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Mon coach, c'est mon conjoint !

Les cadres supérieurs américains qui envisagent de changer d'emploi demandent conseil à de nombreuses personnes mais, souvent, l'avis le plus précieux à leurs yeux est celui de leur conjoint. Ainsi, la moitié de ces cadres (46%) qui veulent donner un nouvel élan à leur carrière consultent avant tout leur conjoint, selon un sondage d'Accountemps. C'est l'occasion pour eux d'obtenir des conseils sur la meilleure manière de procéder et d'évaluer les meilleures opportunités qui s'offrent à eux. Cette proportion va croissante avec le temps : le même sondage mené en 2002 avait indiqué que 42% des cadres demandaient conseil en premier à leur conjoint pour un projet de changement d'emploi. Quand un cadre ne se tourne pas vers son conjoint, il se tourne alors vers son mentor, quand il en a un (dans 41% des cas), un collègue (4%), un membre de sa famille (4%) ou un ami (3%). Le sondage a été mené auprès de 150 cadres supérieurs américains, dont des responsables des ressources humaines, des finances et du marketing. Il a été élaboré par Accountemps, un service de placement de personnel temporaire spécialisé dans les domaines de la comptabilité, des finances et de la tenue de livre.

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