ de contrats. Le chantier, acheté par la norvégienne Teco en octobre 2006 a, depuis l'été, rappelé quelque 350 travailleurs et son nouveau propriétaire a investi 20 millions $ dans le rajeunissement des équipements.« Les travaux de construction s'activent rondement et nécessitent l'apport de nouveaux travailleurs pour respecter le calendrier de production. La période d'embauche se déroulera de janvier à juin. Des listes d'ancienneté de métiers du chantier sont maintenant épuisées », a indiqué la porte-parole Michelle Bouchard, évoquant une « importante campagne de recrutement » dans les prochaines semaines. Davie recherche effectivement une kyrielle de travailleurs spécialisés, mais notamment des soudeurs et des monteurs d'acier. Il est aussi question de recruter des grutiers, des assembleurs mécaniques, des peintres, des électriciens et des charpentiers-menuisiers. Dans ses prévisions, la direction du chantier estime que les effectifs devront s'établir à 900 travailleurs dès l'été 2008. Dans le but d'embaucher, dans un premier temps, des soudeurs et des monteurs, Davie a requis les services de l'agence lévisienne de recrutement Ancia. Celle-ci prépare des journées emplois les 22, 23 et 24 janvier, à ses bureaux du 8032, avenue des Églises, dans le quartier Charny. Pour y prendre part, il s'agit de s'inscrire en appelant au 418-832-6600. D'autres journées emplois sont envisagées pour d'autres métiers.
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Beaucoup d'efforts déployés pour recruter!
Marmen a lancé une véritable campagne de communication afin de pourvoir ses besoins en personnel qualifié. L'entreprise de Trois-Rivières spécialisée en usinage a besoin de 60 employés pour soutenir sa croissance. Elle a fait appel à l'agence Egzakt dans le but de concevoir une opération de communication axée sur la passion de ses employés. « Il ne s'agit pas que de recrutement. C'est aussi une campagne d'image. Nous voulions montrer que, si le métal est froid, les gens qui le travaillent ne manquent pas de chaleur », dit Roxanne Boucher, conceptrice-rédactrice. La campagne comprend des publicités imprimées et trois vidéos mettant en scène des employés de l'usine dans leurs activités personnelles. Chacun établit un parallèle entre son plaisir à pratiquer son hobby et celui de travailler. La signature est « Moi, je travaille chez Marmen ». Un microsite reprend par ailleurs les portraits des trois employés et informe sur l'organisation, la région et les emplois disponibles.
http://www.emplois.marmen.qc.ca/carrieres/moi-je-travaille-chez-marmen/
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ADF obtient un contrat de 47 M$ à New-York
Le contrat porte sur la fabrication et la livraison de la superstructure métallique et des composantes en acier d'une portion importante d'un édifice prestigieux à être érigé dans la ville de New York ainsi que sur la base et le mât de l'antenne qui surplombera l'édifice. D'une configuration complexe, l'antenne en acier nécessitera l'assemblage de pièces métalliques lourdes._Ce nouveau projet permettra la création de 50 emplois additionnels à l'usine de la compagnie à Terrebonne, en banlieue de Montréal. Les travaux de fabrication débuteront en février prochain et se poursuivront jusqu'en octobre 2009. En annonçant l'obtention de ce contrat mercredi, ADF n'a pas dévoilé le nom de son client ni l'emplacement exact de l'édifice projeté.
(Le Soleil 01/11/2007)
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