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Recrutement dans fonction publique fédérale

Un groupe de penseurs issus du secteur privé estime que le gouvernement fédéral pourrait faire plus pour recruter des cadres issus du secteur privé. Dans un rapport intitulé La fonction publique du Canada au 21e siècle : Destination :  L'excellence, le Forum des politiques publiques émet dix recommandations pour améliorer la fonction publique fédérale, dont celle de diversifier la provenance des effectifs. L'organisme rappelle que 5000 hauts fonctionnaires prendront leur retraite d'ici quelques années. Il indique qu'il y a urgence d'embaucher rapidement des remplaçants, que ce soit dans le secteur privé ou en favorisant les promotions au sein même de la fonction publique. Toutefois, le Forum des politiques publiques note qu'il y a encore beaucoup d'obstacles à l'embauche de candidats provenant de l'extérieur. On précise que le saut est parfois difficile à faire entre les secteurs. Pour faciliter la transition, le Forum des politiques publiques suggère de mettre sur pied un système d'échange, permettant aux fonctionnaires de travailler dans le secteur privé et à des professionnels de faire de même au sein de la fonction publique. « Le but de ça, c'est que les gens du secteur privé amènent dans la fonction publique leur façon de voir et un certain nombre de pratiques qui peuvent s'appliquer », explique Yves Poisson, vice-président du Forum des politiques publiques. Dans le rapport, on indique que cette façon de faire entraînerait un changement de culture au sein de la fonction publique
(www.radio-canada.ca, 22/05/2008)

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