Sail Plein Air

Passionnés de plein air recherchés

« On vend du plaisir, on dessert une belle clientèle et les gens qui font partie de notre équipe doivent partager notre philosophie », affirme d’emblée la responsable des ressources humaines de l’entreprise Sail Plein Air, Marie-Pier Élias.

Avec ses quelque 300 employés, répartis dans ses succursales de Laval et Belœil – une troisième ouvrira à Québec en novembre 2008 – auxquelles s’ajoutent ceux des quatre magasins Baron, Sail mise sur le plus haut niveau de service à la clientèle dans son offre d’articles de chasse, de pêche et de plein air.

« La principale difficulté que nous rencontrons en recrutement est précisément liée à la recherche de personnel disponible à temps plein et possédant les connaissances pratiques et techniques nécessaires pour bien répondre aux clients, dit Mme Élias. Autrement, pour les postes à temps partiel, nous pouvons compter sur un bassin appréciable d’étudiants et de jeunes retraités qui demeurent à proximité des différents magasins. Pour le reste, tout est une question d’attitude de la part du candidat et de complémentarité avec l’équipe. »

Chez Sail, conseillers à la vente, gérants de magasin, responsables et gérants de rayons sont très en demande. « Nous avons plus de postes à pourvoir que de personnes pour les occuper, note la responsable des ressources humaines. Quelqu’un qui souhaite gravir les échelons chez nous peut facilement le faire et souvent assez rapidement. »

Formation chez les fournisseurs et à l’extérieur pour l’essai de nouveaux produits, escompte sur la marchandise, salaire concurrentiel, horaire flexible et programme d’avantages sociaux figurent également au nombre des avantages offerts aux employés par l’entreprise.