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 Les contenus de cette page sont extraits du
Guide de l'emploi édition 2007-2008
Outaouais
Suppressions d'emplois
La Ville d'Ottawa a annoncé, mardi, la suppression de 100 emplois dans la fonction publique municipale, ce qui se fera principalement par attrition. Cette réduction de postes fait partie de l'effort de la Ville pour réduire ses dépenses de 100 millions de dollars d'ici trois ans. Cette suppression permettra à la Ville de faire des économies de 6,5 millions de dollars. Le maire d'Ottawa, Larry O'Brien, a salué cette annonce en affirmant qu'il s'agissait d'un premier pas dans la bonne direction. La direction générale a aussi ciblé des économies de plus de 25 millions de dollars dans les dépenses municipales.
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Inauguration du CSSSG à Gatineau
Le ministre responsable de l'Outaouais à Québec, Benoît Pelletier, a inauguré, mercredi matin, les nouveaux locaux de l'unité de médecine familiale du Centre de santé et de services sociaux de Gatineau (CSSSG). Cette unité, située en face de l'hôpital de Gatineau, est en fait une clinique familiale. Elle sert également à former les résidents en médecine familiale qui viennent de l'Université McGill à Montréal. L'unité forme pour l'instant une douzaine de médecins par année. D'ici 2011, ce nombre devrait passer à 20 médecins. « Il y a plusieurs projets qui vont donner à brève échéance, d'ici un an, deux ans, des résultats concrets pour l'accessibilité aux services. Et c'est comme ça qu'on va voir comment les choses vont aller. [...] Les efforts, actuellement, sont consentis à recruter - ça, c'est une mesure aujourd'hui -, à retenir les gens qui sont ici, tant les médecins que les gens qui les appuient dans l'offre de services », souligne le directeur général du CSSS, Guy Morissette. Les nouveaux locaux comprennent notamment une pièce où un médecin peut observer un résident en consultation afin d'évaluer son travail.
Le gouvernement du Québec a injecté 421 000 $ dans ces travaux d'agrandissement.
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Médecins recherchés à Thurso
Les démarches de la coopérative de santé de Thurso pour recruter des médecins omnipraticiens sont toujours infructueuses. Il ne reste plus qu'un seul médecin à cette clinique médicale à la suite du départ de l'omnipraticienne Johanne Bruneau, en mai dernier. Des milliers de personnes de cette région se retrouvent donc sans médecin de famille. Il n'y a plus que le médecin omnipraticien Jean Boucher pour prendre soin des malades dans cette coopérative. Il ne peut s'occuper des patients du Dr Bruneau, puisque près de 3000 patients ont déjà recours à ses services. « Avant, on était ouvert cinq jours par semaine de 10 h à 20 h le soir. On faisait du sans rendez-vous cinq jours par semaine. Mais je ne peux plus en faire », soutient le Dr Boucher. La coopérative est maintenant propriétaire d'un édifice pour faciliter la tâche administrative des nouveaux médecins, mais ceux-ci ne se bousculent pas aux portes, même si les besoins sont grands. « On aurait besoin de trois médecins de famille, puis leur agenda serait bien rempli », soutient Damien Raby, directeur général de la coopérative de santé de Thurso. Parmi les personnes qui se retrouvent ainsi sans médecin de famille, bon nombre sont des aînés, qui s'inquiètent notamment de ne plus pouvoir renouveler leurs ordonnances. Des responsables de la coopérative se rendront à Montréal au début octobre lors d'une journée portes ouvertes pour recruter des médecins résidents.
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Ottawa : recrutement difficile dans les services paramédicaux
Les appels d'urgence au service paramédical d'Ottawa ont augmenté de 6 % en 2007. Cette hausse du volume des interventions est directement attribuable à la croissance et au vieillissement de la population. Pour traiter ces cas, le service tente de recruter 60 nouveaux techniciens paramédicaux de soins avancés à temps plein, mais ces ambulanciers spécialisés sont une denrée rare. La capitale est en concurrence avec les autres villes canadiennes pour embaucher les nouveaux diplômés. À la cité collégiale, on dispense des cours spécialisés depuis le 1er janvier dernier et on espère former une douzaine de paramédicaux en soins avancés chaque année. 45 % des 350 ambulanciers d'Ottawa possèdent déjà cette formation. On souhaite augmenter ce nombre à 60 %. Les ambulanciers paramédicaux effectuent des actes médicaux urgents plus complexes. Ceux qui travaillent en soins primaires à Ottawa gagnent 64 000 $ par année, tandis que le salaire passe à 72 000 $ pour ceux qui ont une formation en soins avancés.
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Le défi de l'embauche à la fonction publique fédérale
La Commission de la fonction publique du Canada, responsable de l'embauche des fonctionnaires, a célébré son 100e anniversaire lundi. Le gouvernement fédéral compte maintenant davantage de femmes, plus de francophones et plus de membres de minorités visibles. Le prochain défi de l'organisme consiste à accélérer l'embauche de nouveaux fonctionnaires pour pourvoir aux nombreux postes vacants. L'an dernier, le gouvernement fédéral a reçu plus d'un million de demandes d'emploi sur son site Internet. C'est presque 200 curriculum vitae pour chaque poste disponible, avec le résultat qu'il faut en moyenne six mois pour embaucher un nouveau fonctionnaire. La situation décourage certains candidats potentiels et certains employés, qui attendent avec impatience du renfort. Selon Luc Juillet, directeur de l'école d'études politiques de l'Université d'Ottawa, le gouvernement fédéral doit accélérer son processus d'embauche, mais aussi mieux vendre ses emplois. « Les jeunes professionnels d'aujourd'hui sont encore attirés par l'idée de servir l'intérêt public, de faire une différence dans le monde, d'améliorer le sort de leurs concitoyens », soutient-il.
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Une dernière édition pour le 24 heures de Gatineau-Ottawa
Le quotidien francophone gratuit 24 heures de Gatineau-Ottawa disparaît. La direction du journal, qui appartient à Québécor, a informé ses employés, jeudi, que le quotidien cessera sa publication. Le journal n'aurait pas atteint un niveau de rentabilité suffisant en raison de revenus publicitaires trop faibles. Dans l'édition de vendredi, le vice-président aux opérations, Michel Desbiens, précise que la distribution du journal devenait également difficile, en raison de la nouvelle politique de la Ville de Gatineau forçant le retrait des boîtes distributrices. La dernière édition du journal francophone, qui avait été lancé en 2006 en même temps que 24 Hours Ottawa, est donc parue vendredi matin. Huit personnes perdront leur emploi. Le 24 Hours Ottawa n'est pas touché par cette décision.
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Contrer l'exode vers le fédéral
Un syndicat représentant des centaines d'employés du gouvernement du Québec en Outaouais réclame des mesures spéciales pour freiner l'exode des fonctionnaires provinciaux vers le gouvernement fédéral. Le problème ne date pas d'hier, mais s'est accentué au cours des dernières années, où des centaines de fonctionnaires provinciaux en Outaouais ont quitté leur poste, attirés entre autres par de meilleurs salaires. Par exemple, un conseiller en gestion des ressources humaines gagne 37 000 $ annuellement à son entrée au gouvernement du Québec. Au fédéral, son salaire est de 44 000 $ par année. La différence est plus marquée encore pour les spécialistes en informatique. Même au bas de l'échelle, ils gagnent 10 000 $ de plus au fédéral.
« Nous savons que le phénomène que nous avons observé ne va aller qu'en s'aggravant », soutient Monique Bisson, porte-parole du syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec.
L'exode s'observe aussi en milieu scolaire. Un jeune enseignant au niveau primaire ou secondaire gagne 5000 $ de plus en Ontario qu'au Québec. En fin de carrière, l'écart est de 15 000 $. « Des enseignants de science ont été recrutés par le gouvernement fédéral et puis, aussi, nos professionnels, des postes d'orthophonistes, de psychologues. Ils sont difficiles à combler et c'est difficile de garder les gens chez nous », déplore Lucie Lafleur, de la Commission scolaire des Portages-de-l'Outaouais où on cherche un psychologue depuis sept mois.
Le gouvernement du Québec a de la difficulté à retenir son personnel en Outaouais depuis plusieurs années. D'ailleurs, en 2005, des représentants des syndicats et des commissions scolaires ont rencontré le ministre Benoît Pelletier à ce sujet. Trois ans plus tard, l'écart salarial est toujours aussi élevé.
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SunMedia ouvre un bureau de traduction à Ottawa
La chaîne de journaux pancanadienne Sun Media, propriété de Quebecor inc, ouvre à Ottawa un bureau de traduction et d'adaptation qui aura comme mission de rendre disponible à ses deux quotidiens francophones le contenu de ses 35 quotidiens anglophones, et vice-versa. Sun Media a engagé Adrien Cantin, jusqu'à récemment chroniqueur au quotidien Le Droit, d'Ottawa, et l'a mandaté de louer des locaux à Ottawa et d'engager une équipe d'une dizaine de traducteurs et réviseurs. Par exemple, cette stratégie permettra de rendre disponible aux quotidiens français de Sun Media, comme le Journal de Montréal et le Journal de Québec, le contenu de ses publications anglophones comme le Toronto Sun et le Ottawa Sun. L'inverse sera possible aussi. Mais le nouveau bureau d'Ottawa aura aussi les compétences pour enrichir les textes, dit M. Lavoie.
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Dell Canada fermera à Ottawa
Malgré de nombreuses annonces d'expansion, le fournisseur Dell Canada officialise la fermeture de son centre d'appels d'Ottawa en juillet prochain. 500 des 1 100 employés sont immédiatement mis au chômage. Un peu plus de deux années après son inauguration, le centre d'appels de Dell Canada, auquel on promettrait jusqu'à récemment une expansion des locaux et de la main-d'oeuvre, cessera ses activités d'ici trois mois. La nouvelle, qui fait grand bruit dans les médias, n'a pas semblé causer la surprise parmi les employés. Dell Canada, dans un court communiqué, a indiqué que la décision visait à « augmenter l'efficacité des affaires, améliorer le rendement et fournir une meilleure valeur aux clients. » Environ 500 employés, en majorité des techniciens, auraient été remerciés par l'entreprise. Cent personnes, sur un total de 1 100 employés, demeureront à l'emploi du fournisseur pour soutenir les fonctions de vente.
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Ribeyron rouvre ses portes: réembauche de 30 employés
Fermée en août dernier, suite à la faillite de l'ex propriétaire, la scierie Ribeyron de Ripon a rouvert ses portes la semaine dernière sous le nom Planchers ARTE. La scierie a été rachetée par trois hommes d'affaires le 20 mars dernier. Le redémarrage de la machinerie a permis la réembauche d'une trentaine d'employés.ENGLISH VERSION (Service Canada)
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CIBC ouvrira 13 nouveaux centres
La Banque CIBC a récemment annoncé avoir l'intention d'ouvrir 13 nouveaux centres bancaires multiservices à l'échelle du Canada d'ici à la fin de l'année prochaine. La banque a expliqué, par voie de communiqué, que ces ouvertures faisaient partie d'un plan stratégique visant à construire, déménager ou rénover plus de 70 succursales bancaires au pays d'ici 2011. Les 13 nouvelles succursales seront situées dans la région de Vancouver, à Edmonton et Grande Prairie, en Alberta, dans le secteur de Toronto, à Ottawa et dans le sud-ouest de l'Ontario, de même qu'au Québec, soit à Brossard, en banlieue de Montréal. À la fin de l'année fiscale 2007 de l'institution, en octobre dernier, la Banque CIBC comptait 1048 succursales et quelque 40 000 employés.
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Nouveau centre sportif à Gatineau
Les coûts de construction du nouveau centre sportif de Gatineau sont estimés à 47,5 M$ et les travaux devraient débuter en juin 2008 pour se terminer en août 2009. Le nouvel édifice sera construit en face de la maison de la culture sur le boulevard La Gappe. Il comprendra un bassin de 50 mètres, un bassin récréatif et des gymnases. La réalisation des travaux a été confiée à la firme montréalaise Décarel. ENGLISH VERSION (Service Canada)
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Précisions sur les projets d'expansion de la compagnie minière IOC
L'entreprise investit un demi-milliard de dollars afin de doubler sa production de minerai de fer dans l'ouest du Labrador. Cette première phase de ce projet d'expansion, comprend l'acquisition d'un nouvel équipement de forage, de chargement et de transport à la mine de Labrador City. Environ 200 emplois seront ainsi créés à la mine. Une quarantaine d'employés affectés au chemin de fer et aux installations portuaires s'ajouteront à Sept-Îles. Il y a une énorme augmentation de la demande d'acier en provenance des aciéries à travers le monde, et elles ont besoin de matière première pour la produire. Le plus grand défi de l'entreprise sera de faire face à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. L'entreprise souhaite augmenter sa production annuelle à plus de 25 millions de tonnes de concentrés d'ici 2011. ENGLISH VERSION (Service Canada)
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Ouverture de Laiterie de l'Outaouais
Une nouvelle usine laitière sera construite dans le parc agroalimentaire de Gatineau. Cette construction qui nécessite un investissement de 2,76 millions de dollars, créera une dizaine d'emplois. La Laiterie de l'Outaouais devrait entrer en activité à l'été 2008. Cette nouvelle laiterie prend la place de la Laiterie Château fermée en décembre 2006. La Laiterie de l'Outaouais produira du lait de consommation et du lait biologique.ENGLISH VERSION (Service Canada)
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Industrie minière: IOC prend de l'expansion
L'entreprise minière Iron Ore du Canada investit un demi-milliard de dollars afin de doubler sa production de minerai de fer dans l'ouest du Labrador. Cette première phase de son projet d'expansion comprend l'acquisition de nouvel équipement de forage, de chargement et de transport à la mine de Labrador City. Environ 200 emplois seront ainsi créés à la mine. Une quarantaine d'employés affectés au chemin de fer et aux installations portuaires s'ajouteront à Sept-Îles, au Québec. Le président et chef de direction d'IOC, Terence Bowles, explique la raison de cette expansion. « Le facteur le plus important est l'expansion économique qui se passe à travers le monde, mais surtout en ce moment en Chine, en Inde, etc. », souligne-t-il. « Si on regarde les aciéries à travers le monde, il y a une augmentation énorme de la demande d'acier, donc évidemment elles ont besoin de matière première pour produire leur acier », précise M. Bowles. Terence Bowles ajoute que le plus grand défi de l'entreprise sera de faire face à la pénurie de main-d'oeuvre qualifiée. Il craint que ce phénomène ralentisse le rythme de production. IOC souhaite augmenter sa production annuelle à plus de 25 millions de tonnes de concentré d'ici 2011.
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Feu vert de Québec pour la mine du lac Bloom
La société minière Consolidated Thompson Iron Mines a récemment annoncé avoir obtenu le feu vert des autorités québécoises pour l'exploitation de la mine de fer du Lac Bloom, près de Fermont, sur la Côte-Nord. L'entreprise investira 410 M$ dans ce projet. La production doit commencer dès le deuxième trimestre de 2009. La construction des installations emploiera environ 400 personnes tandis que l'exploitation de la future mine créera 250 postes permanents. Il s'agit du premier projet minier à voir le jour sur la Côte-Nord depuis 1974. Consolidated Thompson compte exploiter la mine pendant 34 ans.
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Ouverture de magasins Golf Town
Golf Town, détaillant de produits de golf, entend ouvrir deux nouveaux magasins à Candiac et à Vaudreuil-Dorion en 2008. D'autres ouvertures sont aussi prévues dans les villes de Gatineau, Lachenaie et Laval, portant le total des magasins à 13 au Québec. Ces ouvertures devraient créer une quarantaine d'emplois par établissement. (Service Canada)
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Une nouvelle manufacture de passeports à Gatineau
Le gouvernement fédéral prend les grands moyens pour répondre à la demande de passeports canadiens qui ne cesse d'augmenter. Radio-Canada a appris qu'un tout nouveau centre d'impression de passeports, situé dans le secteur Gatineau, est en activité depuis quelques semaines. Ce centre embauche 700 employés et pourrait bientôt en accueillir beaucoup plus. Un grand secret entoure les opérations de ce centre d'impression. D'ailleurs, Passeport Canada a refusé de faire visiter l'intérieur de son bâtiment du secteur industriel à l'équipe de Radio-Canada. Toutefois, on sait que ces nouvelles installations ont un objectif bien précis, celui de répondre à la demande sans cesse croissante pour des passeports canadiens. Depuis janvier 2007, le passeport est obligatoire pour les voyageurs canadiens qui se rendent aux États-Unis par avion. Le gouvernement fédéral aura donc délivré cette année plus de 5 millions de passeports. Il y a six ans, un Canadien sur quatre détenait un passeport, tandis qu'aujourd'hui, c'est une personne sur deux. Passeport Canada se prépare à vivre une autre période de pointe puisque les États-Unis exigeront aussi bientôt le passeport aux frontières terrestres. Mille autres employés pourraient se joindre aux 700 qui impriment déjà des passeports à Gatineau. Selon nos informations, le gouvernement songe à ajouter un quart de travail la nuit, ce qui fait que le centre d'impression fonctionnerait 24 heures sur 24.
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AbitibiBowater ferme temporairement trois scieries au Québec
La forestière AbitibiBowater a annoncé le 31 janvier la fermeture temporaire de ses scieries de Lebel-sur-Quévillon, de Maniwaki et de Saint-Hilarion, une décision qui touchera quelque 440 travailleurs. Ces décisions arrivent la journée même de la fin de la production dans les usines de Donnacona et de Dalhousie. Les usines de Lebel-sur-Quévillon, dans le Nord-du-Québec, et de Maniwaki, en Outaouais suspendront leur production pendant huit semaines. À Lebel-sur-Quévillon, 270 travailleurs seront affectés, dont 120 en forêt. À Maniwaki, 115 personnes seront mises à pied.
À Saint-Hilarion, dans Charlevoix, la fermeture durera 12 semaines et 55 employés seront mis au chômage. Dans un entretien téléphonique, le porte-parole de l'entreprise montréalaise, Pierre Choquette, a invoqué l'effondrement du marché américain de la construction domiciliaire pour justifier les fermetures. Depuis un mois et demi, le prix du bois d'oeuvre a reculé de 10 pour cent sur les marchés, de sorte que la production n'était «pratiquement plus rentable», a-t-il expliqué.
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Semaine de la recherche à l'Université du Québec en Outaouais
Du 28 janvier au 1er février prochains, l'Université du Québec en Outaouais invite la population à participer aux diverses activités entourant la tenue de la Semaine de la recherche. Cette semaine est la première du genre à être initiée par l'Université. « Au cours de ces journées, le programme d'activité a été conçu de manière à offrir une vue d'ensemble des principaux champs de recherche de l'UQO et ce, sous forme d'ateliers, de conférences ou d'expositions. » indique le doyen à la recherche François Deschênes. Une thématique différente sera d'ailleurs abordée à chaque jour :
Lundi : La recherche-création en milieu universitaire
Mardi : Technologies en ébullition
Mercredi : Journée portes ouvertes et concours de vulgarisation scientifique
Jeudi : L'humain et son bien-être : cibles des sciences
Vendredi : Chercher l'innovation ! La société, l'entreprise et la communauté en mouvement
Pendant toute cette semaine, la population de la région pourra constater l'étendue et l'excellence des travaux de recherche à l'UQO et apprécier l'importance de ces recherches pour la communauté, les entreprises et les organisations de l'Outaouais. La programmation complète entourant la Semaine de la recherche peut être consultée à la page Web : uqo.ca/semaine-recherche/.
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Un pavillon renouvelé à l'UQO
L'Université du Québec en Outaouais a inauguré la nouvelle section du pavillon Alexandre-Taché dans le secteur Hull, à Gatineau. L'agrandissement effectué au coût de 16 millions de dollars était jugé essentiel par la direction, en raison de la hausse des inscriptions. Les étudiants et les professeurs de l'UQO auront dorénavant près de 8000 mètres carrés d'espace supplémentaire à leur disposition, répartis sur quatre étages. La nouvelle section compte des salles de classe à la fine pointe de la technologie et des laboratoires d'enseignement. Elle abrite également un laboratoire en cyberpsychologie unique en Amérique du Nord, où il sera possible de reproduire des réalités virtuelles, permettant le traitement des phobies. Ces équipements serviront aussi à faire avancer la recherche. Une clinique permettra également aux étudiants en psychologie d'accueillir des patients. Pour la direction, ces changements s'imposaient. « Le milieu universitaire au Québec et au Canada en général est très compétitif, on le sait. Dans le cas de l'université, ces installations-là vont nous donner une visibilité accrue », soutient Jean Vaillancourt, recteur de l'Université du Québec en Outaouais.
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Golf Town va davantage cibler le Québec
Golf Town entend ouvrir de nouveaux magasins au Québec en 2008. Ceux-ci verront le jour à Gatineau, Vaudreuil, Candiac, Lachenaie et Laval, portant le total des magasins à 13 au Québec et à plus de 40 au Canada. Ces ouvertures de magasins devraient créer une vingtaine d'emplois à temps plein et plus de 200 à temps partiel. Golf Town possède déjà des magasins dans la grande région de Montréal et dans la ville de Québec. « Notre expansion au Québec constitue un élément clé de notre stratégie de croissance nationale, car cette province est un des marchés les plus prometteurs », dit Stephen Bebis, président-directeur général et fondateur de Golf Town. Fondé en 1999, Golf Town est un détaillant de produits de golf qui exploite actuellement 34 magasins au Canada.
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Ouverture d'un nouveau centre d'appels à Cornwall: 177 emplois
Le gouvernement fédéral a annoncé, hier, l'ouverture d'un nouveau centre d'appels dans la ville riveraine, au printemps 2010, créant ainsi 177 emplois. Service Canada deviendra ainsi le plus grand employeur fédéral de la région et donnera un sérieux coup de pouce à l'économie chancelante de Cornwall. En mars 2006, l'économie locale avait subi un dur coup avec la fermeture de la papeterie Domtar. Bilan final : perte de 910 emplois. Le personnel du nouveau centre répondra à environ 1,2 million appels par année, en provenance des quatre coins du pays, au sujet de différents programmes gouvernementaux, tels l'assurance-emploi, le Régime de pension du Canada et la Sécurité de la vieillesse. Éventuellement, le centre pourra accepter les appels concernant les demandes de passeport. On estime que Cornwall représente un emplacement de choix pour le nouveau centre d'appels en vertu de la maind'oeuvre qualifiée et bilingue de la région.
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Aliments Martel avalés par Aliments Maple Leaf
Canada Bread, une filiale d'Aliments Maple Leaf, a conclu une entente pour acquérir la québécoise Aliments Martel, un fabricant et distributeur de sandwichs, de repas et de pâtisseries. Le prix initial est de 42 millions de dollars, lequel peut être haussé de 23 millions en fonction des résultats financiers de l'entreprise au cours des trois prochaines années. Aliments Martel emploie environ 425 personnes réparties dans trois usines à Gatineau, à Saint-Romuald et à Lachine. Son chiffre d'affaires s'est élevé à 54 millions de dollars l'an dernier. La société distribue ses produits dans les épiceries, les dépanneurs, les stations-service et d'autres points de vente au détail au Québec, en Ontario et dans les Maritimes.
L'acquisition de Martel est la deuxième que Canada Bread effectue dans le secteur des sandwichs. En 2006, la société avait acquis la torontoise Royal Touch Foods, distributeur de sandwichs préemballés dont la clientèle est concentrée en Ontario. Avec l'acquisition de Royal Touch et de Martel, Canada Bread devient un chef de file national dans le secteur des sandwichs. Canada Bread commercialise ses produits sous les marques Dempster's, POM, Bon matin et Olivieri, au Canada, et New York Bagel, au Royaume-Uni. L'entreprise est détenue à 88 pour cent par Aliments Maple Leaf.
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Un deuxième Village Vacances Valcartier dans la région d'Ottawa
Les promoteurs du Village Vacances Valcartier, en banlieue de Québec, ont décidé de tester l'eau de l'Est ontarien, où ils prévoient ouvrir un gigantesque parc aquatique à temps pour la saison estivale 2009. Le futur complexe baptisé Sunnyland occupera 450 acres - soit 340 terrains de football - dans la municipalité de La Nation, située le long de l'autoroute 417 reliant Montréal et Ottawa. Il comprendra notament une piscine à vagues deux fois plus grande que celle de Valcartier ainsi que des glissades d'eau, une rivière d'aventures et des jeux pour les petits. Les promoteurs prévoient aussi aménager 700 emplacements de camping dans leur parc. Les promoteurs affirment que l'exploitation du parc créera 550 emplois saisonniers à temps plein, en plus des ouvriers qui participeront à la construction. Ils évaluent les retombées à environ 75 millions $ par an pour les 10 premières années.
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Les jeunes diplômés intéressés par la fonction publique
La dernière campagne de recrutement pour attirer des étudiants universitaires et collégiaux au sein de la fonction publique fédérale a convaincu 22 959 diplômés de faire plus de 44 000 demandes d'emploi en décembre. D'ici mars, 3000 des candidats devraient avoir décroché un emploi en vertu des objectifs de recrutement que se sont fixés les ministères et agences fédérales. La porte-parole de la Commission de la fonction publique, France Langlois, a souligné que la campagne de cet automne a atteint à elle seule un niveau supérieur aux deux campagnes de l'année dernière. L'intérêt des diplômés est suscité notamment par les départs massifs des baby-boomers qui seront admissibles à la retraite. On prévoit que 2008 marquera le début d'une vague qui devrait atteindre son sommet en 2010.
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AbitibiBowater: 1500 emplois à la corbeille
Fermeture définitive de l'usine Belgo à Shawinigan. Fermeture temporaire de celle de Donnacona. Suspension du dividende, ventes d'actifs, réouverture des conventions collectives. AbitibiBowater a servi une véritable pluie de mauvaises nouvelles jeudi aux travailleurs de la forêt. En les avertissant déjà de se préparer... à une deuxième vague. La papeterie a annoncé une série de coupes qui entraînent 1500 mises à pied, dont 700 au Québec. AbitibiBowater met la clé dans l'usine Belgo de Shawinigan (500 travailleurs), ainsi que dans celles de Dalhousie (Nouveau-Brunswick), de Fort William (Ontario) et de Lufkin (Texas). L'usine à papier de Donnacona, au Québec, est fermée temporairement (200 travailleurs touchés), ainsi que celle de Mackenzie (Colombie-Britannique) avec les deux scieries qui l'alimentent. À Gatineau, la machine à papier déjà fermée temporairement voit son sort définitivement scellé: ses 187 travailleurs n'y retourneront jamais. En tout, c'est un million de tonnes de papier de moins qui sortiront des usines d'AbitibiBowater d'ici le premier trimestre 2008, soit 10% de la capacité totale.
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Pénurie d'ingénieurs à Gatineau
À la veille de recevoir 90 millions de dollars pour rénover ses usines d'eau potable, Gatineau manque d'ingénieurs pour mener à bon port cet immense chantier. Le maire Marc Bureau estime que Gatineau soutirera environ 3 % de l'enveloppe de 3,15 milliards de dollars annoncée la semaine dernière par Québec pour réparer les égouts et aqueducs vieillissants de la province. Maintenant que l'argent est enfin disponible, le maire craint que la ville manque de ressources humaines, notamment d'ingénieurs, pour réaliser tous les travaux requis à Gatineau. « Le défi sera de trouver les ressources humaines, les ingénieurs et tout ça, pour réaliser les travaux », s'inquiète Marc Bureau. La ville évalue qu'il lui manque huit ingénieurs au total, trois au service d'ingénierie, cinq aux projets immobiliers. La pénurie de main-d'oeuvre s'étend aux sous-traitants de la municipalité, si bien que depuis quelques années, la ville peine à compléter tous les travaux prévus au budget.
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Mentum s'installe à Gatineau
Mentum, une multinationale française qui développe des logiciels utilisés par les grands réseaux sans fil, a choisi Gatineau pour y installer son centre de recherche et de développement, ainsi que son bureau chef au Canada. Situé rue Jean-Proulx, dans le secteur Hull, le centre R & D de Mentum abrite une cinquantaine d'employés, un investissement qui représente de 6 à 7 M$ annuellement à Gatineau. Mentum prévoit d'autres embauches au cours des prochains mois, alors qu'elle anticipe une croissance d'environ 20 %. Le directeur général de Mentum, Philippe Catherine, dit avoir choisi la région d'Ottawa-Gatineau surtout pour son bassin de talent en haute technologie. (Le Droit)
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Un nouveau centre d'abattage à Saint-André-Avelin
Les Viandes de la Petite-Nation viennent d'inaugurer un nouveau centre d'abattage et de découpe de la viande de cerf, de bison, de bœuf, d'agneau, de cheval, de sanglier et de porc. Douglas Harpur, propriétaire de Cerf Boileau, a racheté cette usine de transformation en 2002, puis l'a modernisée. L'usine, située à Saint-André-Avelin, peut traiter jusqu'à 40 000 animaux par année. L'effectif passera de 28 à 60 employés. (Les Affaires)
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