Neuf adjectifs à éviter lors d’une entrevue d’embauche (et 18 à privilégier!)

Se décrire en entrevue n’est pas une tâche facile, bien que cela puisse sembler bien simple. Qui nous connait mieux que nous-mêmes, après tout. Pourtant, en entrevue, les enjeux sont multiples. On tente d’analyser les besoins de l’employeur, le type d’entreprise, ses valeurs et les compétences requises pour bien atteindre les objectifs ou accomplir les tâches, le tout en mettant en valeur nos qualités et nos aptitudes personnelles.
 
Une entrevue d’embauche est souvent courte et stressante; il est donc important de bien se préparer afin d’avoir les mots justes pour se décrire. Certains termes peuvent nous paraitre positifs, mais malheureusement, ils ne seront pas toujours perçus comme tels par un futur employeur.
 
À éviter :
Expression/mot
Peut être perçu comme :
Battant 
Je n’ai pas tendance à demander de l’aide.
Travaillant
Je n’ai pas l’esprit critique, ou je suis robotique.
Axé sur les résultats
Je ne m’en fais pas avec les détails, ou je ne veux qu’accomplir la tâche dans ses grandes lignes.
Acharné
Je n’ai pas de sens critique, d’habilité ou de créativité. Je n’ai pas tendance à demander de l’aide.
Méticuleux
Je suis trop centré sur les détails.
Fin stratège
Je négocie tout. Je suis sournois et manipulateur.
Indépendant
Je préfère travailler seul plutôt qu’en équipe. Je prends des décisions sans consulter mes supérieurs.
Intuitif
Je procède à tâtons au lieu de suivre les procédures.
 
À privilégier :
Expression/mot
Sera sans doute perçu comme :
Conscient des enjeux de l’entreprise
Je respecte les valeurs, les priorités et les besoins de l’entreprise. Ces facteurs sont au cœur de chacune de mes interventions.
Collaboratif
Je vais prendre part aux actions et aux décisions de l’entreprise si cela est souhaitable ou si on me le demande.
Autonome
Je fais preuve d’initiative tout en respectant les procédures.
Volontaire
Je me propose pour certaines tâches sans attendre que l’on m’impose des responsabilités, et ce, sans négliger mon travail principal. 
Ouvert d’esprit
J’accepte la critique constructive.
Confiant 
Je m’exprime avec assurance, tout en laissant de l’espace aux autres.
Coopératif
Je travaille bien au sein d’une équipe.
Curieux
J’aime apprendre.
Engagé
Je ne ménage jamais mes efforts. Je mets la main à la pâte.
Souple
J’ai une bonne capacité d’adaptation.
Concentré
Je mets l’accent sur les objectifs tout autant que sur les détails.
Honnête
Je suis intègre et transparent.
Articulé
Je communique bien et m’exprime clairement.
Calme
Je garde mon sang-froid en situation de crise.
Courtois
J’ai à cœur qu’il y ait une bonne ambiance dans mon milieu de travail.
Ponctuel 
J’ai d’excellentes aptitudes pour la gestion du temps.
Responsable
Je finis toujours les tâches dans les délais. 
 
 
Compétences recherchées
 
Selon l’enquête « The Future of Jobs » du World Economic Forum, les compétences qui seront les mieux perçues et auront le plus de valeur en entreprise dans le futur sont les suivantes :
 
 
 
Mais qui suis-je?
 
Afin de bien cibler les termes pour vous décrire, il faut d’abord bien vous connaitre. Un questionnaire comme le « RIASEC » pourra vous éclairer en ce sens.