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Violence au travail: Ottawa légifère

Quatre ans après le Québec, Ottawa se dote à son tour d'un règlement interdisant toute forme de violence et de harcèlement psychologique au travail. Les entreprises sous juridiction fédérale, notamment les banques, les sociétés de télécommunications et les compagnies de transport, devront désormais se doter d'un plan pour réduire les risques de violence. Le règlement s'appliquera aussi à la fonction publique fédérale. Les employeurs auront entre autres la responsabilité d'instaurer des mesures de prévention et de contrôle, en plus d'offrir de la formation aux travailleurs les plus vulnérables. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Blackburn, qui est à l'origine du règlement, a souligné mardi que les Canadiens avaient le droit de travailler dans un environnement sain et sécuritaire. La proposition du fédéral a reçu l'appui des provinces et celui du Congrès du travail du Canada, qui représente environ 3 millions de travailleurs syndiqués. En 2007, Statistique Canada a recensé quelque 356 000 incidents violents au travail. Cela comprend les agresssions sexuelles, le vol et les agressions physiques.
(http://www.lesaffaires.com, 17/06/2008)

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