QIT-Fer et Titane

Bienvenue aux stagiaires

« L’entreprise compte 2 000 employés, dont 300 œuvrent aux opérations minières, à Havre-Saint-Pierre » révèle Victor Cormier, responsable de l’emploi chez QIT-Fer et Titane. Les autres employés sont affectés au complexe métallurgique, situé à Sorel-Tracy, qui abrite les installations de production ainsi qu’un centre de recherche utilisant des équipements de pointe hautement spécialisés (des spectromètres à plasma inductif, des appareils à rayons X et à absorption atomique, des analyseurs de gaz et d’images, des microscopes électroniques à balayage). « Nos activités de recherche et de développement, dit M. Cormier, ont pour objectif d’améliorer les procédés, de l’exploitation minière jusqu’aux produits finis. »

En plus d’évoluer dans un environnement de pointe, les employés bénéficient des avantages de faire partie d’un réseau mondial en pleine croissance, Rio Tinto. Ceci offre au personnel d’intéressantes possibilités d’avancement, et même des occasions de vivre une expérience de travail à l’étranger. Une équipe est d’ailleurs présentement déployée à Madagascar pour réaliser un projet d’ampleur.

« À l’instar des autres entreprises de notre secteur, termine M. Cormier, nous sommes touchés par le départ des babyboomers. Il n’y a pas assez de jeunes qui s’orientent vers des métiers du domaine minier. Nous poursuivons nos efforts afin de leur faire connaître les belles carrières qu’il est possible de mener au sein de notre industrie et, également, pour leur présenter tous les produits qui découlent de l’activité minière. Pour ce faire, nous accueillons, tous domaines d’emploi confondus, une centaine de stagiaires par année. Cela comprend également des étudiants dans les domaines de la bureautique et de l’informatique. Et souvent, une fois leurs études terminées, ce sont de nos anciens stagiaires que nous rappelons pour leur offrir un poste au sein de notre équipe. »