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 Les contenus de cette page sont extraits du
Guide de l'emploi édition 2007-2008
Capitale-Nationale
22 novembre: journée carrière en santé au Cégep Lévis-Lauzon
Une activité de recrutement du CHUQ, la journée carrière en santé des cégeps de la région immédiate de Québec, aura lieu le 22 novembre 2008 de 13 h à 16 h au Cégep Lévis-Lauzon. Les secteurs visés sont Soins infirmiers, réadaptation physique, radio-oncologie, analyses biomédicales, radiodiagnostic, inhalothérapie. (Communiqué de presse)
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Copernic ferme son bureau de Montréal
Copernic, anciennement connue sous le nom de Mamma.com, a annoncé mardi qu'elle fermait son bureau de Montréal et déménageait ses opérations à Québec, sans préciser le nombre d'emplois qui seront touchés par cette décision. L'entreprise de Montréal, qui compte 52 employés et se spécialise dans le développement de logiciels de recherche pour les ordinateurs de bureau, les téléphones cellulaires et Internet, a affirmé que le changement ne sera pas effectué avant la fin du mois de mars. «Nous regrettons la fermeture du bureau de Montréal mais la centralisation de nos opérations dans la ville de Québec nous permettra d'amélioration nos coûts et les synergies déjà opérantes et nous permettra également de générer un profit pour nos actionnaires au cours du prochain trimestre», a affirmé le président et chef de direction de l'entreprise, Marc Ferland. Cette décision survient au moment où Copernic a réduit sa perte au troisième trimestre, tout en rapportant des revenus inférieurs à l'an dernier.
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Un premier rendez-vous carrière incontournable
pour la grande région de Québec
Le Salon carrières du Réseau des ingénieurs du Québec (RéseauIQ) et le Salon des carrières en technologie se déplacent pour la première fois à Québec, le mardi 4 novembre prochain, de 11 h à 18 h, à l'Hôtel Plaza. C'est un rendez vous à ne pas manquer pour les ingénieurs et diplômés de 1er cycle en génie et les personnes ayant un minimum de deux ans d'expérience pertinente en technologie. Les responsables du recrutement de plus de 30 entreprises québécoises réputées attendent les visiteurs en grand nombre à cet événement qui promet une foule de rencontres intéressantes et des possibilités de carrières attrayantes. (Communiqué de presse)
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Nordia prévoit embaucher 2 000 personnes en un an
L'entreprise montréalaise Nordia, qui fournit des services de gestion multicontact de la relation client, aura besoin, au cours des prochains mois, de 1 400 agents supplémentaires pour ses différents services dans ses centres de contact clientèle de Montréal, Sherbrooke, Québec et Kitchener. En 2009 seulement, pas moins de 1 000 postes seront à pourvoir chez Nordia, ce qui incite l'entreprise à déployer rapidement une opération de recrutement à grande échelle. Dès maintenant, environ 400 emplois sont disponibles. Au total, de juillet 2008 à juillet 2009, l'entreprise aura engagé 2 000 personnes.
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Contrat d'un million pour Lyrtech
Lyrtech, entreprise spécialisée dans les technologies de traitement de signaux numériques, a obtenu un contrat d'une valeur d'environ un million de dollars pour Recherche et développement pour la défense Canada (RDDC) à Valcartier, près de Québec. En vertu de ce contrat, Lyrtech, dont le siège est situé à Québec, développera un système de surveillance de grandes surfaces en mesure de détecter et localiser des appareils optiques qui pourraient mettre en danger les soldats canadiens déployés à l'étranger. Louis Bélanger, président et chef de la direction de Lyrtech, a affirmé qu' « il s'agit pour Lyrtech d'un contrat majeur de recherche et développement qui s'inscrit dans la lignée des récents contrats réalisés par Lyrtech en électro-optique et en vision ». M. Bélanger a ajouté que « les travaux réalisés dans le cadre de ce contrat feront appel à l'expertise de Lyrtech en électronique, en logiciel et en vision numérique, ainsi qu'à son expertise en systèmes électro-optiques ».
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14e Salon Éducation Emploi de Québec
Le 14e Salon Éducation Emploi se déroulerai du mercredi 29 octobre au samedi 1er novembre 2008, au Centre de foires de Québec. Plus de 20 000 visiteurs auront l'occasion de rencontrer plus de 200 spécialistes de l'éducation et de l'emploi. Grâce à l'expertise des représentants des centres de formation professionnelle, des cégeps et des universités, les visiteurs trouveront des réponses à leurs questionnements sur les formations offertes par le réseau scolaire. Les comités sectoriels de main-d'œuvre, les ordres professionnels, les fonctions publiques fédérale et provinciale et les organismes d'aide à l'emploi useront de leur savoir-faire pour guider les visiteurs dans leur choix de carrière. Entrée gratuite!
Heures d'ouverture : Mercredi et jeudi : 9h à 16h; Vendredi : 9h à 20h;
Samedi : 10h à 16h. Information :
www.SalonEducationEmploi.com (Communiqué de presse)
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Telus s'installe sur la rue Saint-Paul à Québec
Le Centre de tri postal de la rue Saint-Paul fermé l'an dernier va revivre pour devenir la Place TELUS Québec. L'entreprise de téléphonie et une société en commandite, SOLIM, vont investir 30 millions de dollars dans la modernisation de l'édifice qui respectera les toutes dernières normes en matière d'environnement. L'immeuble de cinq étages permettra de regrouper sous le même toit les 330 employés. La présidente de TELUS Québec, Karen Redford, indique que des fenêtres entre autres seront ajoutées de même qu'une terrasse sur le toit.
Les travaux devraient être terminés pour l'hiver 2009-2010.
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Agrandissement du magasin Latulippe
Le magasin Latulippe de Québec subira d'importants travaux d'agrandissement. Le magasin doublera de superficie et deviendra le plus important détaillant de plein air pour tout l'Est du Québec. Ces travaux se dérouleront au cours des prochains mois. Le magasin verra donc son secteur de vente à la clientèle passer de 20 000 à 40 000 pieds carrés et l'étendue du commerce au total bondir de 30 000 à plus de 60 000 pieds carrés. Les travaux nécessiteront un investissement de 3 millions de dollars. L'un des objectifs de Latulippe était d'agrandir physiquement le commerce tout en demeurant rue Saint-Vallier au centre-ville de Québec. (Le Soleil)
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Souris Mini lance son nouveau concept de mini-boutiques!
Après avoir ouvert 25 boutiques à travers la province depuis 2002, l'entreprise de vêtements pour enfants Souris Mini lance son tout nouveau concept Souris Mini tout mini : des mini-boutiques complètement innovatrices dans les centres commerciaux. L'équipe de Souris Mini a mis près de deux ans pour développer ce concept coloré à l'image de l'entreprise. Mesurant 10 pieds sur 20 pieds, les mini-boutiques présentent un concept au LED unique et arborent une imposante arche lumineuse dont la couleur change toutes les heures. « Concrètement, les gens pourront entrer directement dans la mini-boutique pour leur magasinage. Nous voulions que ce concept permette une aussi belle proximité avec la clientèle que les magasins. De plus, les enfants y trouveront leur compte avec les petits jeux installés ici et là à travers la mini-boutique », explique M. Michel Bellavance, vice-président, ventes et marketing et copropriétaire de Souris Mini. La clientèle y retrouvera principalement les collections pour bébés de 0 à 30 mois.
Déjà cinq mini-boutiques sont en opération dont deux à Québec (Laurier Québec, Les Galeries Chagnon), un à Montréal (Centre Rockland), un à Alma (Carrefour Alma) et un à Victoriaville (La Grande place des Bois-Francs). D'autres ouvertures sont à venir. « En plus d'être très polyvalent et de nous ouvrir plusieurs possibilités pour nous installer, ce concept nous sera très utile pour le développement international de la marque Souris Mini », souligne M. Bellavance.
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Santé : L'absentéisme coûte cher
L'absentéisme au travail dans les établissements de santé du Québec a coûté, en 2007, près de 300 millions de dollars au trésor québécois. Les régions de la Capitale-Nationale et de Chaudière-Appalaches n'échappent pas au phénomène avec des factures respectives de 32 millions et de 11,5 millions de dollars en congés de maladie. Cette situation préoccupe les dirigeants des établissements de santé. Gemma Pelletier, du Centre de santé et de services sociaux de la Vieille Capitale, affirme que l'absentéisme affecte énormément les équipes de travail, notamment au niveau de la qualité du service qu'elles offrent aux usagers.
De plus, le taux d'absentéisme élevé contraint certains établissements de santé à recourir régulièrement à des entreprises privées, ce qui a pour effet d'augmenter encore la facture.
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Carrefour de l'emploi 2008 à l'Université Laval
La 20e édition du Carrefour de l'emploi de l'Université Laval se déroulera le jeudi 25 septembre 2008 au stade couvert du PEPS de l'Université Laval sous le thème « Vas-y, le monde t'appartient ! ». Présentée par le Service de placement de l'Université Laval en collaboration avec l'Association internationale des étudiants en sciences économiques et commerciales (AIESEC), cette journée d'envergure rassemble chaque année plus de 3 500 étudiants et diplômés provenant de 400 programmes d'études ainsi que plus de 100 organisations de secteurs d'activités variés. Le Carrefour de l'emploi est un espace privilégié d'échanges et de rencontres entre le marché de l'emploi et la relève universitaire. Pour les étudiants et les diplômés, ce rendez-vous annuel est l'occasion d'explorer les diverses possibilités de carrières et de décrocher un emploi ou un stage lié à leur domaine d'études. Pour les employeurs, l'évènement permet d'assurer leur visibilité auprès des étudiants et diplômés et de rencontrer des candidats qualifiés, motivés et dynamiques provenant de diverses disciplines. Pour plus d'informations, consulter le www.app.spla.ulaval.ca/carrefour/ (Communiqué de presse)
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Biotanika lorgne les États-Unis
Biotanika, spécialiste de produits de santé naturels, a monté un financement de 1,5 million de dollars pour la commercialisation de ses produits au Canada et préparé leur lancement aux Etats-Unis, en 2009. Fondée en 2006, Biotanika met en marché trois nouveaux produits cette année. L'entreprise fera passer son effectif de 14 à 18 personnes. (Les Affaires)
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Des boutiques La Cache seront fermées le 30 septembre
La chaîne La Cache fermera plusieurs de ses boutiques au Canada le 30 septembre. Parmi les boutiques qui seront fermées, on en retrouve à Montréal, Laval, Québec et Mont-Tremblant. D'autres magasins seront fermés en Ontario, en Alberta, en Colombie-Britannique et à l'Ile-du-Prince-Edouard. La Cache propose des robes et accessoires pour femmes et jeunes filles, du linge de maison et des accessoires de décoration. Elle a été fondée en 1975 par les Canadiens Chris et April Cornell. Ils ont développé une chaîne comptant une trentaine de boutiques au pays.
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Les Studios Longtail en mode recrutement
Les Studios Longtail de Québec sont spécialisés dans les jeux pour téléphone cellulaire. Toutefois, la dizaine de jeux produits en trois ans, depuis la création du studio à Québec, est accessible partout dans le monde sauf au Canada à cause du système de diffusion des grands opérateurs de la téléphonie cellulaire au pays, comme Bell, Telus et Rogers. «Nous espérons pouvoir offrir nos jeux aux Québécois d'ici la fin de l'année», précise Mme Estelle Jacquemard en entrevue. Si elle le pouvait, elle doublerait le personnel des Studios Longtail de Québec. Ce ne sont pas les idées ou les projets qui manquent à la directrice générale, mais les candidats. Ils sont 94 employés et Longtail est toujours en phase de recrutement.C'est la plus grosse équipe du groupe, dont la maison mère compte 25 personnes à New York où elle a été fondée en 2003. Depuis la création du studio de Québec en 2005, Longtail a ouvert un autre studio en 2007 à Charlottetown, Île-du-Prince-Édouard.
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H2O récolte 1,9 M$ de nouveaux contrats
La compagnie de Québec H2O Innovation gonfle son carnet de commandes en récoltant cinq nouveaux contrats pour une valeur de 1,9 M$.
La filiale américaine Wastewater Technology a signé une entente avec le centre de villégiature Primland (Virginie) afin de construire une station de traitement des eaux usées. La station traitera plus de 340 000 litres d'effluent d'eaux pour l'irrigation du terrain de golf et de l'aménagement paysager. Les travaux commencent tout de suite et doivent se terminer au troisième trimestre 2009. Wastewater Technology a été achetée par H2O Innovation en avril dernier. Une autre compagnie achetée récemment, Itasca Systems, a pour sa part reçu un contrat attribué par la société Olmsted Waste-to-Energy, au Minnesota. L'entente porte sur la construction d'une station complète d'épuration de l'eau, incluant un système de filtration membranaire, pour une centrale électrique. Le troisième contrat, remporté lors d'un appel d'offres de la municipalité québécoise St-Adolphe-d'Howard, concerne la mise en place d'un système d'épuration des eaux par nanofiltration. Dernièrement, deux contrats ont été décrochés pour la fabrication d'unités mobiles de traitement. Ces unités seront utilisées pour traiter un effluent industriel à Oceanside (Californie) et produire de l'eau potable pour un camp de travailleurs dans le nord du Québec. Ces marchés récemment conclus font monter le carnet de commandes de H2O à 21 M$.
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Contrats de 4,1 M $ pour H2O Innovation
Les bonnes nouvelles s'additionnent pour la société H2O Innovation, de Québec, dont le carnet de commandes atteint près de 20 M$. En effet, l'entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et la mise en marché de systèmes de production d'eau potable et de traitement des eaux usées a annoncé, hier, l'obtention de cinq contrats totalisant 4,1 M$. Trois de ces contrats ont été décrochés aux États-Unis, notamment pour les villes de San Francisco et de San Diego, en Californie. L'un des contrats obtenus au Québec est pour Hydro Québec à la suite de la tenue d'un appel d'offres. H2O Innovation fournira à la société d'État un système de filtration qui élimine la turbidité de l'eau brute et qui fournit de l'eau de procédé pour une unité de production d'électricité. Par ailleurs, l'entreprise n'était pas peu fière de faire savoir, récemment, qu'elle avait été choisie parmi les 2176 sociétés inscrites à la Bourse de croissance TSX pour faire partie du top 50 des compagnies à fort potentiel de croissance au Canada.
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Saint-Sacrement se tourne vers les agences privées
L'Hôpital Saint-Sacrement a dû multiplier les appels aux agences privées au cours de la dernière année afin de trouver le personnel pour assurer 119 000 heures de travail. Le recours au privé s'est traduit par des déboursés de près d'un million de dollars pour l'équivalant de 72 employés à temps plein, dont la moitié effectuait des tâches dans les services de soins professionnels et le reste, des emplois de soutien. C'est l'augmentation importante de l'achalandage qui explique cette situation, affirme la porte-parole du CHA, Geneviève Dupuis. Elle indique que le taux d'activité à l'hôpital Saint-Sacrement a augmenté d'environ 25 % à 30 %. En plus de coûter cher, les employés des agences ne sont pas toujours familiers avec les pratiques de l'établissement, ajoute Geneviève Dupuis. « Ce n'est pas de gaieté de coeur qu'on fait appel à des agences, on préfère, et de loin, faire appel à des gens qui sont formés chez nous», dit-elle. Dans Charlevoix, le Centre de santé et de services sociaux qui connaissait des problèmes similaires vient de créer 128 postes permanents afin de retenir ses employés.
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Latulippe double de superficie
L'entreprise familiale de la rue Saint-Vallier Ouest à Québec doublera sa superficie et deviendra le plus important détaillant de plein air dans l'est du Québec. Les travaux, qui seront terminés au printemps 2009, permettront d'offrir un espace de vente de 40 000 pieds carrés. Latulippe compte plus de cent employés. Une vingtaine d'emplois seront créés par l'agrandissement du commerce. (MédiaMatinQuébec)
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Les employés de TVA-Québec approuvent leur nouvelle convention collective
Les employés de TVA-Québec, membres du Syndicat canadien de la fonction publique affilié à la FTQ, ont approuvé lundi soir, en assemblée générale, à 82,8 pour cent l'entente d principe intervenue la semaine dernière entre leur comité de négociation et la direction de la station. 'une durée de quatre ans, la nouvelle convention collective prévoit, entre autres, des augmentations salariales de deux pour cent pour chacune des années couvertes. Si l'inflation devait être supérieure à deux pour cent, les augmentations seront ajustées en conséquence, jusqu'à un maximum de trois pour cent sur une base annuelle, selon l'indice des prix à la consommation. Ces paramètres salariaux sont identiques à ceux de TVA-Montréal, a précisé le syndicat, mardi, dans un communiqué. D'autres bonifications ont été apportées à la convention collective. Les dispositions concernant les congés de maternité ont notamment été substantiellement améliorées. Une nouvelle clause permettra aussi de transformer des emplois occasionnels précaires en emplois réguliers. Le nouveau contrat de travail prévoit aussi un droit de rappel pour les employés occasionnels fondé sur les jours travaillés. La précédente convention collective des employés de TVA-Québec était échue depuis le 7 octobre dernier. Les négociations se sont conclues au terme de 17 rencontres réparties sur une période de deux mois. Le nouveau contrat couvre le travail d'environ 150 employés de la station, à l'exception des réalisateurs et des conseillers publicitaires.
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Le parc technologique du Québec métropolitain fête ses 20 ans
Depuis deux décennies, le parc technologique fait l'orgueil de la Vieille Capitale. Il compte désormais 93 entreprises, dont près d'une dizaine étrangère. Chaque jour, il accueille près de 5 000 travailleurs.
Autre impact important : les retombées économiques, en termes de taxes, sont évaluées à plus de 42 millions de dollars. « Nous visons encore plus haut. Il y a encore place à la croissance », souligne la présidente-directrice générale du parc, Carole Voyzelle. Son objectif ? Avoir 8 000 travailleurs d'ici cinq ans. Des nouveaux projets sont également sur la table. La Ville de Lévis a entre autres confié au parc technologique du Québec métropolitain la construction de l'Innoparc, qui débutera à l'automne 2008. La présidente veut aussi que le parc technologique joue un rôle mobilisateur. Selon Mme Voyzelle, les nouvelles constructions seront certifiées LEED (Leadership in Energy and Environmental Design), soit la plus prestigieuse certification pour les bâtiments à haute qualité environnementale. Dans un même ordre d'idées, Carole Voyzelle ajoute qu'un guide d'informations et de références pour la construction de bâtiments verts sera lancé sous peu. « Une première au Québec », se réjouit la présidente. Le parc continuera aussi ses efforts pour améliorer ses services aux travailleurs en développant ses programmes actuels de covoiturage, de garderie et de formations. Il faut dire qu'avec ses 15 millions de pieds carrés, le parc est devenu « une petite municipalité ». « La moyenne d'âge de nos travailleurs est de 30 ans. Nous voulons donc faire notre possible pour que le parc soit en mesure d'avoir des services destinés aux familles », conclut Carole Voyzelle.
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La SGF injecte 35 M $ au Massif
La Société générale de financement (SGF) injecte 35 M$ dans le Groupe Le Massif. La société d'État prend ainsi une participation de 25% dans ce vaste projet de centre de villégiature de calibre international. «On investit dans le projet touristique le plus ambitieux au Québec», a fait savoir hier le porte-parole de la SGF, Christian Lessard. L'entente avec l'homme d'affaires Daniel Gauthier et actionnaire majoritaire du Groupe Le Massif a été finalisée à la fin de 2007. Mais la SGF a décidé de rendre public son investissement hier lors du dépôt de son rapport annuel à l'Assemblée nationale. Selon M. Lessard, le projet de développement récréotouristique de près de 250 M$ devrait créer 1700 emplois par année d'ici 2013 et 600 de façon permanente par la suite dans Charlevoix. Outre la construction d'un hôtel de 50 M$ qui doit démarrer cet été à Baie-Saint-Paul, le projet du Massif comporte plusieurs phases de développement. La construction d'unités d'hébergement est prévue à la base de la station de ski située à Petite-Rivière-Saint-François. Un carrefour public devrait d'ailleurs y voir le jour avec la venue du train touristique qui arrivera de Québec. L'agrandissement de la station de ski est prévus tout comme la construction d'un village nordique et de maisons-signatures au sommet de la montagne. On prévoit notamment l'aménagement de spas et de pistes d'hébertisme aérien. Les amateurs de kayak et d'excursions en montagne seront également comblés. En hiver, une piste de luge pourrait même faire son apparition.
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BD inaugure son centre de fabrication de 39 M $
Leader mondial en matière de technologie médicale, la société américaine Becton Dickinson (BD) a récemment inauguré, à Québec, son nouveau centre de fabrication de tests permettant de diagnostiquer rapidement les infections dans les hôpitaux. Situé dans le Parc technologique du Québec métropolitain, le bâtiment de 64 500 pieds carrés représente un investissement de 39 M$. Plus de 300 personnes y travailleront. Le début des activités du nouveau centre de fabrication BD Diagnostics-GeneOhm a déjà permis la création de 125 nouveaux emplois. L'entreprise prévoit embaucher 75 autres travailleurs au cours des deux prochaines années. C'est pour répondre à la demande croissante de tests de diagnostic rapide à travers le monde que BD a donné le feu vert à cet investissement de 39 M$.
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Le restaurant du Ludoplex de Québec ferme ses portes
À peine six mois après son ouverture, le restaurant du Ludoplex ferme ses portes. Le commerce lié au nouveau centre de jeu de l'hippodrome accueillera ses derniers rares clients le 31 mai. Le restaurant de Trois-Rivières a déjà connu le même sort il y a quelques semaines. Le salon de jeu Ludoplex n'attire pas le nombre de joueurs prévus. Loto-Québec confirme que c'est le faible achalandage qui explique la fermeture du restaurant. « Il y a eu différentes situations qui ont fait en sorte qu'il y a eu des moments plus difficiles. On s'est rendu compte que l'offre dépassait la demande », indique la porte-parole de Loto-Québec, Marie-Claude Rivest. La fermeture du restaurant coûte une quinzaine d'emplois.
Très surprise par cette annonce, l'industrie des courses de chevaux se montre inquiète. L'industrie rappelle que la fusion entre les salons de jeux et les hippodromes visait à attirer la clientèle. Or, l'industrie voit dans cette fermeture un mauvais présage pour l'avenir des Ludoplex et par le fait même, pour le leur. Loto-Québec espère maintenant redresser la situation en remplaçant des appareils de loterie vidéo par des jeux de poker. Une nouvelle section de poker électronique Texas Hold'em a été inaugurée le 28 mai dans les installations du Ludoplex.
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Championnats mondiaux de surf des neiges à Québec
Après les Championnats du monde de vélo de montagne en 2010, Québec sera l'hôte des Championnats du monde de surf des neiges en 2013. La décision a été prise le 29 mai en Afrique du Sud. Plus de 500 athlètes sont attendus à Stoneham pour cette première au Québec qui se déroulera du 16 au 27 janvier 2013. Pour le directeur de l'Office du tourisme de Québec, les retombées de ces deux événements sportifs pour la visibilité touristique dans l'avenir sont incalculables. « On est une ville qui attire des gens un peu plus âgés, donc des sports comme ça, ça fait connaître la ville auprès de la relève qui va devenir notre principale clientèle touristique d'ici 10 ou 15 ans », souligne Pierre Labrie.
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Un hôtel de 50 M$ sera construit à Baie-Saint-Paul
L'homme d'affaires Daniel Gauthier dévoile les plans de son hôtel de 150 chambres dont la construction démarrera cet été à Baie-Saint-Paul. Le résultat ne pouvait qu'être surprenant, surtout qu'on avait confié la réalisation des plans à l'architecte Pierre Thibault. C'est le premier plan concret de 50 M$ qui dit tout sur le rêve fou de 230 M$. Ce chantier durera 22 mois. On y construira un hôtel éclaté : deux ailes de quatre étages entièrement de bois dont 85% des chambres sont orientées vers le sud-est, le fleuve en l'occurrence, pour favoriser la conservation de l'énergie et la ventilation naturelle des chambres. En plus de l'énergie solaire, la géothermie ainsi que la biomasse seront utilisées pour le chauffage du bâtiment et de l'eau. L'hôtel à lui seul coûtera 35 M$. «Le concept est vraiment fait pour la région de Baie-Saint-Paul, qui respecte les caractéristiques naturelles et culturelles du milieu. Ce sera un lieu d'échanges, entre les gens d'ici et les visiteurs», disait M. Gauthier, gardant toujours à l'esprit le mariage culture et nature.Un basilaire au toit végétalisé abritera les 150 places de stationnement. Plus loin, on trouvera une salle multifonctionnelle, des salles de réunion, une gare (pour accueillir le train touristique), une serre, des jardins de graminés et de minéraux, des champs en culture tout autour, tout ça rappelant le patrimoine agricole.C'est au mois d'août que commencera le chantier, une fois qu'on aura réglé la délicate question des sols, constitués de glaise et qui obligent à ériger les bâtiments sur un sol compacté ou encore sur pieux. L'hôtel accueillera ses premiers clients en décembre 2009, à temps pour la saison de ski. Parallèlement à ce chantier, on construira une gare et une télébenne à la base de la station de ski du Massif, on complétera la réfection de la voie ferrée et on mettra en marche la navette ferroviaire, plus de 70 M$ investis en deux ans.
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Novik confirme un investissement de 5 millions de dollars
Le fabricant de produits de construction Novik, à Saint-Augustin, investit 5,5 millions de dollars dans ses installations afin de répondre à la croissance de la demande internationale. Afin de doubler sa capacité de production, l'usine doublera de superficie et sera dotée de nouveaux équipements. Les travaux, qui seront terminés à la fin de l'été, permettront à l'entreprise d'élargir encore plus sa clientèle, autant auprès des distributeurs européens auprès desquels elle a fait une percée récemment qu'auprès de nouveaux marchés internationaux. (Médiamatin)
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La relance de l'usine Crocs serait «imminente»
La relance de l'usine qui fabriquait des sandales Crocs, à Québec, se ferait possiblement cet été avec des équipes réduites. C'est ce qu'affirmait jeudi matin le Journal de Montréal. Le quotidien ajoute que cette relance se ferait de concert avec le Fonds de solidarité FTQ et la Banque de développement du Canada. Les investissements requis seraient de l'ordre de 5 M$ à 6 M$. Pour sa part, le gouvernement du Québec se serait fait demander des avantages fiscaux pour l'usine. Si le plan tient la route, une centaine d'employés reprendront le travail afin de produire des sièges de kayaks et des roues de tricycles. Avant la fermeture, environ 500 employés fabriquaient des sandales Crocs. Rappelons qu'au milieu d'avril, Crocs Inc a fermé l'usine pour délocaliser la production dans des pays comme le Brésil, le Mexique, la Roumanie et le Vietnam.
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TeraXion obtient deux contrats totalisant plus de 3 millions de dollars
TeraXion inc, une entreprise privée ayant son siège social à Québec dans le Parc Technologique de Québec annonce l'obtention de 2 nouveaux contrats d'une valeur combinée de plus de 3 millions de dollars pour ses produits de compensation de dispersion, éléments clés pour les systèmes de transmission de données à haute vitesse sur fibres optiques. Ces produits de TeraXion permettront aux opérateurs de services de télécommunication de mieux répondre à l'explosion de la demande en bande passante causée par l'utilisation de l'internet, de la télévision haute définition et de l'émergence de nombreux autres services à large bande. Avec la signature d'un premier contrat avec l'un des leaders mondiaux pour le déploiement de systèmes de communications optiques sous-marins longue distance, TeraXion livrera plus d'un millier de modules de compensation de dispersion ClearSpectrumTM DCMX. Ces produits de TeraXion permettront d'optimiser la dispersion pour chacun des canaux transmis aux terminaux. Les pertes d'insertion, la faible taille des modules ainsi que la tolérance à la haute puissance optique des ClearSpectrumTM DCMX constituent des avantages compétitifs majeurs et permettent aux clients de réduire considérablement le coût global de leur système de transmission par fibre optique. La signature du second contrat permet à TeraXion d'acquérir un nouveau client majeur dans le marché de la Défense. En plus de la fabrication de plusieurs dizaines de compensateurs de dispersion reconfigurables, ce contrat permettra l'adaptation d'un produit existant pour une application à un système de communication de hauts débits à grande fiabilité. Ce produit innovateur permet des niveaux étendus de reconfigurations en plus de supporter l'opération sans alimentation électrique. Flexibilité et fiabilité sont les critères clés pour ces réseaux de communications hautement spécialisés. Avec l'annonce de la signature de ces deux importants contrats, TeraXion génèrera à court terme une quinzaine de nouveaux emplois en haute technologie dans la région de Québec pour ainsi porter son nombre total à plus de 150 employés. (Communiqué de presse)
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Cominar investira 125 M$ dans le projet du boulevard Laurier
C'est maintenant à 125 millions de dollars qu'est estimé le projet de développement du terrain bordant le boulevard Laurier à l'intersection de la route de l'Église où la construction de deux tours de 20 étages par Cominar a débuté cet hiver. Ce chiffre apparaît dans un document fixant les conditions d'un échange de terrain entre la Ville de Québec et le Fonds de revenu immobilier Cominar. Selon l'entente transmise cette semaine par le comité exécutif de la Ville, Cominar deviendra propriétaire, pour 412 000 $ et d'autres considérations, d'une portion de terrain de 1500 mètres carrés sur lequel la station de service Petro-Canada, qui en était locataire, a été fermée en début de semaine. Tout autour, le creusage du stationnement souterrain prévu sous le futur complexe atteint déjà plusieurs étages. Le projet comprend deux tours à bureaux de plus de 720 000 pieds carrés de superficie locative, dont environ 100 000 pieds carrés seront utilisés à des fins commerciales. Le projet sera réalisé en deux phases. La première, d'une valeur de 74 millions de dollars et étendue sur 18 mois environ, ajoutera quelque 396 000 pieds carrés d'espace locatif au parc immobilier de Cominar,
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Un septième hôtel Jaro... à Québec
Hôtels Jaro, le groupe qui exploite six établissements avec 1000 chambres à Québec, vient d'en ajouter un septième, mais pas à Montréal. «Nous sommes en discussions seulement, en préparation d'un projet pour Montréal», mais ce n'est pas mûr, déclare à La Presse Affaires le président d'Hôtels Jaro, Jacques Robitaille. L'hôtelier vient d'acheter un hôtel en construction sur le boulevard Hamel, près de l'aéroport de Québec.
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